上岸公务员三年，我才明白的4个道理！
过稿作者：馥郁金香
我是一个在体制内工作的女生，毕业后参加国考，成功上岸，进入公务员队伍中，已将近三年。
相信有很多同学对公务员这个职业感兴趣，也有很多同学刚刚上岸。在小白阶段，对这份工作一知半解，想要寻求一些前人经验，便于在体制内能够更好、更顺利地生存下去。
那么，这篇文章你一定不能错过。
现在，我将这三年的所见所得整理汇总，希望能给屏幕前的大家一些收获。
01
牢牢把握试用期。
许多同学认为公务员是一份清闲且稳定的工作，认为只要上岸了，就万事大吉，从此可以尽情享受人生。
怎么说呢，清闲可能是假，稳定确实为真。
由于公务员职业的特殊性，只要你不犯什么违规违纪的大错误，除非你自己有更好的职业选择，自己辞职，否则你是很有希望在体制内吃一辈子这碗饭的。
这就导致某些同学上岸之后开始摆烂，甚至在试用期就开始摆。
我想说，一定要牢牢把握试用期，公务员试用期一般是一年。
在这一年中，一定要好好表现，毕竟在试用期，单位是可以随时取消录用的，而且程序也不复杂，相比转正后辞退员工的手续要简单得多。
曾经在某书看到一位姑娘分享的案例，她在上岸事业单位后，误以为稳了，开始摆烂。和同事之间的相处不够和谐，领导交办的任务也不能按时保质保量地完成。
结果可想而知，她最后被取消录用了，失去了好不容易得来的稳定工作。
如果这位姑娘能早点明白试用期的重要性，或者早点看到这篇文章，也就不会如此悔不当初了。
02
莫论是非，谨言慎行。
在体制内工作，最重要的就是管住嘴。这一点不光适用于保持身材，也适用于职场生存之道。
当你初入一个单位，作为职场小白，和领导同事还不太熟悉，那么你的一言一行就决定了你在他们心中的形象。
当你分到某个科室，坐到办公室中，同屋的都是你的哥哥姐姐，不管他们多大年纪，哪怕比你大二三十岁，都不能叫叔叔阿姨。
平常煮开水，煮好了给自己倒一杯，最好也问问屋里其他人需不需要。还有进出电梯，让前辈和领导先进出，显得有礼貌。
在日常工作中，总会遇到同事和同事之间、领导和同事之间的一些矛盾，比如背后吐槽、当面吐槽甚至面对面大打出手的情况。
对于这些事情，你听可以，进一步讨论就没有必要了，更不要去别人面前搬弄是非，打小报告，毕竟祸从口出，要学会管好自己的嘴。
虽然所有人都支持言论自由，但所有人都讨厌打小报告的人，讨厌背刺他人的人。
03
及时汇报工作，遇事勤请示。
一般来说，单位领导不会给刚刚上岸的公务员安排多么急难险重的工作任务。安排的一般都是写材料、整理档案、跟随外出学习开会这类比较简单容易的工作，不会有很大风险。
但是，也要注意工作中遇到事情及时和领导汇报，这样会省去很多不必要的麻烦和困难。
一些小事可以不汇报，但是只要是涉及到单位形象、业务核心和一些棘手的问题时，都应该向上级及时汇报，这样上级能及时了解到下属的工作动态，便于给予一些帮助和指教。
况且，对于新人来说，如果在某件事上，自己并没有和上级领导汇报就自作主张去决定，一旦这件事出了什么大问题，需要有人担责的话，这个责任都是你的。
所以，工作中勤汇报、勤请示，让领导做决定，可保证你在体制内稳定生存下去。
04
不要对自己太狠。
职场新人在单位就是个无足轻重的小科员，就像一块砖，谁都可以搬，谁都能代替。但在家里，你是父母的儿女，是丈夫妻子，是孩子的父母，在家里是不可或缺的一份子。
因此，在单位把自己的本职工作做好即可，干的活儿对得起拿到手的工资即可，如果为了一些本不必要做的事情而让自己经受伤痛，甚至是失去生命，那可以说是太不应该了。
我曾经听到过一个真实事件，在我们系统内部，曾有一位大哥年纪轻轻，正值壮年之时，倒在工作中。
而他的工作性质也并非是多么紧急和艰难，他当天也只是为了在风雨交加的日子里拍张宣传照罢了，本来可以不去，领导也没有强制要求。
但他去了，还遭遇不幸，后来，单位对他进行了表彰，给予他的妻儿抚恤金，但是大家都知道，再多的抚恤金也不如一条生命珍贵。
他的真实事例，给予了我们警示，我们在体制内不要每天打酱油，也不要对自己太狠，揽下没必要做的工作，只要能对得起自己，对得起这份工作足矣。
以上四点，就是我想和大家分享的体制内生存经验，对体制内新人的针对性较强，对普通职场员工也有一定的借鉴价值。
希望能和大家交流经验，共同进步！
-end-