2020年大学生就业力报告发布，四分之一毕业生期望入职IT／通信／电子／互联网行

　　大河报·大河客户端记者 樊雪婧

　　受新冠肺炎疫情影响，大学生就业市场备受冲击。全国874万高校毕业生就业情况怎么样?特殊形势下，又有哪些经验可供学习?

　　29日，大河报·大河客户端记者从智联招聘获悉，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布《疫情冲击下的高校毕业生就业市场—2020年大学生就业力报告》，从毕业生总体就业形势、择业期望、求职经历、疫情冲击的影响等方面进行了分析。

　　中介服务、教育/培训、房地产/建筑行业最景气

　　“综合来看，在疫情突发事件冲击下，大学生就业市场的供需两端均受到一定影响，使得本季度大学生就业形势不容乐观。”智联招聘相关负责人表示，本季度大学生招聘需求人数减少，求职申请人数则增加，从同比来看，在新冠肺炎疫情和经济下行压力综合影响下，与去年同期相比，本季度大学生招聘需求人数减少了16.77%，但求职申请人数增加69.82%。

　　值得关注的是，不同行业之间的就业极化现象明显。那么，哪些行业就业景气好呢?

　　数据显示，高校毕业生就业景气较好行业排名与全国基本一致，但排名略有差异，分别为中介服务行业、教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、保险业等。其中，医药生物工程行业在此次疫情背景下表现出较好的就业形势。

　　从就业景气较差的行业来看，与全国有明显差异。大学生在网络游戏、印刷/包装/造纸、交通/运输、电气/电力/水利、能源/矿产/采掘/冶炼和IT服务(系统/数据/维护)的就业景气相对较低，就业竞争激烈。其中，网络游戏业招聘需求人数同比减少67.9%，而求职申请人数同比增加14.0%。此外，受此次疫情影响，交通/运输、IT服务(系统/数据/维护)、旅游/度假、汽车/摩托车等行业的大学生就业形势也较为严峻。

　　其他片房地产开发等部分职业 大学生人才较为短缺

　　哪些职业好就业?哪些职业受影响大呢?

　　该负责人表示，分职业来看，大学生就业景气最好的职业排名趋势与人社部发布的《全国招聘求职100个短缺职业排行》报告相一致，在房地产开发/经纪/中介、销售业务、技工/操作工、教育/培训、社区/居民/家政服务和保险等职业的就业形势相对较好，表明在这些职业中存在人才短缺的现象明显。

　　同比来看，本季度保健/美容/美发/健身职业需求人数增加了44.9%，而申请人数下降了33.0%;同样情况的，还有生物/制药/医疗/器械职业。

　　在就业景气较差的职业中，主要为IT管理/项目协调、硬件开发、公关/媒介、IT质量管理/测试/配置管理、广告/会展。

　　此外，由于财务/审计/税务/、律师/法务/合规等职业的大学生毕业人数较多，但受疫情影响企业招聘同比出现明显下降，求职竞争较为激烈。

　　一线、新一线城市就业竞争激烈

　　疫情之下，不用区域的大学生求职有何影响?

　　值得注意的是，京津冀地区的大学生供求变化与其他地区不同，无论是环比还是同比，其招聘需求人数和求职申请人数均有所下降;而长三角和珠三角地区的招聘需求人数明显下降，但求职申请人数在增加。因此，京津冀地区大学生就业形势相对较差，长三角和珠三角地区大学生就业形相对较好。

　　此外，一线和新一线城市就业竞争激烈;二线和三线城市就业市场相对宽松。

　　就业景气的城市，大庆、咸阳、洛阳等中部和东北地区三线城市，以及长三角、珠三角和东部沿海地区的二、三线城市，如中山、淮安、惠州、威海和秦皇岛等榜上有名。而东莞作为新一线城市，大学生的就业形势也较好。

　　从就业景气较差的城市来看，北京、上海、青岛、杭州、成都、南京和西安等一线和新一线城市的就业竞争激烈。

　　毕业生更倾向于进入新经济行业

　　从期望就业行业来看，毕业生更倾向于新经济行业就业。

　　数据显示，期望就业行业分布来看，期望就职于IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务(咨询/财会/法律/广告)、金融业等行业的比例相对较高，分别为25.1%、10.7%、9.2%和8.1%。

　　“这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇优厚，科技含量较高、发展空间较好，与当下新一代求职者择业需求相契合。”该负责人表示，从期望就业岗位来看，毕业生更青睐于技术、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、运营等岗位，所占比例分别为18.3%、12.9%、11.6%和9.4%，这也进一步反映了与这些岗位对应的专业学生人数较多，求职竞争相对激励。

　　超半数毕业生目前未获得offer

　　毕业生求职情况如何?

　　该负责人表示，从获得offer个数的情况来看，超半数毕业生目前仍未获得offer。

　　数据显示，约55.2%的毕业生目前仍未获得offer;15.8%的毕业生获得1个offer;12.1%的毕业生获得2个offer;8.5%的毕业生获得3个offer。

　　毕业生获得offer的原因，调查显示，有相关实习经历(56.0%)、求职目标明确(51.3%)和社会实践经验丰富(44.3%)是毕业生获得offer的主要原因。除此之外，还有部分学生表示，面试技巧高(32.2%)、专业就业前景好(31.5%)和名校毕业(29.4%)也是成功获得offer的加分项。

　　此外，没有获得offer的原因，该负责人表示，未提前进行职业生涯规划，没有明确的求职动机和目标，使得在就业市场中较为被动，无法找到合适的工作。

　　调查显示，毕业生选择“太迷茫，不知道该选什么”这一选项的比例最高，为21.4%。除此之外，未满足用人单位要求(14.9%)、简历投递太少(13.3%)、获得的面试机会太少(11.8%)、没有积极找工作(10.4%)等，也是未获得offer的主要原因。

　　来源：大河客户端 编辑：杜思龙

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