2022年浙江大学化学工程海内外优秀青年学者论坛，期待您的加入！

　　海归学者发起的公益学术平台

　　分享信息，整合资源

　　交流学术，偶尔风月

　　01 论坛简介

　　为促进化工领域学科建设，营造良好的学术交流与合作氛围，浙江大学化学工程与生物工程学院拟于2022年2月17-18日举办“2022年浙江大学化学工程海内外优秀青年学者论坛”。本次论坛通过学术报告和交流研讨等形式，为海内外化工领域的青年学者搭建学术交流平台。现诚邀海内外相关学科优秀青年人才前来交流，共同探讨学科前沿，碰撞学术观点，助推浙江大学化工学院高层次人才队伍建设。

　　02 学科方向

　　1. 化学工程、聚合与聚合物工程、电化学储能工程、工业催化、化学反应工程、分离过程、环境化工、水处理技术、生物质化工、材料化工等；

　　2. 生物工程与制药工程：合成生物学、代谢工程、计算生物学、生物制药、药物合成、制剂工程、纳米医药、生物材料等；

　　3. 化工大数据与人工智能、分子模拟、电子化学品、通讯/电子材料、半导体化工、自动化科学装置等。

　　03 邀请对象

　　1. 原则上年龄不超过38周岁；

　　2. 拟申请浙江大学“百人计划”和其他国家级人才计划的海内外优秀青年学者（在国内外知名大学、科研机构已经或即将获得博士学位。具有海外科研工作经历并取得突出学术成绩或研究成果者优先）。

　　04 论坛时间及形式

　　时间：2022年2月17-18日

　　形式：因疫情原因，视情况将采取线下、线上相结合的方式

　　05 报名方式

　　符合条件且有意向者请在2022年2月10日前通过邮件提交个人简历（本科开始至今连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利与获奖情况及未来研究计划等）和论坛报名表（文末下载），邮件名称请注明“青年论坛+姓名”。

　　联系人：朱老师 岑老师

　　电话：+86-571-87951490

　　邮箱：zjuhgxy@zju.edu.cn

　　地址：浙江省杭州市浙江大学玉泉校区教十5102室

　　学院网址：http://che.zju.edu.cn/

　　浙江大学

　　化学工程与生物工程学院

　　浙江大学化学工程与生物工程学院（简称“化工学院”）的前身是浙江大学化学工程系，创立于1927年，是我国化工教育先驱李寿恒先生在中国创建的第一个化工系。成立90余年以来，化工学院人才辈出，久负盛名。已累计培养了2万余名化工高级人才，毕业生中有20人当选中国科学院或工程院院士，1人当选加拿大工程院、科学院两院院士。

　　化工学院有各类人员293人。在职人员162人，学科博士后56人，专职科研人员1人，劳务派遣人员74人。在职人员中，专任教师113人。教师队伍中有中国工程院院士2人（其中1人属长聘院士），英国皇家工程院院士1人，俄罗斯工程院院士1人；国家级高层次人才（QR计划入选者3人，CJ4人，杰青7人，万人计划领军人才2人，百千万人才2人）；浙江省特级专家1人；浙江大学求是特聘教授15人；国家级青年人才36人（青Q15人，优青16人，青年CJ3人，万人青拔2人）。

　　设有化学工程、联合化学反应工程、聚合与聚合物工程、生物工程、制药工程、工业生态与环境等6个研究所。建有5个国家级实验室：化学工程联合国家重点实验室、二次资源化工国家专业实验室、工业生物催化国家地方联合工程实验室、流程生产质量控制与优化国际联合中心（与控制学院合建）、电化学储能技术国家工程研究中心（与宁德时代等共建），10个省部级实验室：生物质化工教育部重点实验室、浙江省化工高效制造技术重点实验室、工业生物催化浙江省工程实验室、浙江省智能生物材料重点实验室、低碳烃制备技术浙江省工程实验室、浙江-俄罗斯光电磁功能材料联合实验室、膜与水处理技术教育部工程研究中心（与高分子系合建）等。建有浙江大学衢州研究院、浙江大学杭州国际科创中心生物与分子智造研究院等5个重大区域合作平台。1个国家级虚拟仿真实验教学中心，1个浙江省实验教学示范中心。

　　化工学院坚持顶天立地的科学研究，服务国家重大需求。近5年，以第一完成单位荣获国家技术发明二等奖3项，发表Science论文4篇。在QS国际学科排名中，浙江大学化学工程在2021年度全球排名中位列30位。

　　竭诚欢迎海内外优秀人才加盟浙江大学化工学院，共创辉煌！

　　浙江大学

　　“百人计划”研究员

　　2020年7月1日起，浙江大学全面实施“新百人计划”，诚邀符合学科发展需要，属于国际科学前沿主流方向及学科重点，取得突出业绩、具有发展潜力并对浙江大学文化和价值观高度认同的优秀青年人才加盟。入选“新百人计划”的优秀青年人才将被聘任为浙江大学“百人计划”研究员，进入tenure-track聘任体系。基本要求、岗位职责、工作和生活条件如下：

　　任职要求

　　1．年龄一般在35周岁左右；

　　2. 取得国内外高水平院校博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平；

　　3. 有良好的师德师风、严谨求实的学风，有突出的学术发展潜力和合作精神，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向；

　　4．所从事研究领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

　　岗位职责

　　1.从事高水平科学研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，努力开创新的学科发展方向，提高所在学院（系）、单位及学科国内外学术影响力，成为国际上本领域活跃的学术成员。

　　2.根据所在学院（系）、单位的要求，承担一定量的高质量教学工作。

　　3.完成所在学院（系）、单位及学科要求的其他工作任务。

　　工作与生活条件

　　浙江大学历来注重优秀青年人才的引进和培育，竭力为青年人才提供良好的工作条件和舒心的生活环境，搭建青年人才发展的学术平台，营造有利于青年人才发展的学术生态和制度环境，帮助青年人才迅速开展新的事业。

　　1．学术环境：浙江大学有优质的生源，宽松开放的科研环境，卓越的科研团队和工作平台；

　　2．薪酬待遇：根据候选人情况，提供极具有竞争力的薪酬；

　　3．科研经费：根据学科领域等差异，提供极具有竞争力的科研启动经费；

　　4．住房安排：预聘期内可申请租住学校教师公寓，不租住学校公寓的，年薪适当提高；学校积极为通过长聘教职评审的“百人计划”研究员按相关政策参加住房申购创造条件；

　　5．其他支持：聘任为“百人计划”研究员，具有博士生招生资格；提供一次性搬迁费；协助解决配偶工作和子女入学入托；积极推荐并协助申报国家、省部级青年人才计划或项目，如入选可相应享受国家和浙江省提供的相应补助、奖励及经费支持等。

　　附件

　　2022年浙江大学化学工程海内外优秀青年学者论坛报名表.xlsx