用奋斗追逐梦想 用拼搏续写辉煌 ｜ 第二届浙江技能大赛侧记

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　　——第二届浙江技能大赛侧记

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　　新闻导读

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　　一等奖108人，二等奖108人，三等奖193人。6月21日，第二届浙江技能大赛在永康完美收官。

　　— 浙江 —

　　这是浙江省历史上规模最大、规格最高、项目最多、影响力最广的一次大赛：97个项目在永康同时开赛，来自浙江省12个代表团的1800多名选手同台竞技。

　　这是浙江省首次选择在一个县级市举办的全省规模的一次技能大赛，选手们用勇气、拼搏、坚持，生动诠释了浙江技能人才的拼搏精神，素有“中国百工之乡”“五金之都”美誉的永康，用鲜花和掌声为技能健儿迎来梦想成真的高光时刻。

　　青出于蓝而胜于蓝

　　在这次大赛的颁奖式上，第43届世界技能大赛汽车喷漆项目冠军选手杨金龙、2022年世界技能大赛特别赛抹灰与隔墙项目冠军选手马宏达等技能大赛冠军，都受邀参加闭幕式并为获奖选手颁奖。

　　“颁奖式上，我们不仅看到了很熟悉的年轻面孔，更看到了长江后浪推前浪的汹涌波涛。”杨金龙说。

　　赛场上，不仅有全国技术能手和浙江省技术能手的对垒，更有师徒、师生之间的切磋。

　　开赛前，浙江卫视的记者同行一直追问选手相关情况，担心在赛场上拍摄不到亮点人物和热点事件。

　　不过，赛场上的故事和见闻，却让他们收获了以外的惊喜。

　　在浙江卫视《面孔》节目的镜头中，“焊接花木兰”格外引人注目。这位名叫江雨欣的女选手是一名教师，她不仅以精湛的技艺夺取了第六名的好成绩，而且还以其精益求精、勇于挑战的精神，赢得了全班同学的尊重和喝彩。

　　在赛事中学习，在比拼中磨砺。

　　可再生能源项目比赛是2022年世界技能大赛特别赛的新增项目，在第二届浙江技能大赛可再生能源项目比赛现场，引来众多观众围观。可再生能源项目比赛场地经理告诉记者，很多选手和教师都对这个项目比较陌生，这次来永康，大家就是专程到现场观摩和学习的。

　　记者发现，来到现场的，不仅有学生、教师、校长，还有很多地市人社局主管竞赛的相关负责人。

　　温州市人社局副局长庄加灵告诉记者，参加第二届浙江技能大赛，温州市派出了强大的阵容，在比赛中磨砺新人，在比赛中选拔可造之才。

　　“你追我敢，力争上游。”

　　浙江省永康市技师协会会长李超告诉记者，技能大赛搅动一池春水，不仅拉近了技工院校和企业的距离。而且让企业和协会激发出更多的活力，使技能大赛更有吸引力。

　　统计数据显示，参加第二届浙江技能大赛的选手，共有269人可按规定晋升为高级技师或技师，最多可获得8万元的一次性奖励。目前，浙江大部分地区已将高级技师列入人才目录。

　　紧贴产业 积蓄实力

　　“每提升一个职业技能等级，技能人才的工资收入就会获得相应的提升。”浙江省人社厅副厅长刘国富说，第二届浙江技能大赛是浙江选拔培养重点产业急需紧缺的高技能人才的重要平台。

　　从“小商品”到“大市场”，从“小企业”到“大制造”，浙江制造在中国经济发展的洪流中惊涛拍岸。而浙派工匠，又升华了浙江制造。

　　2019年至2022年，浙江累计开展职业技能培训762万人次，技能人才总量从982万人增加到1195万人，高技能人才总量从292万人增加到395万人。

　　近年来，浙江省遴选建设了10所一流技师学院和69个高水平专业群，打造了对标世界一流、产教融合紧密的技能人才培育高地。

　　近年来，浙江省在全省15家企业开展试点，遴选产生全省首批3名首席技师和26名特级技师。

　　技能浙江，共富先行。在各类技能大赛中涌现出来的浙派工匠，让浙江创新创业热度持续升温，更让浙江新兴产业蓬勃发展。

　　在温州、在湖州、在台州、在丽水，浙江高质量打造浙派工匠“增技增收”先行区；在杭州、在宁波、在义乌，浙江持续大力发展信息经济、智慧经济，推进大数据、云计算、智能制造。

　　——97个项目紧密结合经济社会发展和产业升级。大赛围绕数字经济、先进制造业、乡村振兴、“一老一小”等四大领域设置项目，其中先进制造业领域的项目共有工业4.0、机电一体化、机器人焊接技术等39个竞赛项目。

　　——供应链管理师是当下紧缺急需的新职业，浙江每年这方面的高技能人才需求大约为5万到6万人。

　　新技术催生新职业，新职业呼唤新技能。

　　直播销售员、整理收纳师、养老护理员、育婴师……在第二届浙江技能大赛中，浙江以新职业高质量发展为引擎，跑出了协调发展“加速度”。

　　新长征 新诗篇

　　技能赛场，拼搏无分强弱，梦想一样灿烂，故事同样动人。

　　当第二届浙江技能大赛就将落下帷幕，由杭州技师学院院长邵伟军领读，19所一流技师学院、培育单位院长诵读的《新征程 技能宣言》，再次激扬起现场观众的热血。

　　“现在，我们的学生早被预定一空。”邵伟军告诉记者，技工院校最大优势就是坚持校企合作，坚持专业对口。

　　杭州萧山技师学院院长许红平表示，“技能大赛是扭转‘唯学历论’的有效办法之一。大赛可以引导新时代青年树立正确择业观，形成尊重技能、崇尚技能的普遍共识。

　　让技能高超的技能人才多劳多得，目前，浙江省已制定涵盖900个职业的浙派工匠目录，让越来越多的劳动者“增技又增收”。

　　统计数据显示：截至2022年底，浙江省技能人才总量达1195万，占全部就业人员的比重超过30%，其中，高技能人才395.2万，占技能人才的比重超过33%，产业工人月平均工资超7000元。

　　当第二届浙江技能大赛落下帷幕，这一刻既是终点，更是起点。拥抱技能，浙江技能人才一起向未来。

　　来源：中国劳动保障报社

　　记者：孙兴伟 邹梦秋

　　主编：孙兴伟

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