在部队里面担任班长有4大优势,新兵和父母须知

  2023年征兵正在进行中,男兵应征报名对象:高中(含中专、职高、技校)毕业生及以上文化程度的青年(含高校在校生),年满 18 至 22 周岁(2001年1月1日——2005年12月31日出生);普通高等学校本专科毕业生、上半年符合毕业条件的毕业班学生,年满 18 至 24 周岁;研究生毕业生及在校生放宽至 26 周岁;初中毕业文化程度男青年,年满 18 至 20 周岁。军人的待遇和保障随着社会的发展已经有了极大的提升,越来越多的大学生都愿意投身军营,报效国家,戍守边关。

  

  参军入伍在部队通常会遇到这些机遇,建议了解

  参军入伍的新兵里面绝大部分都是高学历的人才,在部队里面通常会遇到这些机遇,分别是在部队里面考军官学校,考士官学校,在部队里面被提干,或者拥有特长,在部队里面立功,从而被提干;或者是在部队里面军事素质非常过硬,担任班长职务等。

  

  如今部队里面的班长基本都是由“军士”来担任。

  因为军士在部队里面服役的时间比较长,对连队的情况比较了解,同时在连队有一定的群众基础,因此威望也是比较高。连队很多士兵和军官都会给那些老军士一些薄面,因此让军士来担任班长,能够更好地管理好连队的工作。有时候一个班长的作用比一个排长甚至连长的作用还要大。

  

  部队里面的班长通常都是从本连队培养起来比较多。

  义务兵期满之后,会有一部分的士兵选择留在部队继续晋升军士。其中能够晋升为军士的,基本都是属于同年兵里面的佼佼者,各方面的综合能力都是非常强,军事素质过硬,政治工作突出。在日常的工作表现过程中,能够得到全连大部分官兵的认可。因此晋升军士之后,连长和指导员会将其任命为一名班长。从本连队培养起来的班长,首先群众基础比较好,其次威望比较高,连队主官对其比较认可,更有利于在骨干的位置上发挥作用。

  

  部队里面的班长可以分为两大类,分别是“教练型班长”和“管理型班长”。

  管理型班长主要就是负责日常的管理和训练工作,可以说是什么都管,需要关心战士的训练、成长以及各种问题。管理型班长,在部队威望非常高,话语权比较重,军事素质非常过硬,管理能力非常强。管理型班长晋升空间有一定的局限性,通常只能晋升到上士基本都会转业或者退伍回到地方发展。

  

  教练班长主要就是走技术路线,在部队里面所掌握的技术都是非常过硬,基本都是经过士官学校或者是经过集训过的军士来担任。技术型军士在部队晋升空间可以说没有上限,只要把专业技能学精通,基本都是可以顺利晋升上士和四级军士长,晋升高级军士长都会优先考虑。

  

  在部队担任班长,通常会有这4方面的优势,建议都了解。

  第一、在部队担任班长,对个人的综合能力提升有帮助。尤其是对个人的管理能力,组织能力,协调能力,沟通能力和责任心等都会有质的提升。

  第二、在部队入党的时候会优先考虑。在部队里面发展党员的要求都是非常的严格,在部队里面担任了班长,说明其能力非常强,因此发展党员的时候会优先考虑。

  

  第三、在部队提干的时候会优先考虑。尤其是对于本科毕业生的士兵来说,只要自己比较优秀,还在部队里面担任班长,是中共党员,在艰苦边远地区部队服役,提干的时候都会优先考虑。

  第四、工资待遇也是比较高,在部队里面担任班长职务,工资待遇要比没有担任任何职务的同年兵高出几百块一个月,因为担任班长有职务津贴。

  

  综合以上分析,现在在部队里面担任班长怎么样?在老兵看来,现在能够在部队里面担任班长职务,说明其非常优秀。在部队里面担任班长职务,“亮点”也是比较多,不仅能够很好地锻炼自己,而且在入党,提干和待遇方面都比较有优势。