邵阳市北塔区：“四聚焦”引领教师以教为乐

　　科教新报·新湖南客户端讯（通讯员孟应周何永刚）“教育是爱的事业，我们只是做了教师该做的工作，‘送教上门’是我们学校教学工作的一个点，没想到能在市里的视频大赛中获得特等奖。”4月上旬，邵阳市教育局公布了2022年“师以教为乐”视频大赛获奖名单，作为特等奖作品获得者枫林文华希望小学教师曾湘平感慨道。

　　为了教师能安心、热心、舒心、静心从教，北塔区以“四聚焦”引领教师以教为乐。

　　“北塔是我生长的地方，如今我通过人才引进顺利返乡在芙蓉学校工作，我非常开心，愿意竭尽所能为北塔为家乡贡献自己的青春年华。”长沙理工大学硕士研究生蔡可嘉在北塔区“聚人才 凝智慧 创事业”人才引进人员、返乡大学生座谈暨人才引进推荐会上说道。北塔区通过多次开展校园招聘引进教育方面人才14人，并提供优先落户、子女入学等服务，让引进人才和大学生们夯实立德树人信念，不断磨砺意志，做到沉淀、安心、潜学、实干，积极投身北塔教育，当好北塔形象代言人、引才宣讲员和发展攻坚追梦人。

　　“近年来，我区招教指标有计划地向音体美等专业倾斜，尽最大可能满足学校音体美及心理健康专业岗位需求。”北塔区教育局黄燕华副局长介绍。北塔区教育局聚焦“人岗匹配、科学设置、优化结构、统筹布局”四个方面，会同区委编办及各学校，科学制定教师招聘计划，强化教师自身特色与岗位契合度。近三年，北塔区共招录教师150余人，其中音体美等专业教师28人，为全区教师队伍注入新力量，优化了教师队伍，持续提升全区教师队伍学历水平、年龄结构及整体素质，推动教师队伍稳定发展。

　　新进教师作为教师队伍的“新鲜血液”，北塔区教育局坚持同新进教师岗前谈心谈话，引导教师端正思想态度，规范自身行为，加快角色转变。同时，教育局定期组织岗前培训，由政工室、教研室协同制定培训课程，从省市教师发展中心邀请专家举办专题讲座，在教师队伍中精心挑选学科带头人、骨干名师上示范课，聚焦教师职业道德、教育法规、班级管理、教学改革、新课标等重点内容，落实入职后的第一堂课，帮助新教师更好地适应工作岗位、融入工作环境，走好职业生涯第一步。集中培训后，教研室分学科成立听课视导组，组织兼职教研员、骨干教师到班校追踪指导，教会新教师怎样面对和驾驭课堂，帮助青年教师尽快从青涩走向成熟。

　　北塔区注重教师基层锻炼，计划性、侧重性地选派教师到乡村学校锻炼。北塔区自实施农村定向师范委培计划以来，已招录100名师范委培生，当前毕业分配到校40人。教师在日常工作熟悉岗位，学习本领，积累经验，历年毕业师范教师中，中级以上职称5人，区级骨干教师4人，14人担任了农村学校教导主任、总务主任，1人担任农村学校代理校长，师范委培生逐步成为北塔区乡村学校的教学骨干。

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