985应届生吐槽被华为“放鸽子”，签约成为泡影，网友：不怪华为
文/香橙聊教育
世界500强企业是大学生就业的一个奋斗目标，为此也在不断的付出努力，希望可以成为家人眼中的骄傲以及外人眼中的羡慕对象。
大学生就业难的问题一直存在，且随着大学生数量的不断增加，就业难度也在不断的上升，就业形势也更加严峻，体制内单位竞争更加激烈。同样的道理，知名的私人企业也是一样。
只不过对大学生而言，私企有时候比体制内单位更好一些，因为给到的薪资待遇不是一般的高，就像知名企业华为一样，不仅每年都面向大学生招聘，给到的薪资也是让大学生们心动不已，但有时候也被“放鸽子”！
985应届生吐槽被华为“放鸽子”，签约成为泡影，网友：不怪华为
小李是一位985的应届毕业生，考虑到家境经济一般，体制内单位虽好，可薪资待遇却不能在短期内缓解家庭经济情况，于是把就业的目标放在了华为这样的企业上，并为此付出了很多的努力。
好在付出总有收获，小李秋招的时候顺利被华为录取，签约的流程也显示“录用签约”的字样，基本上录取是板上钉钉的事情。可不知道什么原因，华为的HR一直推脱不给签合同。
并告诉小李让小李另谋高就。这就让小李十分的气愤，因为自己为了华为的offer已经推掉了好几个好的工作，就因为华为已经录用了，结果却是这样。也因此小李吐槽华为就是“骗子”，说好的签约也成为了泡影。
自己还错过了很多其他的好单位。其实像小李这样被企业“放鸽子”的情况并不是个例，而是普遍存在的情况，毕竟没有到最后一刻都不能算录取。这也难怪网友看了小李的经历会说不怪华为，只能怪小李自己。
就业是“双向选择”，大学生没被录取也不用气愤
就业本身就是一个双向选择的过程，对大学生如此，对其他人也是一样。就算是面试的时候谈的再好，哪怕是面试官给出了承诺，只要没到最后一刻，仍然会出现很大的变数。
这些都是在就业过程中非常常见的情况。而小李之所以会有这样的结果，会感到十分的气愤，其实更多的不是被华为放鸽子，而是华为的行为让自己错过了其他的好单位。
但换个角度想想，也怪小李自己，如果自己不把后路做的这么绝，也就不会有这样的结果了。由此可见，大学生在就业过程中即便是没有被录取也不用生气，多给自己留个选择才是最重要的事情。
大学生在就业过程中，需要注意的问题还有很多
大学生在就业的过程中，除了不要着急拒绝所有的单位之外，其实还有很多事情也是需要注意的。比如，大学生要多留一个心眼，不管是什么单位，永远都不要不给自己留后路。
就像小李一样，哪怕是985的应届生，就为了一个单位而放弃了其他的单位，最后也一样面临最坏的结果，好在没有错过应届生的身份，还有985的名校光环在。
但凡是换做普通院校，再找工作就不是很容易了。其次就是面试过程中一定要了解岗位需求的目的。如果是普通的岗位或者是可代替性比较高的岗位，这类岗位出现变数的可能性就会比较大。
哪怕是已经顺利入职的都有可能离开，就更不要说只是在面试中签约还没签合同的，变数会更大。因此，尽可能的选择不可替代类的岗位，这类岗位一般都比较重要，也更看重技能，轻易不会出现突发状况。
再有就是，大学生也需要反思自己，明明是985的应届生，学历没的说，面试谈的好，说明能力也可以，既然都已经进入到了签约的流程，为什么还会被放鸽子，大概率可能就是有更加优秀的人代替了自己。
或者是大学生自身存在一些问题，使得企业最终放弃了大学生。所以，大学生在就业的过程中也需要反思自己存在的问题，更不要在面试过程中暴露出来，影响自身就业问题。
结语
985应届生应聘华为被“放鸽子”，放在当下应该是很少见的情况，毕竟华为这样的企业非常喜欢985的毕业生，不管是学历还是能力都没的说。可985的毕业生也不是完全的十全十美；
就业更不是100%的都能找到好工作。正因为这样，大学生在就业的过程中才更应该注意，不管是自身的问题还是其他的问题。尤其是不能把所有的希望都放在一棵树上。
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