群安达建设集团荣获“杰出雇主奖”

　　导言

　　过去的2022年，群安达建设集团面对新时代多元化的人才竞争挑战，凭借广阔的企业前景、前瞻的发展理念和完善的人才制度等杰出表现，最近荣获了雇主品牌大奖——前程无忧2023年人力资源管理杰出奖项之”杰出雇主奖”。

　　“2023人力资源管理杰出奖”由国内领先人力资源服务商前程无忧颁发。本届评选历时半年，通过调研获取企业在战略调整、数字化推进、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措，结合企业在新媒体上的资讯和活跃度，最终遴选出代表适应市场环境和发展趋势的杰出雇主。

　　奖项的获得充分代表着群安达建设品牌的实力，以及社会各界对群安达建设集团的认可。下面再介绍一下群安达建设集团近年来所获得的部分专项奖励荣誉。

　　

　　奖项盘点

　　2020年被东莞市住房和城乡建设局授予“2020年度东莞市建筑业产值百强企业”称号；

　　2020年集团公司深圳市群安达建筑科技有限公司获得“国家高新技术企业证书”；

　　2021年被评为“3A级重合同守信用企业”、“3A级质量服务诚信单位”；

　　2021年在东莞建筑企业综合量化考评中名列第9名；

　　2021年群安达建设项目“京东科创中心”被广东省建协、东莞市建筑业协会评为安全生产文明施工示范工地；

　　2022年被东莞市住建部门评为“建筑企业量化评价先进企业”，不仅为企业争得了荣誉，也为当地政府创造了效益。

　　

　　

　　

　　

　　背后的故事

　　在这些荣耀的背后，是群安达建设集团员工对公司企业文化的认同和默默无闻的奉献，更是群安达建设集团雇主价值的实践落地。借此机会谈一谈：是什么原因吸引优秀人才加入群安达？

　　壹

　　立信守正，坦诚包容

　　群安达集团公司自创立之初就提倡诚信经营、包容共荣，把“坦诚包容、容者大成”写进自己的企业文化，融入到实际行动之中。始终把客户放在首位，以客户为中心，让客户满意，让业主放心；以诚信立足市场，以口碑赢得信任，真正做到干一项工程、树一座丰碑、交一帮朋友，达到共容、共融、共荣之目的。

　　

　　贰

　　群策群力，共创共赢

　　群安达创业之始，是从干基础工程包工开始，从无到有，从少聚多，群策群力，稳步发展，经历20年的风风雨雨，才有了今日事业的成功。企业的宗旨就是“为客户创造价值、为企业创造利润、为员工创造机会、为社会创造价值”，让大家在群安达建设平台上团结协作，共创共赢。

　　

　　叁

　　成人达己，成己为人

　　这是群安达的经营哲学。公司倡导“以奋斗者为本，不让雷锋吃亏”的分配原则，鼓励员工多劳多得、敢于奉献，促进企业持续、稳定、健康发展，最终给员工提供一个施展才华的舞台，实现物质财富和精神层面的双丰收。

　　肆

　　科技创新，数字管理

　　从2019年群安达建设集团成立以后，成为集房建、市政、基础工程、钢结构、数字化创新五大业务板块为一体的建设集团公司，与此同时在“数智驱动”战略的牵引下开启新征程，实施建筑数字经济战略，从业务数字化、数据业务化、管理数据化、建筑数字技术应用等方面提出新目标，加快向建筑数字化、网络化、智能化方向发展，使群安达建设集团公司的各项工作效率得到了大幅度提升。

　　

　　打造雇主品牌建设

　　群安达建设集团非常重视雇主品牌建设，主张通过多元、开放的科技创新，联动人与万物，以多样的角色，共建更美的新世界。让每位员工拥有平等的机会和发展的途径，持续提升员工福祉，让群安达成为更理想的工作场所。未来在人力资源建设上要努力做到：

　　壹

　　建筑科技的领跑者

　　以群安达建设集团丰富的从业经验和品牌优势，以及对建筑科技高度重视的背景下，群安达人才的成长与时代趋势同频，未来大有可为。

　　贰

　　共创共赢的挑战者

　　群安达建设集团以合作共赢、共创未来的文化理念，不断跨越、创新、敢用人才，为年轻人提供创业舞台。是千里马就能在这里找到站在时代前沿的赛道，不断超越自我，在创新中前进。

　　叁

　　施展才华的创造者

　　学习提升，规范管理，是群安达建设集团坚持的方针，已为无数员工创造了自我成长的大舞台。在这里可以高效工作，不断进取，创造属于自己的无限可能。

　　肆

　　美好家园的共建者

　　魅力群安达，包容群安达。在这里，每个志同道合的奋斗者，将获得全方位的员工关怀，使他们能够安心工作、快乐生活、共同学习。

　　总结

　　一直以来，群安达建设集团持续推进卓越职场建设，努力营造平等、公正、多元、包容的职场氛围。坚持以奋斗者为本，不断以多种举措提升员工的职场幸福感。往昔的荣誉是勉励，也是鞭策。每一份肯定的背后，都离不开彼此的信任与支持。未来也期待追求杰出、敢于创新的你加入群安达建设集团，一起做有挑战有意义的事，乘风破浪，共同成长！

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