尖扎县教育局：打造党建品牌，被评全省“双减”“五项管理”样板

　　中新网青海新闻12月13日电(尖宣)近年来，尖扎县教育局在县委、县政府的正确领导和省州教育部门的指导支持下，全面贯彻党的教育方针，稳步提升教育质量，倾心回应群众期盼，教育各项工作亮点纷呈、成效显著。

　　图为培训班现场。尖宣供图

　　强化党建引领，打造一流品牌

　　尖扎县教育局建立县级领导联系学校党建机制，县级领导和县直单位机关党支部定点联系学校，加强对学校党建工作的指导，并深入联点学校开展“主题党日活动”，在教师节、“两节”等节日期间看望和慰问党员教职工，开展联谊共建活动，帮助学校抓好支部党建工作。高标准打造民族团结红军小学。为学习和传承红军精神，建设培养德、智、体、美、劳全面发展的中国特色社会主义事业接班人的示范学校，经全国红军小学建设工程理事会批复，投资915万元，将原马克唐镇二完小高标准打造成民族团结红军小学。

　　强化政策激励，提高教学质量

　　当地“双减”政策有效落实。稳步开展“5+2”课后服务，根据学生年龄特点、兴趣需求，立足学校特色和教师特长，探索多元化的课后服务课程设置，并联合县发改等相关部门制定课后服务收费标准，目前应开展课后服务的学校覆盖率达100%，课后服务时间达标率100%，教师参与率为96.84%，尖扎县被推选为全省“双减”“五项管理”样板县，2所学校被选定为全州“双减”“五项管理”样板校。黄南州“1+5”文件政策有效落实。全面落实《黄南州关于新时期教育高质量发展的实施意见》和5个配套文件，实施教师绩效工资制度，充分发挥绩效工资分配的激励导向作用。2022年中小学校长、副校长、中层领导及班主任绩效、师德师风绩效、量化考核绩效等绩效工资预算安排达272.44万元，惠及全县中小学校长及班主任160名，惠及任职教师1700名，并解决了53名政府购买学前教育保教人员工资待遇问题。

　　强化素质提升，加快队伍建设

　　尖扎开展教研能力提升工作。为提升县域教育水平，协调华能集团争取教师教研能力提升项目资金40.4万元，借助教育信息化平台，通过异步教研、同步教研、示范课堂、专递课堂等方式，引入全国名师资源，培养一批优质稳定的骨干教师，并通过骨干教师辐射带动全县教师，有效提升了县域教师教研教学水平。妥善解决公益性教职岗位。近年来，政府层面累计向教育领域解决公益性岗位611个，其中后勤岗位190个，政府购买岗位421个。

　　强化教育管理，确保学校安全

　　当地开发“共居人信息平台”，实行每日一报制度。疫情防控期间，由教育系统疫情防控指挥部办公室牵头，各网格分工负责，各级各类学校紧密配合，充分利用“学生共居人外出信息收集平台”和企业微信“健康上报”等线上便捷手段，每日精准统计疫情防控工作所需数据，及时上报师生员工离县外出、返青返县、学生共居人外出人员排查等数据，为分析研判教育系统防疫形式，准确部署防控措施提供“第一手”支撑资料。实现校医资源全覆盖。根据“1+5”配套文件规定和要求，2022年新招录校医9名，全县校医人数达15名，目前全县200名以上学生的寄宿制和非寄宿制学校校医配备率达100%。(完)

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