下半年3类岗位面向研究生招录,无需笔试,面试合格拿编制

  在考编制的时候,很多人都觉得,学历不重要,反正大部分体制内的岗位都要求本科以上学历,只要达到本科,想报什么岗位就报什么岗位。

  然而,现在考资讯影评编制的人越来越多,很多单位也会针对高素质人才进行优选。如果你取得了研究生学历,在考公务员、事业单位的时候会有很大优势,还可以参加以下这些专为研究生以上学历人才设置的岗位,研究生同学们注意了!

  

  1.事业单位人才引进

  人才引进是目前很多事业单位采取的一种招聘方式,一般的事业单位笔试、面试虽然公平,但很容易招聘到一些“高分低能”的人,做一做综合事务还可以,涉及到专业知识就有问题了。人才引进就是为了解决这个问题,不再参加事业单位笔试,而是采取面试的方式,直接引进高学历人才。

  人才引进的起步门槛就是研究生,而且往往需要在领域内做出一定的成绩。人才引进又分为普通人才引进和专项人才引进,获得编制的方式不同,编制类型也有所区别。有“人随编走”的实名制编制,也有“编随岗走”的非实名编制。不管是哪一种编制,稳定性都是没话说的,而且人才引进待遇往往比较好,有很高的安家费,有些还会解决落户问题,研究生同学可以考虑。

  

  2.高校教师

  高校教师目前也只招研究生,一般的公办学校,连辅导员都要求研究生以上学历了。高校教师和我们一般认知中的中小学教师不一样,虽然也是事业编制,但自由度比中小学教师高很多,可以适当兼任与职责任务相关的社会职务,参与社会服务。换言之,可以在领取高校教师工资的同时,在外经营其他业务,提高收入。

  高校教师有两种招聘方式,一种是参加事业单位联考,一种是各高校自主招聘。参加联考的全部为事业编制,自主招聘的就要看清楚了,有的有正式编制,有的则是聘用制。高校教师目前是比较稳定的,待遇也比较高,想考教师的研究生同学,可以尝试这条路。

  

  3.聘任制公务员

  聘任制公务员也是公务员的一种,和人才引进比较类似,但是一般都是机关单位招聘,采取聘任制的方式签订合同。聘任制公务员有一个好处,就是不用参加一般的公务员考试,而是单位自行组织专业技能测试,符合条件的都可以招录。聘任制公务员一般都是经济、金融、城市建设、工程项目相关,不仅要研究生学历,往往还需要3年以上的工作经验,适合在某一领域有成果的研究生报考。

  

  聘任制公务员任期一般为3-5年,并不是说任期结束后就走了,根据规定,只要表现合格,后续可以免试转化为委任制公务员,也就是我们熟悉的编制公务员。对于高学历人才来说,考聘任制公务员是一个非常不错的选择,如果当地有适合的岗位,最好去尝试一下。

  研究生学历在考编的时候还是很有用处的,现在竞争这么激烈,提升自己的实力才是硬道理!大家对此有什么看法呢?可以留言交流讨论!

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