【华容县】2012年工作总结
2012年，县委党校在县委的坚强领导和上级党校的具体指导下，认真贯彻落实《党校工作条例》和省、市党校工作会议精神，结合党校发展实际，充分发挥班子成员的主观能动性，紧紧围绕县委、县政府工作大局和党校工作重点，拓宽培训渠道，创新培训模式，提高教学质量，加强服务管理，顺利完成了全年的各项目标任务，开创了党校工作新局面。
一、党委重视 党校品位进一步提升
（一）党委重视。
县委历来对党校高看一筹、厚爱一层。
1、保障干训经费。年初，县委常委议党校工作，提出加大全县干训力度，增加党校2012年财政预算（按全县一级预算），确保党校主体班及县工商企业高管培训班经费足额到位。
2、县委领导多次来党校现场办公，解决党校实际问题。一是县委主要领导亲自指导培训。为高质量地办好企业高管培训班，县委书记汪涛、县委副书记、党校第一校长蒋南贵同志亲临指导，汪书记亲自邀请名师来党校讲学并参与听课，蒋书记在百忙之中冒着酷暑亲自带领企业高管班学员到江西奉新等地考察新型纺织工业，提升我县企业家参与新型工业化的竞争实力。二是重视党校班子建设，调优党校队伍结构。党校第一校长蒋书记亲自协调、克服困难高标准地在全县选调1名高级教师进党校工作，改善教师队伍结构。同时县委调优党校班子，将1名班子成员交流到组织部工作，组织部的领导来党校任副校长。县委重视党校的人才运用，在党校协商产生了1名县政协委员，有3为教师参与县委讲师团，党校校长纳入县重大决策咨询委员会。三是高度重视党校校园建设。为美化校园环境，将党校打造成为省级园林单位，县政府分管城建的副县长雷欣同志亲自协调，组织相关部门的领导来党校现场办公，投入资金近30万元，将党校建成标准的花园式单位。四是县委蒋书记亲自指导督促全省县级党校办学水平评估迎检工作。华容县委党校为全市党校系统提供现场，评估效果好。同时蒋书记还亲自指导督促我县出席全省县级党校工作会议的发言材料的草拟工作。五是县委、县政府领导亲自到党校讲学作报告。
（二）校园品位提升
今年华容党校围绕省市办学水平评估目标及县委“三三六”工程的战略部署。以创建“全省示范县级党校”、“省园林绿化单位”、“市级市级标兵单位”为抓手，开展全校的教研培训工作，效果非常好，校园品位进一步提升。
1、加强校园文化建设，用先进的理念引导人
今年我们继续打造“三型六有”（书香型、和谐型、秀美型，有声有色工作、有情有义为人、有滋有味生活）校园，在教职工中倡导“三种习惯”（读经典的习惯、坐办公室的习惯、坐冷板凳的习惯），倡导党校的人才观（把最简单的事做一千遍做好了就是不简单，把最容易的事做一千遍做好了就是不容易），倡导教师授课的标准（站在高处、看在远处、钻在深处，讲在实处）。
2、积极创建市级文明标兵单位
在创建活动中，我们组织教职工开展“好歌大家唱”“好书大家读”“好事大家做”。我们唱红歌、看红地、做红事。
由于这些软实力的增强，全省县级党校办学水平评估验收合格，华容被提名为“全省示范县级党校”。 今年10月假期，省委党校徐晨光校长来华容指导工作，高度评价华容党校是全省党校一面旗帜。
二、强化职能 教研培训工作进一步加强
（一）培训工作有声有色
一年来，我们始终以教学为中心，强化干部教育教育培训职能，圆满完成各类培训任务，积极为党委政府参谋资政，充分发挥“阵地熔炉”作用。一是大规模培训干部。全年共主办各类培训班32期，承办各类会议37次，培训各类学员5356人次，其中主体班2期、建党班5期、“周末大讲坛”专家讲学活动2期、部门办班23期，与去年同期相比增长15%。第一，抓好主体班培训。按照组织调训计划，今年主体班培训干部154人，培训期间，学员除了完成规定的必修课程以外，还围绕教学内容开展专题讨论7次，开展调研活动2次，进行演讲比赛、才艺表演等多种活动9次。我们利用学习之余组织学员开展丰富多彩的班级活动，如到现场教学基地县工业园实地调研，到革命老区东山镇进行红色教育，到户外举行篝火联谊等，深受学员好评。第二，办好“周末大讲坛”。为了紧贴干部学习的实际需求，紧紧围绕县委政府中心工作和干部群众普遍关注的热点问题，我们邀请了郑州大学著名教授周文顺和全国著名的保健专家洪昭光做客讲坛，分别就《南海局势与中国战略》和《领导干部健康知识讲座》为全县机关人员作了专题报告，讲座场场爆满，受到社会广泛赞誉。同时，我们为全县干部编印《“周末大讲坛”学习读本》，发放讲课资料5000多份。第三，做好相关班次的协调服务。我校继续做好了2010届省委党校研究生部华容校外班和全县工商企业高管人员培训班的工作。邀请了中央财经大学鲁桂华教授、深圳汇川技术有限公司的董事长朱兴明先生为全县企业家进行了专题培训。9月县委副书记、党校第一校长蒋南贵同志带领企业培训班的部分学员到江西奉新考察学习纺织基地县的先进经验，提升企业家增强参与地域新型工业化竞争的实力，效果非常好。第四，开展送学上门活动。先后到全县乡镇和县直部门单位送党课上门的宣讲活动，送课节次达26次，社会反响非常好。
（二）教研工作脚踏实地
