公务员考试很黑暗吗？某局副处长现身说法
这些年经常去高校开展讲座，在互动环节一些问题被反复提及：农村出来的能考上公务员吗？公务员考试真的很黑暗吗？有哪些灰色地带？
一、公务员考试真的很黑暗吗？
每一次，我都会先反问一个问题“你经历过公务员考试的什么黑暗吗？”
学生们的回答差不多有这么几类：
同学A：“我专业的一个师兄非常勤奋，学习能力很强，公务员笔试第一名，招三人，面试完后被刷了，面试成绩都不敢公布，能公平吗？”
同学B：“我认识个朋友，家里有亲戚是县委常委，他告诉我公务员考试里面水很深，面试就是过过场子走个程序而已。他也通过关系刚刚做上公务员。”
同学C：“我爸妈说，公务员招考是好职位给关系户都安排完之后，其他没人去的岗位才来考试选拔。”
同学D：“有网友的诗为证：昨日去面试、归来泪满巾、榜上录取者、原是内定人。”
……。
是的。公务员考试怎一个字“黑”字了得，两个字“很黑”，三个字“非常黑”。黑到什么程度？黑到连实权厅局级领导的子女都不能免试拿编制，必须曲线救国从基层考起。
公务员考试可以说是国内目前最公平的考试，没有之一。就算是公认的公平性的高考，也还有自主招生、各种加分操作、招生人数分配（清北复交在京沪招录的人数与在外省招录的人数）、地域优势（不同省份不同录取分数）等等。而公考的岗位，只要考生符合条件且愿意报考，不论是什么学校（985、211、双非一本、二三本等）、什么背景（富二代农三代等）、什么地区（京沪沿海西部藏区等）、什么民族（56个民族），都一视同仁，完全处在同一起跑线。
现在公务员讲究“逢进必考”，就是一个没有编制的人要获得编制必须得经过公务员考试。“逢进必考”已经把那些所谓的关系户（比如什么二代三代们）排除掉了。只要有能力，过笔试，过面试，就能进入公务员队伍。目前已经找不到比这更公平干净、对草根子弟更关爱呵护的制度了。
当前这个社会，哪里都讲关系，哪里都拼资源，公平的高考，有关系的踩着分数线就能选最好的专业；有背景的子女没毕业就已经面临着是去央企还是去国企的选择烦恼；私企一般都是家族式产业，外人进去管理层谈何容易；就算是盈利性的商业银行，有资源也是平步青云，进入管理层易如反掌。扪心自问，公务员考试是不是已经是最公平的了？
公务员考试制度已经施行好多年了，早期在摸索中可能会存在一些钻空子的现象，但现在及以后只会越来越规范、越来越公平。公务员考试完全是凭实力说话，笔试、面试都是如此。公考成功者，基本都是优中选优。考不上是能力问题，与黑暗无关。
二、公务员考试不公平原因剖析
综合来看，认为公务员不公平的原因差不多有五点：
（一）听信谣言
当前社会上对公务员考试的谣言颇多，“谣言传千里、辟谣无人闻”，加上互联网时代信息爆炸，一些不负责任的自媒体无中生有、制造话题、混淆视听，致使很多人不明真相。
而且，很多农村出来的大学生，大学毕业的时候甚至都不知道有公务员考试这回事，白白浪费了应届生的身份。工作了几年想考时，又会接触很多鱼龙混杂的负面信息，难以判断真伪。草根出身的大学生的确需要多了解真相。
（二）公考失败者的自我安慰
没有什么比“成功者是找了关系”“败给了有背景的人我无话可说”的借口更能安慰因失败而受伤的灵魂了。
但凡经历过公考笔试、面试的考生，没有私心的话，都会承认公考的公平性。
如果有人经历了公考，还像模像样地说公考黑暗，聪明的人就应该思考你们之间是不是朋友了，或者是不是酒桌上的吹牛了。
（三）因对公务员的敌视而“恨屋及乌”
社会上有些人，由于各种原因对公务员群体有非常大的怨气和不满，从而迁怒于与公务员有关的一切。
这的确是个不好解决的问题。
（四）混淆了公务员考试和事业单位考试
公务员考试只有国家公务员考试、省公务员考试（联考、省考）和部分市公务员考试（如广州等部分发达大城市），其他的都不是公务员考试，因为没有资格进行公务员考试。
（五）混淆了公务员和临时工
在机关单位工作的不一定是公务员，很多是事业编、合同工（临时工），容易混淆。
这些人当然是可以通过关系进去的。
三、公务员考试的灰色地带
任何公平，都是相对公平，没有绝对公平，公务员考试也一样。
这就涉及到公务员考试的一些灰色地带，当这些灰色地带与公平性其实也没有非常直接的关系。
比如说，想方设法搞到成绩排名靠前的考生联系方式，利诱他们放弃然后自己补录进去。当然，前提是自身成绩不能太差要进入面试环节。
比如说，可以走曲线救国之路。即：先考最基层的乡镇岗位或者相关边缘部门，这些岗位竞争相对较小，成功的概率比其他岗位大很多。拿到公务员编制后，再通过借调、遴选、调任等方式进入梦想中的单位。
比如说，先进入央企、国企、事业单位等，干到处级领导干部级别后，再转任机关单位领导拿公务员编制。
因此，公务员考试是公平的，没有黑暗。
注：作者草根出身，2009年公务员考试上岸，现任某省直单位副处长。
图片来自网络。如有侵权，请联系删除。
举报/反馈