多所高校寒假提前，请查收2021年冬季高校线上就业教育专项工作方案！

　　近日，教育部下发关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知，其中提到各高校要进一步强化就业指导服务，同时开展重点群体就业帮扶工作。

　　但伴随着当下疫情不断反复，叠加社会经济下行压力进一步增大，以及2022届高校毕业生人数再创新高，各高校的就业指导服务工作，需要应对更大挑战——

　　1、毕业生“慢就业”“缓就业”“懒就业”等问题突出，需要高质量的就业指导与辅导，在关键时段及时转化就业困难学生，对老师能力提出更高要求。

　　2、包括河南、黑龙江、吉林、辽宁、山东、福建多地高校陆续安排提前放假，老师工作压力加大，能抽身参与线下培训的时间减少，高校需要通过线上教学等低成本、高效率措施，开展师资培训工作。

　　

　　“ 图片截取于河南省教育厅公众号 ”

　　3、疫情期间，需要借助在线平台，支持学生在线完成专业测评和规划，并便于老师全面、直观地掌握学生就业心理和职业规划情况。

　　为帮助高校应对这些挑战，北森生涯现推出2021年冬季高校线上就业教育专项工作方案。

　　# 整体了解方案 #

　　北森生涯2021年冬季高校线上就业教育专项工作方案，专注聚焦“学生高质量就业”这一高校核心目标，围绕三个重点（专业队伍、学生成长、支持保障）开展线上专项服务，通过线上课程赋能专业队伍、组织就业困难生参加线上训练营增强求职技能、借助一体化线上平台推动学生进行自我诊断和自我规划等措施，打破时空局限，助力高校落实就业教育工作，促进学生更加充分与更高质量就业。

　　

　　# 高校能获得什么 #

　　可以开展低成本、高效率的线上师资培训

　　促进就业指导与辅导工作

　　面对放假早、就业难的情况，寒假期间的就业指导不能放松，需要老师关注学生就业进展，切实掌握学生的求职现状，结合就业环境及企业招聘需求，做实线上就业辅导与咨询工作，实现精准帮扶，持续转化就业困难学生。

　　通过线上授课方式，为老师组织多场理论和实践相结合的培训，减少疫情等不可抗力因素带来的压力，结合学校职涯规划教育、就业指导的工作场景和实际的学生案例，指导专业师资灵活运用生涯规划知识，将工具方法落地实操，让老师融合“不同视角”解决学生就业发展困惑，“学完即用，直接上手”。

　　可以帮助学生进行求职就业训练

　　提高就业困难生求职就业能力

　　对于求职目标模糊、求职屡屡碰壁、求职技巧欠佳的就业困难学生，应及时提供系统化、精准化的就业指导训练，帮助学生抓住就业机会，加快行动就业。

　　北森生涯通过组织“重实操”的训练营，围绕大学生求职就业的各个环节，帮助学生树立正确的就业意识，找准匹配的机会，增强学生的心理素质，熟悉招聘的程序、模式，提升简历投递效率，全面掌握面试技巧，从而“快速斩获offer”。

　　可以助力学校就业平台建设

　　帮助毕业生找准就业目标

　　科学管理各级各类毕业生

　　如果缺乏专业的线上测评和规划工具，在当前背景下，难以有效地帮助学生提升就业意识和求职能力，老师线上管理缺乏实时掌握学生情况的手段，无法有效开展工作。

　　北森生涯提供的一体化平台，通过“大学生全维度测评”“名师线上课堂”“岗位智能推荐”“可视化管数据”等功能，赋能高校开展职业规划、就业指导等多项工作，帮助学生好就业、就好业。

　　“完整版专项工作方案”

　　欢迎扫码一键领取

　　祝大家工作紧张有序，内心温暖不慌