HR：对不起，QS100名以后的，不要！范德堡、圣母：是我不配了？
重心在美国留学的家长们，平时一般关注的都是US.News美国大学排名，在选校时，大家一般也都是以此为参考依据。
但如果有关注留学生回国就业问题的话，你会发现“QS前100是条红线”是种很常见的说法。
这里的QS即QS世界大学排名，是比较主流和权威的四大世界排名之一，其他分别是：US.NEWS 世界大学排名、THE泰晤士高等教育世界大学排名、ARWU软科世界大学排名。
QS世界大学排名依据中占比10%的雇主声誉，是它区别于其他三个排名的特色和亮点。
而从留学生回国求职的经历，以及各大企业的招聘要求来看，QS世界大学排名是被国内HR参考最多、最普遍的排名依据。
那么在回国找工作时，是不是只有QS前100的大学才配谈名校、进名企？
HR到底是以什么排名榜单为依据去筛选简历？
“对不起，QS 100名以后的，
不要！”
在每年春招秋招时，HR收到的简历不计其数，尤其是知名国企外企、互联网大厂、世界500强、银行券商等企业，招聘时简直犹如大海捞针。
所以在初步的简历筛选时，学历就成了第一道关。
国内大学一般会选择985、211的学生；而在面对国外大学时，HR也不太可能了解那么多大学，所以以排名榜单为依据去筛选简历，就成为了最省事、最不会犯错的选择。
各个企业在招聘时所参考的排名榜单当然会存在一定的差异，但从目前国内HR招聘的情况来看，参考最多的还是QS世界大学排名。
国内有很多企业的HR，为了能有效率地筛选简历，会制定统一方便的考核标准，针对毕业于国外大学的学生，通常会选择以QS前100名为一个界限进行筛选。
例如，大多数银行会要求申请者毕业于QS前100名或前200名的大学；证券公司也比较看重求职者的院校背景，大多会要求毕业于QS前100名的大学......
学生们在网上分享秋招的经历，也都反映国内HR确实看QS排名会比较多。也有些会参考US.NEWS和THE的，但主要还是QS。
有学生说，自己学校21年的QS排名掉到了205名。秋招时，银行管培生的简历基本没有过；券商卡排名更严，投的几家都没有过；企业的比较玄学，有的能过，有的又不行......
为什么HR喜欢
看QS世界大学排名？
其实在每年QS世界大学排名发布的时候，它都会被遭到群嘲，四大排名中QS应该算是被留学生骂得最狠的了。
QS最大的槽点就是它排名依据的指标体系太过于主观了，有50%都是以主观问卷调查作为其排名指标。
QS世界大学排名的6项指标及权重
1. 学术声誉（40%）：基于超过13万名学者的调查问卷反馈；
2. 雇主声誉（10%）：基于超过7.5万名雇主关于大学毕业生就业水平调查问卷的答复；
3. 单位教员论文引文数（20%）：衡量学术影响力，通过五年内大学研究论文的引用总数除以大学的教师数量得出；
4. 师生比例（20%）：代表教学规模，将学生的人数除以教职员人数得出，以用于全球学生群体参考所选大学的班级规模；
5. 国际教师比例（5%）：QS的两个国际化指标之一，衡量大学中非本国教师的比例。
6. 国际学生比例（5%）：QS的两个国际化指标中的第二个指标，衡量一个大学中的非本国学生群体比例，这也可以表明大学吸引世界各地人才的能力。
那为什么QS一直被吐槽，却还是一直作为HR的重要参考依据？
QS世界大学排名（QS World University Rankings），是为英国一家私人公司Quacquarelli Symonds所发表的年度大学排行榜。
QS公司最初是与《泰晤士高等教育》增刊一起合作，在2004年—2009年期间联合发表《泰晤士高等教育-QS世界大学排名》。
2010年后，QS公司以原有的方式继续公布自家的排行榜，泰晤士则采用新的方法，并自己推出了《泰晤士高等教育世界大学排名》。
而泰晤士新的排名准则中主要围绕着“论文引用率”这一指标，占比高达30%，更加学术范。
但也因此被认为不利于那些并非以英语为主要教学语言的大学，因为英语作为国际语言较易受到关注，自然较容易获引用。
而且作为排名指标的论文量是不利于人文或社会学科的，这会让理工科院校占据前列。
同样更加偏重理科的还有ARWU软科世界大学排名，对文科生非常不友好，科研属性过于浓厚。
并且上海交通大学创办这个《世界大学学术排名》的初衷，是为了分析中国的大学在全球高等教育体系中的位置，并没有更广泛的国际视野。
而US.News主要还是以美国大学排名为主，世界大学排名于2014年首次发布，要远远晚于其他三个排名。
最后总结对比会发现，QS被诟病的主要是因为“以问卷调查作为排名指标的方式，过于主观”，这个对于企业去评判大学的价值，并不像ARWU“对文科生不友好”是硬伤。
而QS独具特色“占比高达10%的雇主声誉”指标，是以几万雇主关于大学毕业生就业水平调查问卷的答复为依据，这与大学毕业生的就业能力息息相关，当然更加容易受企业欢迎，作为参考依据。
而且QS也十分重视对大学国际化程度的考量，国际教员和国际学生的比率在六大指标中占比也达到了10%。
可以看出QS是评判标准相对比较综合，而且最具“国际化”的排名榜单。
所以一开始就突出重围的QS，久而久之，也获得了更加广泛认知度，自然会被越来越多的企业HR采用。
范德堡、圣母：是我不配了
当然，QS并不是企业的唯一参考标准，很多企业，特别是近年来最火的互联网大厂，其余三个世界大学排名也慢慢被用作筛选简历时的参考依据了。
像各地的人才引进标准里，大多也都会采用四个大学排名作为参考依据，比如像香港地区的优才计划人才引进的评分系统就是这样。
所以，除了US.News，其他三个排名也十分具有参考价值，特别是有毕业后回国想法的同学，尤其需要注意QS世界大学排名。
出去留学，首先当然是希望孩子能接受到更好的教育，如果同时能找到一份更有前景、高薪的工作，当然是最好的了。
毕竟，谁也不想，在花了这么多钱去留学后，结果想回国工作时，还要被拦在各种简历门槛之外.......
小藤也整理出了美本Top30大学的QS、THE排名，供大家参考。
可以看到，所有Top10大学都还是非常稳的，属于怎么选都不会错的大学，当然它们的申请难度也可想而知。
而Top30中有8所大学，在世界大学排名中表现并不是很好，比如有范德堡大学、圣母大学、塔夫茨大学等。
这几所大学，普遍都属于本科很强，而硕博比较弱的。
在世界排名里比较重视整个学校的科研论文产出的，这对于规模小的大学来说，天然就是不利的，所以排名自然也会比较低。
但这些学校也是更加重视本科教育的，师生比更低、学生的学习体验也会更好。
所以最终还是看自己如何选择，如果是特别有学术、科研梦想的学生，那这篇文章对你的参考意义可能并不是很大。
但如果还没有考虑清楚，不确定是否要留美深造，还是回国工作的话，这些世界大学排名还是尤其参考价值和意义的。
举报/反馈