中国电信要招某些专业毕业生 省公司技术人员进此类人不低于65%

　　运营商财经 吴碧慧/文

　　近年来，中国电信格外重视向干部年轻化转型，同时在人才储备上，中国电信也重视对技术型人才的选拔，在学校招聘上更是提出要大大紧盯转型领域专业毕业生，包括5G、光通信以及ABCI专业毕业生等。

　　据运营商财经网了解，去年以来，中国电信在应届生招聘规模上较前年增加了10%以上，尤其是对新兴领域人才投入力度加大，云计算、大数据、物联网、人工智能等新兴领域岗位占比约40%。

　　数据显示，中国电信2020年应届毕业生招聘总需求突破11000人，较2019年接收毕业生人数同比增长了约10%，其中2020年度春季校园招聘需求近4000人。

　　并且，去年中国电信表示，2020年的社会招聘工作也主要聚焦5G、云计算、大数据、人工智能等“高精尖缺”的技术领域，专项增加的用工计划是1000人。

　　如此看来，中国电信在人才储备上也倾向于向新兴技术领域的人才倾斜，而这么做也是为了进一步促进干部年轻化策略的实施。

　　今年，中国电信再次加大5G、光通信以及ABCI专业毕业生招聘力度，新进高校毕业生全面向转型领域专业倾斜。

　　同时，中国电信还要求集团云网运营部、相关专业公司和研究院新进毕业生转型领域专业占比应达到100%；省公司不低于65%，今后逐年提升，力争达到100%。

　　其实中国电信这么做的目的也是为了加快集团转型，尤其是在5G时代，运营商只有通过对内部部门、人才干部的改革，才能突破盈利的瓶颈获得成功。此外，中国电信聚焦的5G、云计算、大数据、人工智能等新兴领域也将是集团今后的发展重点和盈利突破点。

　　举报/反馈