央企总部招聘名单公布，51名学生被录取，全部都拥有博士学历！
随着我国研究生数量的逐年增加，每年海内外研究生的毕业人数都已经超过100万。当国家的经济趋于平稳发展时，就意味着没有太多的岗位给予研究生，这就导致各种岗位的竞争都变得更加激烈。
以前有大量的岗位，本科的学生就能够胜任，现在各地的企业已经变得更加挑剔，大量的岗位只需要研究生，本科生连报名的资格都没有。这种现状在我国的中小学教师招聘以及银行招聘里面就特别的明显。
大家以为研究生毕业以后，就能够提高就业的竞争力，找到一份高薪的工作。但是最近三年以来，我国研究生的数量出现大幅度增长，研究生的数量已经出现供过于求，研究生的学历也逐渐贬值。
以前硕士文凭就已经很够用，现在即使拥有博士学历，可能用人单位还会挑学生的毕业院校，甚至还会拿学生的本科学历来件比较。我们都知道央企的待遇很好，能够留在央企的总部工作，那薪酬待遇会很不错。最近，一家央企的总部公布今年录取名单，在网络引起热议。
各地企业的秋招活动逐渐结束，大量的高校毕业生都已经进入到面试以及复试的环节，也有很多的企业已经完成最后的面试，正在宣布录取的名单。最近著名的央企中国电子集团，公布总部第一批录用名单，让网友大开眼界。
本轮中国电子集团共录取51名毕业生，全部都是拥有博士学历，44名博士都是来自于985高校，还有7名学生是来自于中国科学院大学。整体来看，央企的总部录取还是非常看重应聘者的学历，也很看重学生的学历出身。
许多的网友看到这份录用名单，都感叹央企总部的招聘实在是太“内卷”，普通高校的毕业生根本就没有机会。即使是拥有名校的硕士学位，恐怕都没有办法报名，也没有竞争的优势。
也有网友觉得，如果是研发方面的岗位，确实需要拥有较高的学历才能够胜任。毕竟中国电子集团都是在最新的技术方面有成就，所以现在招聘时也是需要顶尖的人才加盟。
当然，如果只是普通的行政岗或者是财务岗，也要用博士毕业生，感觉就是有点大材小用，完全就是激烈竞争后的结果。
其实，我国现在每年毕业的博士都已经突破10万人，而且每年还有大量的海归博士，博士的数量已经位居世界的前列。相比于不稳定的民营企业，博士毕业生自然会更加偏向于稳定的国企，何况这是央企的总部，待遇方面可能会更好。
现在高校招聘教师也变得越来越内卷，大量的博士到高校的科研岗以后，都会面临着非升即走的压力，所以会有很大的不确定性。经过各方面的权衡，很多的名校博士才会选择做公务员或者是进入国企工作。
随着研究生的学历加速贬值，当学生们同样都拥有研究生学历时，用人单位可能就会非常看重研究生毕业的院校，或者是学生的第一学历，这是一个无法避免的现状，也是未来就业发展的主要趋势。
因此，如果是正要参加高考的学生，笔者建议为了更好地应对未来的就业挑战，就需要让自己的第一学历更加好看，在高考时最好填报双一流高校。
如果将来想要读研究生，就要考985高校。普通高校的研究生将来可能会受到歧视，无法形成竞争优势。只有自己的毕业院校足够好，才能够增加自己文凭的含金量。
现在各行各业都变得更加“内卷”，各位大学毕业生都应该提前做好准备。比如参加公务员考试以及事业单位考试，都会是很好的出路。
如果自己没有学历方面的优势，最好就是准备接下来的省考。
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