武汉大学招辅导员，开出的条件高得离谱。博士学历是基本因素。

　　原标题：武汉大学招辅导员，开出的条件高得离谱。博士学历是基本因素。

　　在高校里，老师有很多种。在中学或者小学，作为班主任，你不仅要完成自己学科的教学任务，还要管理好自己的班级。在大学校园里，同样性质的老师，也就是辅导员，不像班主任。辅导员的主要工作是管理学生，对学历要求不太高。然而，即使是这样的职位，在招聘过程中，

　　武汉大学招辅导员，开出的条件高得离谱。博士学历是基本因素。

　　在武汉大学的招聘中，对辅导员的报名要求堪称天花板的存在。即使是相对普通的大学，考生自身能力也不一般。不仅学历有一定优势，简历也很关键。就像我之前的学校，对辅导员的要求是硕士以上学历，并且担任过一定的职务，也能证明自己有一定的组织和管理能力。

　　名牌大学对于社会上的大部分人来说，有很远的距离，那么能够进入名牌大学工作的辅导员，在招聘的时候会是什么要求呢？作为一所历史久远并且比较知名的九八五院校，武大公布出了学校的招聘要求，可说是让大家都开了眼界了。

　　在公布出来的最新的二零二三年的辅导员的招录要求中，可以得到这些信息，在此次的招录中一共需要招录60余名，但是不超过六十四人，这个招录的数量比起之前的数量，也算的上是一次扩招。但是即便是招录的人数比较多，也不证明要求就会有所降低，可能大家看完相关的要求之后，就会感叹这简直就是招聘的天花板了。

　　在这个学校的多个学研中，都要新增辅导员，并且是针对本科和研究生两个阶段的，这些院校主要有文学，外语，化学等多个学院。首先，就是要求应聘者是党员，仅仅这一个要求，可能就让很多人排除在外了，要知道在大学中积极争取党员的身份是比较简单一些的，可是在那些比较优秀的学校中，学生质量同样都比较优秀，自然竞争也会更加的激烈一些，假如你是想要试试，亦或是有一些没有注意到的事项从而不能顺利的听过，那有一个不错的机遇将来的时候，自己也不能很好的把握住。

　　第二点就是对于自身的要求了，辅导员的工作是管理学生，所以就会要求要有一定的管理能力并且自身要有一定的素质才能更好的和学生进行有效的沟通，所以这对于语言表达的能力也会有一定的要求，其实这些能力在后天也都可以进行一定的提高，难度比较大的还是学历。

　　一般来说，本科院校的老师能够达到硕士或者本科就已经可以了，可是武大作为老牌的大学，如果要按照这样的要求自然是不现实的，所以在此次的招聘中，博士是标配。如果想要改变这个学历的要求，那只有自己十分的优秀，比如是清北或者是国外名校的毕业生。

　　在这所大学中的教师队伍中，这样的学历要求其实最低的水平。也算的上是大家的标配了，也许在大家的眼中，这样的要求的确会觉得有一点意外，但是查阅资料发现，在之前的饿招聘中以及现在学校的教师队伍中，大家都是这样的标准。

　　在这之中也有一些国内的名牌大学的学生，也有一些本校的博士留用的。还有更令人感到意外的，那就是有一些人的年纪并不大，可是已经顺利的达到了博士的水平，究其原因可能是他们有跳级或者是直接读博士的经历了。

　　当你了解他们的时候，你当然会佩服优秀的人，但是当你看自己不如他们的时候，在这样强烈的对比下，你就显得更加平凡，渺小，甚至平庸。但是再想想，如果你拿到了博士学位，反而选择去学校当辅导员和老师，真的让很多人表示不理解。这样的选择算不算浪费材料？

　　要知道这个学校各方面都比较强，在国内众多高校中也算是比较优秀的，也是有一定地位的。在这么有实力的学校工作，自然是很多人羡慕的。但是有些人会很困惑，因为成为博士的天然实力还不错，平时做辅导员也比较简单。这种落差心理可以接受吗？为什么不选择一些科研事业来发挥其真正的价值呢？

　　虽然这类岗位的收入会比较高，但是从长远来看，未来会有很多不稳定因素。如果你在学校工作，至少你未来的发展会相对稳定。你不仅会管理学生，还会有其他工作，会更充实。

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