究竟是什么样的竞赛让你刷新认知？

　　

　　主持人胡钧：“众农联的价值观是什么？现在开始抢答 ”。

　　参赛队员： “7号（ 1号、3号 ）、6号（2号、4号）、5号... ”

　　主持人 胡钧： “我听到是7号第一个抢到的，那么请 7号 作答”。

　　1号队参赛队员明宝军： “主持人，是我们1号先抢到的，你把1和7听错了吧？ ”

　　主持人胡钧： “放心啦！ 不会搞错的！我对你们的声音很熟悉！”

　　这是2月21日下午， 在众农联 集团“《创建学习型企业，争当知识型员工》主题知识竞赛”线上活动现场抢答题环节的一段对话。

　　线上交锋决高下

　　

　　本次竞赛是为提高干部员工对众农联企业文化的深入理解和对产业互联网、企业平台管理等知识的掌握水平，将自身学习与众农联发展紧密结合起来，使其成为一名拥有“众农联味道”的“众农联人”而举办的。活动通过远程在线会议、微信群互动结合方式同步进行，将传统线下知识竞赛现场整体搬到线上，让疫情防控期间居家办公的众农联人可以参与到活动中来，从而扩大了活动参与对象和范围，新颖的活动形式受到了追捧。

　　

　　

　　

　　来自集团各省级平台、各事业部的7 支代表队14名参赛队员和分布在全国各地的众农联干部员工通过网络参加了活动。知识竞赛内容丰富，涵盖众农联企业文化 、2020年工作报告、工作部署、产业互联网、企业平台管理、多重赋能、2020年中央1号文件和法律常识等内容，分为必答题、抢答题、风险答题和参与答题有奖四个环节。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　比赛中，各个代表队你来我往，激烈竞争，现场气氛火热炽烈，高潮迭起。必答题环节，选手们沉着应对，团结协作，对答如流，上演了一场精彩纷呈的知识较量，充分展现了众农联人良好的理论知识水平和过硬的业务素质。抢答题环节，当主持人读完题，宣布开始时，各队队员纷纷报号抢答，由于网络延迟导致大家声音同步，一度发生试题作废增补试题情况，甚至各参赛队员为谁第一个发声争得面红耳赤而不得不向副裁判闵敏投诉。风险题环节也是险象环生，即便如此，各队依旧没有使用比赛规则中规定的每队5次场外求援机会，而是凭真本事杀出重围。观众有奖抢答和穿插于各环节的 微信群 红包雨，更是让参与者嗨到了极致。

　　由于第一次在线上主持竞赛，平日里见惯了大风大浪的主持人胡钧此次却紧张到冒汗，只因主持人还要身兼裁判等角色，担心出现错误影响活动效果。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　经过角逐，大数据事业部代表队如黑马般一路过关斩将摘得桂冠，超出众人意料，颠覆了人们心中传统IT人员的 形象，大家一致认为，这与近期该部业务突破、捷报频传，唤醒了小伙伴们的强烈尊严感、集体荣誉感有关。 供应链事业部、财务中心、集采项目部和市场开发中心、智农研究院、互联网+事业部两支代表队荣获二等奖，黑龙江众农联、内蒙古众农联、山东众农联和辽宁众农联四支代表队获得三等奖，潘堂杰、刘雯雯、李微等五位员工获得参与奖，获奖团队及个人通过微信群领取了对应的奖金和电子荣誉证书。

　　天南海北备战酣

　　自2月15日发布线上知识竞赛通知和《众农联员工应知应会200题》以来，各省级平台、各事业部结合实际情况，在业务工作繁忙情况下，坚持两手抓，为员工学习提升创造条件，精心组织，认真准备。各 参赛 队员也脑洞大开，创设各种场景 反复 学习背诵， 形成了浓厚的学习氛围。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　内蒙古众农联王艳红、康瑞磊主动报名参赛，集团副总裁、内蒙古众农联董事长付长青亲自为 她 （ 他 ） 们 加油鼓劲； 山东众农联专门组建了知识竞赛筹备小组，通 过电话会议模 拟答题演练； 黑龙江众农联参赛队员明宝军、杨阳结合日常工作积累，理解式背诵，之余还向活动小组建言献策； 辽宁众农联参 赛队员刘瑜发动家人齐上阵，不停 演练，手抄试题增强记忆。 比赛当日，与 队员陈思瞳顶风冒雪前往网络效果较好的地点集合参赛。

　　

　　

　　

　　市场开发中心、智农研究院、互联网+事业部代表队队员每日电话沟通学习情况；供应链事业部、财务中心、集采项目组队员分工看题、答题；大数据事业部组织了求援小组，反复模拟竞赛演练。

　　精心策划众点赞

　　作为集团2020年系列培训计划的一部分，为体现竞赛的知识性、趣味性，总裁办会同供应链事业部、大数据事业部员工组成活动筹备小组，从方案起草、规则修改、分工协作等多个方面，发起十余次线上沟通会议、模拟彩排、复盘总结，不分周末，无关昼夜。比赛中， 虽然小组成员远隔千里，却配合 默契， 计时、计分、统分、合分、 每个环节通报分数、音乐播放、电子荣誉证书制作、奖金红包发放、微信群内讨论解决临时问题、与主持人互动...... 整场竞赛一气呵成 ，浑然一体。

　　

　　

　　

　　集团高层也高度重视此次疫情期间的活动，众农联创始人叶蓁多次鼓励参赛队员；蓝源资本总裁、众农联集团董事长宋焕军和执行总裁占闽川多次为活动提出指导意见，亲自修改审定竞赛试题，拨付比赛专项资金，线上全程参加；分管副总裁刘江霞远程指挥，时刻关注动态和细节，及时出主意、想办法；加之各省级平台、事业部的密切配合，保证了竞赛活动的高起点、高水平举办。

　　

　　

　　

　　本次活动开启了众农联2020年企业文化建设的序幕，为如何创新方式加强企业文化建设工作进行了积极有效的探索，为落实集团“文化在线”的组织管理进行了场景实践，干部员工好评如潮。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　比赛结束后，选手们表达最多的两个关键词是紧张和刺激。 大家普遍感到：参加 此次 竞赛收获良多，不仅加深了对相关知识的了解，更增强了与众农联共同成长的使命感与责任感。赛后，大家意犹未尽，纷纷 希望日后多举办此类寓教于乐的活动 。

　　大家表示，要拿出比赛时的精气神投入工作，擂响战鼓，吹响号角， 坚决 打赢2020年“三大攻坚战”，实现集团“三步走”战略第二步发展目标，向着胜利，前进！