应届高校毕业生苦不堪言？40%找不到工作，切勿再糊涂

　　在许多人的眼里，大学生向来都是天才，拥有让人艳羡的天赋。然而，随着时间的推移，由于疫情的原因，许多新毕业的大学生在找工作的时候遇到了困难，没能成功的与自己想要的工作相结合，这让他们更加的茫然。

　　据统计，2021年的大学应届毕业生数量达到909万，比上年增加35万。

　　

　　这个数据让不少刚毕业的学生感到恐慌，特别是现在的求职市场，更是让不少刚毕业的学生望而却步。

　　

　　【为什么很多大学生都没有找到工作？】

　　1、根基不稳

　　刚一毕业就找不到工作。

　　这句话，想必大家都听过。现在很多大学生都没有找到工作，就是因为他们在大学的时候，没有足够的基础，没有足够的竞争能力，这也是为什么，他们一毕业就没有工作的原因。

　　

　　2、对自己的定位错误

　　现在还有一些大学生，还抱着一种高傲的心态，毕业后对许多工作都是很挑剔的，根本就进不了他们的眼睛，他们心里觉得：自己很好，钱少，事多，离家近，是最好的选择。

　　但他们却不知道，以他们的实力，能够找到一份工作，都是一件多么困难的事情，更别说还有那么多的条件，更是让他们发自内心的喜欢。

　　

　　3、受外界因素的制约

　　最近两年，高校毕业生找工作越来越困难，这是一个不容忽视的现实。

　　因为这次的疫情，导致了大量的工作机会被抢走，所以才会有大量的员工被解雇，以降低公司的经营成本。

　　

　　4、就业和深造的可能性更大

　　现在的大学毕业生，大部分都会选择考研，或者考公务员，或者考老师，而大部分人都会选择后者。

　　同时，企业对于工作岗位的需求也在逐步增加，因而，大学生也面临着大学生找工作的困难。

　　

　　5、能力与教育背景不相符

　　尽管在四年的本科学习之后，对于这个世界已经有了一个基本的认识，对于这个世界上的各个领域也都有了一些了解，但对于刚出校园的学生来说，他们无法做出这样的判断：自己的能力能否与所期望的工作岗位相匹配？

　　由于对职业发展的认识和对职业发展的认识存在偏差，导致职业发展中职业发展中的“职业发展”，职业发展中职业发展中的“职业发展”问题日益突出。

　　面临着应届毕业生找工作的困难，唯有在大学时期，不断地提高自己的能力，在找工作时，才能脱离一筹莫展，被选择的状况。

　　

　　《怎样才能让现在的大学生更有竞争力》

　　1、想要成为强者，必须要有强者的气魄

　　对于每一个大学生而言，必须要加强对基本知识的积累，无论用人单位的条件和起步线怎么调整，打铁还需自身硬，只要自己的实力通过了，无论用人单位的标准多么苛刻、多么严格，都能将其击败。

　　

　　2、先发制人，而非佛门

　　现在的大学生，大多都是在学校里，不是在找工作，而是在学校里，被动的等着别人来找工作。

　　他们并不知道，现在外面的社会，找工作的人都很多，没必要为了几个人而费尽心机。

　　所以，对于刚毕业的大学生而言，唯有积极地展现自己的优势和优势，获得雇主的认同，这样他们在求职中的优势和优势，才能提高自己在职场中的竞争力。

　　

　　3、勇于承认自己是“平庸”

　　每一个大学毕业生在找工作时，都必须承认他们“很平庸”这个事实。

　　如果能够对自己有一个客观而精确的评估，那么在求职过程中，肯定能够迅速地处理掉接二连三的被拒状况，并在同一时间内，寻找适合自己的工作。

　　

　　【编辑心得】

　　塞涅卡曾说：“生命是通过艰苦而伟大的奋斗而获得的。”

　　对于一个曾经的天之骄子来说，如果不能对自己有一个准确的认识和判断，那么在找工作的时候，就会遇到很多困难。所以，为了能够让自己在找工作的时候，能够少遇到一些不顺利的情况，在大学里，必须要把自己的基础打好，使自己拥有更强大的竞争力，只有这样，在毕业的时候，才不会真正变成一个没有工作的大学生。

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