我校以“教学为中心，科研为基础”的工作思路，深化教学科研改革，着力提升课堂教学质量，形成了教研相长新局面。第一，教研规划进一步精细。认真制订2012年教研工作计划，坚持教师集体备课和新课试讲制度，加强听课评课力度。全年所有教师听课均在20节以上，评课在10节以上。第二，教学内容进一步丰富。在培训内容的选择上，以贴近社会发展实际、县情实际和干部思想实际为前提，加强对干部进行党建理论、专业知识和综合素质的综合培训。今年在主体班教学中新上专题23个，新课更新率达到了40%以上，多媒体上课率达到100%，邀请了9名经验丰富的市、县领导来校授课。第三，教学方法进一步改进。今年在主体班授课中开展了研讨式、答疑式、情景式等多种方式，有效激活了课堂教学，引导学员结合本职工作，从不同角度、不同层次发表见解，通过互动把学习的过程变为解决问题的过程，收到良好教学效果。第四，科研能力进一步提升。组织教师分时段撰写和发表理论文章，结合创建全国卫生县城就社会管理进行调研，力争为县委、县政府参谋咨询。全年编撰《课题讲稿汇编》、《教学科研成果》、《办学水平评估汇编》等资料5册；出版学术专著《论提升新时期党的建设科学化水平》；申报省级课题《华容精神课题研究》，课题论文基本完成；撰写论文15篇，其中获得省级奖励3篇，获得市级奖励10篇；在省级以上刊物上发表文章6篇；在全市党校系统第十一次教学比武中，我校2名老师获得市级奖励。
三、制度治校 机关管理进一步跟进
我们坚持从严治校、民主治校，制度治校。
（一）创建学习型机关
我们以提高综合素质为目标，坚持理论学习，提高班子成员政治理论素养，着力打造书香型党校。年初制定了《中心组全年学习计划》，要求全体教职工每年读2-3本书，每月集中学习1-2次，每位班子成员和理论教师围绕党建理论、党的十八大精神和县域经济社会发展等有关专题给教职工上党课，结合《党的十八大报告解读》、《辩证看务实办》、《2012热点话题谈心录》等进行专题学习，要求每人撰写学习笔记。
（二）强化制度治校
按照科学管理的要求，我们完善了《华容县委党校 华容县行政学校常规管理制度》，规范了学习、会议、政务公开、大事集体决策、财务集体审批等有关制度，并在年初将有关制度编成小册子，实行人手一份，各司其职，到岗到位。研究制订出全年工作要点，把工作思路分解为若干工作重点，严格执行县委“三个五”的要求，召开作风建设专题会议，强化绩效考核，不断健全奖罚和激励机制。
（三）落实党风廉政建设
认真落实县纪委全会精神，按照县纪委《2012年党风廉政建设责任制分解》的要求，我们通过行文将党风廉政责任制进行了详细分解，狠抓了责任落实，真正使党风廉政建设取得实效。同时，我们把党风廉政教育内容纳入干部培训教学计划，精心设计廉政教育课程，在主体班中开设反腐倡廉专题讲座，在部门办班中重点开展预防职务犯罪方面的教育，并邀请县纪委领导现场授课，充分发挥党校廉政教育阵地的作用。一年来，我们严格自律，勤政廉洁，以身作则，树立了良好的形象。全年班子成员无一人接受任何单位和个人礼品礼金；无一人利用职务上的便利为请托人谋取利益；无一人因党风廉正问题受到党纪处分。
（四）倡导“零失误”工作标准
我校要求全体教职工爱岗敬业，做好本职工作，强化服务意识、执行“五个一”标准，在各类活动中提倡“零失误”的工作理念，确保各类班次的顺利举办和各项工作的顺利推进。
四、服务中心 其他工作高标准推进
我们在做好教学科研、完善内部管理的同时，按质按量做好县委、县政府的中心工作和上级党校安排的各项任务。一是做好办点工作。我校多次深入到办点的护城乡五星村落实农村环境整治工作，捐助垃圾箱4个、保洁车4辆以及农村实用书籍1200本，价值近2万元，为该村成功承办全市农村环境整治示范村作了贡献。二是落实创建工作。我们抽调1名副校长参与县创建指挥部的工作，安排专人管理路段，进行文明劝导，连续11次在路段管理评比中获得第一，多次受到上级领导高度赞赏。三是争创文明单位。我们积极参加全县文明创建系列活动。在青年志愿者活动中，我校志愿服务队先后5次上街义务劝导；在义务献血活动中，我校率先完成献血目标；在社会救助活动中，我校积极筹备衣物善款；在全民读书月中，我校捐赠各类图书1500多册。由于在文明创建中卓有成效，今年还作为全县的形象窗口参评全市“文明标兵单位”。四是完成绿化造林。我们积极落实县委“三年绿化行动”部署，两年来共争取投入资金近30万元对校园绿化建设进行了专门的规划和设计，校园环境得到了明显改善，今年还被推荐参评省级园林式单位。五是加强纵横联系。我校组织教师参加上级党校系统各类层次的学习培训和学术活动，和省内外一些兄弟党校保持良好的沟通交流，用以共享优秀的教学培训资源。全年有绥宁、沅陵、平江县委党校等省内外兄弟党校先后来校进行学习考察，就课程设置、学员管理等内容进行了探讨，收益较大。
2012年，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但我们清醒地认识到，我们的工作与县委和上级党校的要求还有差距，工作中还存在一些问题和不足，主要是创新精神还需要进一步树立；思想政治工作需要进一步加强，制度的建立健全方面还需要下一些功夫。在新的一年里，我们将以饱满的热情，扎实的工作，廉洁勤政的良好形象，不断提高科学决策能力、谋事干事能力，推进党校各项工作稳步前进，为全县强力推进“三三六”工程作出新的贡献。