公务员发布“新规”，2类人上岸不得辞职，再不喜欢也要忍受

　　在大多数人看来，公务员是最好的一份工作，因为它有许多令人艳羡的工作，它的工作稳定，工资和福利都很好，如果你没有违反法律法规等问题，你可以一直工作到退休。

　　对于父母来说，希望自己的孩子能够找到一份好工作，最好是一个稳定的工作，而对于他们来说，最重要的就是能够找到一份稳定的工作，比如公务员、事业单位、央企、国有企业等等，只要能够找到一份稳定的工作，他们的日子就会好过很多，而且永远都不会有失业的危险。

　　

　　每一年，报考公务员的大学生都是最多的，有些热门职位甚至可以达到3000人在争夺一个工作岗位，由此可以看出，这里的竞争有多么的激烈，要想考上大学，也是一件很困难的事情。一般情况下，大学生们好不容易进入到了公务员工作岗位中，他们肯定会很珍惜这份工作，在工作中好好表现，但是，现实会如此美丽吗？未必。

　　因为我们发现了一个非常奇特的现象，当大学生们都抢着要考进公务员的时候，公务员中的一些人反而会选择离开，这让许多人感到不解。大学生们好不容易考上了大学，经过一段时间的努力，他们才会发现自己的工作并不像他们所想的那样顺利，如果有什么让他们不满意的事情，他们就会鼓励他们离开，还不如换一份别的工作，做自己喜欢的事情，这样才更自由。然而，这些大学生并不了解，有些职位，他们是不能离开的，即使他们再怎么不喜欢，他们也必须忍受。

　　

　　公务员又出“新规定”了，这两种人被录用后就不能离职，再怎么讨厌也要继续干下去

　　身为公务员，他们的工作就是为政府和民众服务，他们的工作就是为了维护政府和民众的利益，他们必须要做好自己的本职工作，不能有任何的失误，否则就是被辞退。

　　不过在国家工作中，有两种人，一种是签订了保密合同的，这一种工作很特别，对员工的要求很高，而且必须要对员工进行保密，不能对员工说一句话，这一种工作不能随便离开。

　　

　　第二种是未满聘用制的应届生，这一种应届生的应届生，一般都是有劳动合同的，比如乡镇公务员，比如某些定向就业的应届生，他们都必须要签五年的劳动合同，在这个时间内，哪怕你再怎么不满意，再怎么无法承受工作的恶劣条件，你也必须要接受，不然的话，你就要支付一大笔的赔偿金，因此应届生在应聘前，一定要做好应聘的心理准备。

　　

　　最重要的是，每个家庭都只有一个小孩，没有经历过艰苦的生活，父母也不会让自己的孩子去做那些辛苦的工作，当他们成长起来以后，如果工作上有什么不如意，他们无法忍受，那么就会毫不犹豫的离开，这一点，在00后身上体现的尤为明显。

　　为何00后如此轻易地离开？

　　不愿被束缚

　　00后的学生，有自己的思想，也有自己的思想，和成年人的思想完全不一样，他们大多都是家里的孩子，在父母的呵护下长大，没有吃过什么苦头，这也让他们养成了为所欲为的习惯，一旦进入工作岗位，就必须要听从上级的命令，他们最讨厌的就是被束缚，最讨厌的就是被训斥，一旦出现什么问题，他们就会立刻离开。

　　

　　缺少事业计划

　　00后最大的特点就是随性而为，对于自己的前途没有一个清晰的方向，对于自己的生活也不会做任何的计划，只觉得有个工作就够了，只要能养活自己就好，不开心了就直接离职。

　　无财务负担

　　00后那一代的学生，由于身处太平盛世，生活水平提高很多，又有父母供着，基本不用担心衣食无忧，也没有任何金钱方面的负担，因此就比较讲究安逸，一旦工作之后，发现与自己想象中的差距过大，他们就无法忍受，觉得没有这个必要，便直接选择了离开，这就是00后频繁离开的缘由。

　　

　　作者认为：在大学结束之后，同学们将会走上社会，他们将会在工作中学到更多的东西，去拓展自己的社交圈，这都是他们所要做的。如果同学们希望自己将来能够有一个更好的前途，那么他们就需要不断的努力，将自己的每一项工作都做好，只有这样，他们的能力和工作的能力都会得到提高，从而获得更多的工作经验，对自己今后的发展也会有很大的帮助。

　　今天的讨论：你属于哪一类人呢？你属于那些自鸣得意的类型，或者你是一个有动力的类型？

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