又有央企面向社会招聘，五险二金待遇很好，应届毕业生可以考虑

　　随着就业市场的改变，越来越多的学生意识到了工作稳定性的重要，不少学生的思想也随之发生了变化，不再想着到社会上打拼，而是直接选择“铁饭碗”。

　　“铁饭碗”主要的优点就是稳定，且待遇好，这也是学生们最看重的，“铁饭碗”中主要包括公务员、事业单位、国企以及央企。

　　

　　很多学生都将目光放到了公务员上面，但公务员的竞争有多激烈，相比不用小编多说，就连事业单位和国企的竞争都很激烈，不少学生首次失利，选择二战或三战，但结果依旧不是很理想。

　　而央企的关注度和前三者相比，要低很多，主要就是工作强度比较大，不像公务员那般轻松，但是薪资待遇还是很不错的，又有央企准备招聘，还有五险二金，很适合应届毕业生，可不能错过。

　　

　　央企是直接由中央直属的岗位，社会地位很高，稳定性也很强，本次说的这个央企是“国家能源投资集团有限责任公司”，单听名字就能感觉到该央企的高级。

　　本次招聘虽然面向社会招聘，但主要针对的还是应届毕业生，不过要是博士毕业生的话，还可以直接参加面试。

　　

　　“国家能源投资集团有限责任公司”是新晋的发电集团，名气很大，要是顺利进入的话，年薪就能达到10万左右。

　　

　　当下毕业生就业难的问题已经不止是毕业生个人问题，而是社会问题，针对这个现象，国家也想了很多方法，其中就包括“铁饭碗”针对应届毕业生多开放些岗位，主要就是想缓解大学生就业难的问题。

　　很多公司招聘的时候，都会特意询问学生是否是应届毕业生，要是的话，那么上岸的几率就要大很多。

　　

　　而且很多985高校和国企以及央企有合作关系，校招的时候，学生们就有机会端上其他学生梦寐以求的“铁饭碗”。

　　应届毕业生虽然需要慢慢培养，但是对于企业的归属感也要更好些，而且很多刚工作的毕业生都比较勤恳，相比于老员工来说，更能吃苦耐劳。

　　

　　不仅仅是央企，国企、公务员和事业单位都给了应届毕业生更多机会，要是有想法的话，学生们可要抓住机会。

　　最好提前想清楚自己未来发展方向，这样就能留给学生们更多准备的时间，进入“铁饭碗”的概率也会更大些，每年都有很多学生因准备不充分被淘汰。

　　

　　除了报考“铁饭碗”有优势之外，应届毕业生还有户口优势，很多城市都明确表示应届毕业生能够直接落户。

　　找工作优势，其实很多企业都很愿意选择应届毕业生，可塑性更强不说，还没有其他因素干扰，能将更多的精力投入到工作中。

　　

　　当下教育内卷有多严重相信学生们都很清楚，那么就更不能松懈，虽然应届毕业生的身份能给学生们带来很多的便利，但最重要的还是要看学生自身的能力。

　　最基础的就是专业知识，很多学生到了大学之后，觉得没有人约束，就开始放松自己，逃课、游戏都成了家常便饭。

　　

　　再加上我国高校主要采取的是“严近松出”的模式，很多学生觉得只要不挂科就能顺利毕业，成绩高低根本无所谓，这类学生往往个人能力和学历不匹配，即便是找到适合的工作，也可能会在实习期的时候被淘汰掉。

　　大学的专业知识是学生们毕业之后的唯一依仗，要是连专业知识都没有学扎实，很难找到适合自己的工作，更不用说高薪了，说不定能否养活自己都成了问题，当下很多刚毕业的学生，薪资待遇都不高，只能依靠家里的帮助。

　　

　　所以说学生们读书期间，最好将专业知识学扎实，同时可以学习些其他技能，争取让自己变得更优秀，这样才能得到更多的机会，正所谓“事在人为”，学生们的未来如何，全看学生们自己怎样规划。

　　总而言之，“铁饭碗”确实是很不错的选择，但多数岗位竞争都很激烈，学生们不能只将目光放到公务员上面，还可以尝试报考央企，说不定就能成功上岸呢？

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