在线培训考试系统有哪些优势？

　　

　　处于现如今信息时代中的企业，要想发展的更好，对于企业人才的培训就无可避免；而传统的培训多为面授的形式，组织一场培训需提前安排好场地、时间以及培训讲师，所需的成本相对较高；随着互联网技术的发展，更多的企业开始借助在线培训考试系统来组织各种培训。

　　那么使用在线培训考试系统进行员工培训，对于企业而言有哪些优势呢？

　　一、能够组建企业组织架构，规范化管理员工

　　在线培训考试系统能够按照部门、岗位来创建分类管理员工，可以使用Excel格式模板快速导入员工信息，也可以设定字段填写信息让员工自主注册培训账号，系统会根据填写的信息自动完善并归类，还能对员工账号进行批量修改、导出和删除等操作。

　　

　　二、能快速组织培训，降低培训成本

　　在线培训系统组织培训只需简单三个步骤便可以完成：

　　1、创建培训课程，填写课程名称、分类、简介、须知、目标等信息，设置培训时间范围，选择培训参加方式；免登录、免登录+口令的方式可以自行定义需要填写的字段信息；安排学习方式适用于固定的培训人员。

　　

　　2、设计培训内容，可以添加多个章节，系统能够上传视频、图文、文档等形式的课件。

　　

　　3、设置课程，发布培训；有不限制学时、达到设定学时时长、达到时长并通过考试，可以禁止拖动视频进度条来防止学员刷学时，还能允许学员在课程评论区中相互讨论和向讲师进行提问。

　　

　　员工可以通过手机、电脑、iPad等设备进行培训学习，让培训更方便、更高效。

　　三、可以创建培训关联考试，对培训效果进行考核

　　提起培训，免不了要进行考核，主要是检验学员培训效果和对内容的掌握程度，是否有认真参与；在线培训考试系统能够直接将考核和培训关联在一起，创建考核只需填写考试名称、分类、须知，选择参加方式和组卷类型，设计试卷结构导入试题，设置考试及格分、时间、次数、防作弊等细节，发布考试。

　　

　　员工完成培训内容的学习后，便能直接进行考核，先培训后考核的模式可以更好地提升学习效率。

　　四、自动统计培训考核数据，及时掌握员工学习状态和成果

　　在员工开始培训时，系统后台会生成相应的学习记录，企业培训管理员可以实时查看到员工的学习时间、时长、次数、进度及状态等情况；对于未开始培训的人员，系统会统计出缺席人员名单，便于提醒员工及时参与培训；并且系统还会统计员工考核的成绩、排名、通过率等数据。

　　

　　综合而言，在线培训考试系统包含了人员管理、在线培训、培训考核、数据统计等功能，可以降低企业培训过程中不必要花费的时间、场地等成本，让培训更简便，还能提高企业综合竞争力。