【理通三迤】提升流动党员教育管理服务质效

　　 　　作者：吴敏远

　　党的二十大报告中指出：“注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，加强和改进党员特别是流动党员教育管理，激励党员发挥先锋模范作用”。当前，流动党员去向难掌握、学习难开展、作用难发挥等问题尤为突出，各基层党组织要强化组织领导、优化党员教育、细化跟踪服务，切实提升流动党员教育管理服务的精细化水平。

　　以“聚心”为重点，强化组织领导。要织密建强党的组织体系，建立健全县、乡、村三级流动党员数据库，精准掌握流动党员从事职业、流动地址等动态信息，并构建以流入地党组织管理为主，流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接、双向互动、共同负责的流动党员管理的长效机制。要畅通线上线下交流渠道，建立健全支部班子与流动党员结对联系制度，定期不定期开展线上联络、谈心谈话，第一时间了解流动党员生活情况、工作表现、思想状态等，并积极引导外出时间6个月以上、有固定工作单位的流动党员转接组织关系，对不便转接组织关系的切实落实好联系、汇报、评议制度，确保把每一名流动党员都纳入有效管理范围。

　　以“铸魂”为目标，优化党员教育。要把学习贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，结合流动党员的职业特点、行业分布、学习需求、兴趣爱好等情况，积极探索基层组织生活内容和形式，拓宽流动党员教育渠道，依托学习强国App、云岭先锋App等学习平台，及时为流动党员提供技能培训、就业推荐、权益保障等服务，切实增强学习趣味性和吸引力，并持续开展“送学上门”“送教上门”活动，让流动党员随时学、跟进学，全方位多维度高质量抓好流动党员教育管理。

　　以“融入”为导向，细化跟踪服务。要把党组织的服务工作做在前面，加强与流动党员的沟通交流，实时了解流动党员生活、工作、思想等情况，并加强跟踪走访服务，帮助流动党员解决就业、维权、培训等方面的困难和问题，传递组织温度。要建立“双向共育”动态培养模式，探索跨区域、跨行业开展党组织活动的有效途径，并搭建流动党员志愿服务平台，健全流动党员服务驿站，在为流动党员提供便捷服务的同时，动员流动党员积极参与防汛救灾、文明创建、法治宣传等志愿服务活动，以实际行动展现担当精神。