三措并举提升领导干部个人有关事项填报质量

　　坚持把开展领导干部报告个人有关事项工作作为落实从严治党要求、加强干部监督管理的重要举措，紧盯关键环节、细化任务措施，严把质量关口，实现有效覆盖，以高效能的填报工作为提升选人用人质量提供了重要保证。

　　突出教育培训增强针对性。及时召开专题部署暨业务培训会，采取案例通报、警示教育和业务指导相结合的方式，对园区、部门（单位）和国有集团公司填报对象、业务专干开展全覆盖业务培训；及时制作“十六字诀”动漫宣传微视频、填报指南微海报，以图文并茂、形式多样的方式对领导干部个人有关事项填报工作的新要求、应注意的关键点和易出错、易漏报事项进行解读指导。

　　坚持问题导向压实责任链。坚持把压紧靠实填报对象特别是“一把手”的责任作为提升填报工作质量和效率的关键，对发现的个性问题“上门送学”一对一督促抓整改，切实以零出错率提升查核一致率。在及时承接上级组织部门要求的基础上，采取挂图作战、限时填报的方式，根据填报工作任务量，督促严格按照时限要求报送审核，确保保质保量完成填报任务。同时，针对核查中发现的护照信息不准确、房产信息不完整、金融资产不规范等情况，分类建立填报信息“错题库”，逐项对照审核，做到提前警示、及时纠正。

　　强化结果运行把好风向标。严格落实“凡提必核”要求，对拟提拔和进一步使用人选的个人事项全员前置查核，凡发现填报不规范、不准确、不符合要求的，坚决排除在动议范围之外，坚决防止“带病提拔”问题发生；对未按要求及时填报或存在漏报、瞒报情况的，视情节进行了严肃处理。同时，对填报工作进度缓慢、出现问题较多的单位，由部务会成员带队，现场督查指导工作开展情况。