优秀的企业内训师如何修炼内功？

　　作为构建企业人才培养队伍的中流砥柱，企业内训师所受到的关注从来不少。如何成为组织和学员高度认可的内部讲师更是大家关注的方向。

　　想要成为优秀的企业内训师该从哪些方面修炼内功？

　　为方便您了解培训师认证课程，请填写表单！课程顾问将为你解答

　　打磨内训课程，除了需要夯实培训内容，优化课程设计，也需要内训师掌握良好的演讲表达技巧。

　　内训师的演讲表达应当主题鲜明，观点突出，围绕课程内容和结构，列明事实，诊断问题，解析原因，提供方案，积极提问，合理答疑。

　　另一方面，内训师的演讲表达也应管控好时间，做到起承转合收放自如。

　　沟通表达能力是内训师的基本功，沟通能力包含声音的感染力和表达的逻辑性。如果内训师声音缺乏感染力，那么学员的积极性也就无法被调动起来，学习效果必然大打折扣。

　　如果内训师的讲授缺乏逻辑，对课件的讲授、分析和总结势必会缺乏层次感，学员也就很难形成清晰的学习思维。所以说，作为一名内训师要有意识地修炼自己的沟通能力，确保学员乐意听、听清楚、听明白。

　　优秀的内训师要呈现给学员良好的职业形象和心理素养。

　　一方面，内训师应当注意设计符合自身气质和培训主题的职业形象，优化手势、动作、站位和目光等肢体语言，塑造适宜的讲台风格；另一方面，内训师也应保持情绪的稳定性，及时觉察学员情绪状态，针对性调整课程呈现方式，并通过强化练习、压力转换和暖场互动等方式舒缓紧张情绪，促进自我和学员快速进入教学状态。

　　因为企业需要不断前进，那么相对来说，内训师也要不断丰富自己的知识储备，俗话说“手中有粮，心中不慌”正是这个道理。所以说，内训师若想在这条道路上一直走下去，就必须时刻有危机意识。只有不断汲取各种知识，才能避免淘汰出局。

　　企业内训师的培养和管理，是一个持续的系统的过程，也是整个公司系统的一环。

　　在互联网的推动下，员工培养方案出现较大的转变，大数据模式、远程模式不断出现，也给内训师提出了新的能力要求。

　　AACTP课程体系可以满足企业内训师培养的需求，课程融合理论与实践、角色扮演与现场体验，让学员参与其中，在体验中完成从知识到技能的转化。提升内训师课程开发与设计、课程演绎、课程管理的三大专业能力！

　　

　　专业认证有资质：

　　美国培训认证协会全球唯一标识认证证书，全球专业培训领域权威认证，对培训人员的教材、培养模式、考核评估、继续教育等有全面详细的规划。

　　

　　想成为一名优秀的培训师吗？想进行系统化能力塑造，拥有权威背书？AACTP国际认证培训师全国开课中！

　　举报/反馈