原创领导想树权威，试试这4招，别再用罚款的笨方法

　　原标题：领导想树权威，试试这4招，别再用罚款的笨方法

　　在职场中很多人坐在管理层的位置，却不知道如何做好这份工作，也不知道如何做好一个好领导，甚至一些管理者被员工骑在头上，根本没有丝毫威信可言，而作为管理者如何才能树立自己的威望呢？第一不打员工，第二不骂员工，第三也不用给员工洗脑，其实用这简单的4招就可以了。

　　【1】刚柔并济

　　领导在某些场合就要义正言辞态度，就需要刚正不阿，这样的话体现出领导的地位，这个时候员工才知道你是领导，他们是员工，不会做出格的事情，才会摆正自己的态度和位置。

　　有些时候领导需要变得亲民一些，帮员工解决他们的后顾之忧，让员工有更好的精力去完成自己的工作。

　　【2】恩威并重

　　作为领导需要考虑各个方面，一方面要让员工知道自己的价值，但是同时也让员工知道自己对他们有多么好，所以在日常的生活中，一定要善于利用恩威并施。

　　一定是要让员工同知道这样做对他有什么坏处，目的是以后让别的人，不能轻易的挑战领导的权威。

　　【3】张弛有度

　　领导一定要让员工劳逸结合，只有有充足的体力，在休息的时间要养精蓄锐，那么工作的时候才会更加的有效率，这样的话才会有激情，否则以后的工作肯定会出问题，过度的休息只会让员工到达一种极端的方式，大家过于疲惫，工作效率也会变得非常的低，如果过度放松，那么员工在长时间在休息时，直接进入工作也会不适应。

　　【4】巴掌和枣

　　这招很多领导都在用，先打一巴掌再给一颗甜枣，在职场中经常有一些领导拿来我们想要自己的目的，可以先让员工舔尝到甜头，这样的话他更容易接受接下来要说的话，这个时候员工处于完全放松的状态。

　　在职场中不仅有放松的时候，但更多是犯错的时候，当员工也不小心犯了错误，或者工作效率变低，而身为领导此时就要跟下属进行沟通，员工能够心甘情愿的接受自己的批评和意见，这时又能让他心里舒服，这才能显示领导的一个功能。

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