首次有日本教练辅佐，吴金贵称申花精神不能丢，展望新赛季成绩会更好

　　2月24日，久事康桥体育基地迎来久违的媒体开放日。上一次记者走进基地还是在去年3月初，一年后再见，申花主帅吴金贵照例跟相熟的记者一一打招呼寒暄。围绕近期球队备战的情况，吴金贵接受了记者的专访。他表示，虽然俱乐部交接过程中有诸多事务处理，但球队还是要向前看，申花精神不能丢，力争新赛季成绩有提高。

　　【教练团队】

　　新赛季教练团队有了家庭片变化。吴金贵特别介绍了新加盟的日本教练前田浩二。2016年，前田浩二通过冈田武史的引荐来到中国，先后担任杭州女足俱乐部、陕西男足全运队、广州队和武汉三镇梯队教练。运动员时期的前田浩二曾经效力大阪钢巴、横滨飞翼、岩田喜悦、FC东京、神户胜利船等多支J1联赛球队，获得过J1联赛冠军、亚冠冠军和亚洲超级杯冠军等。13年的球员生涯和20年的执教经历，使他在足球专业方面拥有丰富的经验。

　　

　　日本教练富有责任感，善于学习世界足坛的先进理念。训练场上，前田浩二带着战术板，指挥球员训练。吴金贵表示，“或者波浪式，或者螺旋式，球队水平要慢慢提高。请日本教练来，也是这个原因，日本足球值得我们借鉴学习。我跟他（前田浩二）说，‘你不要到了中国就改变你的想法，你要按照你在日本的训练方法。’现在我们每天训练前后都会讨论训练计划和内容。”

　　

　　吴金贵对教练组的构成比较满意，“现代足球要求都比较高，目前我们的教练组更加完善，有指导进攻的，有负责整体的，还有抓防守的。”目前教练团队中，郑科伟从申花球员到梯队教练，曾带队拿到U23联赛亚军，能力得到认可。体能教练欧文在申花已“服役”多年，对球队十分了解。守门员教练李帅转型成功，他带的马镇进步明显。

　　【球员组成】

　　由于有多达11名球员被分别抽调至中国亚运男足队和奥运男足队，为确保训练质量，俱乐部从梯队抽调了8名年轻球员补充至一线队参加合练，这其中部分球员已经在去年的足协杯赛事中有过登场经历。

　　此前钱杰给和王毅因为合同到期，未能与俱乐部完成续约而离队。两人离开后相应位置的人员补充，以及球队引援，成为吴金贵考虑的重中之重。

　　

　　谈及目前队内人员情况，吴金贵介绍，“到目前为止，关于球员的续约问题，基本上我们想留下的，他们自己愿意留下的基本都解决了。球队所面临的新老交替，我们努力做到无缝对接。大家也看到，上赛季老队员表现非常不错，一些年轻球员成长很快，在联赛最后阶段发挥了自己的水平，达到球队的要求。”

　　新赛季中超新政，取消U23政策，各队最多报名30人，其中需要5名U21球员。吴金贵也提到新政带来的影响，“一些（20）01年出生的球员，因为取消U23政策，他们就没有优先上场的条件，面临跟其他人一起竞争，这也是公平的，需要他们在竞争中发挥出自己的良好水平，得到球队的认可。”

　　

　　【引援设想】

　　从上赛季开始，申花因为外教遗留的欠薪问题，而遭到国际足联禁止球员转会的处罚。据《东方体育日报》报道，导致申花遭遇转会禁令的与前任主帅弗洛雷斯的欠薪官司，经过协商，按照双方约定的最终数字，已经完成国际汇款。正常情况下，申花的转会窗应该会很快如期打开。新赛季外援的物色工作，也在紧锣密鼓地展开。

　　吴金贵告诉记者，“因为去年被罚扣分以后，全队碰到很多困难，只能以1外援2外援这样作战，最后输在外援的短板上。（之前）相关费用已经付掉了，俱乐部就是等打开转会窗口再看。今年仍然是很困难，我们也在考虑球队哪个位置最需要。中锋、中场球员，还有攻防两端都要做一些补充，进行实力的增强。”

　　

　　目前河北队的中场球员徐天沅、门将鲍亚雄正在申花跟训。对此，吴金贵表示，“跟队训练的大部分是申花梯队培养的球员，个别位置因为考虑年龄结构，需要进行补充，教练组会再做一些选择。当然选择是双向的，希望是能补充替代年轻球员的。”

　　在外援引进方面，吴金贵希望资金能用到刀刃上，补充球队最需要的位置。“从去年的数据来看，我们打入进攻三区的次数很多，然后形成射门很多，但最后得分的能力，以及把握机会的数据不理想，这个方面需要提高。另外防守方面，在防关键球和攻防转换时，需要能够阻截的球员，我们会考虑引进防守型中场队员。”

　　

　　新赛季，新征程。吴金贵对未来充满期望，“新的投资人给了俱乐部资金、人员各方面支持，俱乐部的发展肯定会越来越好。球队的成绩是首要的，我们一定会全力以赴，在去年的基础上更进一步。等球队人员确定集结，我们再提具体的目标，当然，我们也不怕竞争。”