新出！正式编制！湖北事业单位招聘181人！
2023年宜昌夷陵区引进教育系统
紧缺人才（第四批次）教师招聘53人
根据《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》(宜办发〔2021〕21号)和《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发〔2022〕16号)文件精神，为深入实施人才强区战略，打造区域人才集聚地，结合实际需求，现将宜昌市夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺人才(第四批次)公告如下：
一、引进岗位及职数
本次引进急需紧缺人才53名，涉及14个单位，9个岗位。每个岗位招聘条件详见《宜昌市夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺人才(第四批次)岗位需求目录》(附件1)。
二、引进程序
(一)报名
1.报名时间。自公告发布之日起至2023年6月15日17:30。
2.报名方式。可采用两种方式报名。第一种到用人单位现场报名;第二种报考人员与用人单位联系后网上报名，联系人电话详见附件1《目录》。
3.资格审查。资格审查由用人单位通知报名考生于考试前集中进行，资格审查通过的考生方有资格参加考试。参加资格审查考生须携带报名表及与报名条件一致的身份证、毕业证、学位证、职业资格证书等原件及复印件。用人单位严格按公告中明确的条件，对应聘考生的资格进行现场审查，告知考生资格审查结果。资格审查由用人单位负责，主管部门对审核情况进行把关。
4.考试通知。由主管部门对参加现场资格审查确认通过的考生发放《面试通知书》，考生凭《面试通知书》参加面试。具体面试时间及地点将以电话、短信等方式通知资格审查通过人员。
(二)考试
1.考试方式。本次人才引进原则上只进行面试，资格审查通过的人员拥有考试资格。若报名人数较多，用人单位可根据行业、专业、引进岗位特点和报名情况，按照“干什么、考什么”的原则，采取笔试、技能测试等方式进行考核，根据考核成绩从高到低的顺序，各岗位引进人数原则上按不低于1:3，不高于1:10的比例确定面试人员。笔试、技能测试等考核成绩不带入面试，不与面试成绩合成总成绩。
三、政策待遇
(一)优先评聘职称。纳入事业单位编制，符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄。符合条件的可享受“人才专岗”“人才过渡岗”职称评聘政策，同等条件下，优先评聘专业技术职称。
(二)惠享人才政策。符合《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》(宜办发〔2021〕21号)和《关于印发支持夷陵人才发展新十条措施(试行)的通知》(宜夷办发〔2022〕2号)文件规定条件，认定为A-F类人才的，享受相应的租房补贴、购房补贴等人才政策。
1.生活补贴。对新引进的博士研究生学历以上人才，3年内发放15至20万元生活补贴，对急需紧缺人才，可一次性发放到位，第4年、第5年每年发放5万元生活补贴(咨询电话：0717-7201509)。
2.租房补贴。新引进在我区首次就业的博士研究生、硕士研究生、本科生，3年内可按2万元/年、9600元/年、6000元/年的标准领取租房补贴(咨询电话：0717-7819915)。
3.购房补贴。新引进在夷陵区首次就业硕士研究生、本科生，2年内在我区购买人才房，符合条件的分别一次性发放6万元、5万元的“购房首付款补贴券”。新引进在夷陵区首次就业的博士研究生，3年内在我区购买人才房，符合条件的可一次性发放20万元“购房首付款补贴券”(咨询电话：0717-7200536)。
重点跟踪培养。纳入组织人事部门重点跟踪考察培养。
2023年咸宁赤壁市事业单位公开招聘工作人员128人
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，结合赤壁市事业单位编制、岗位空缺情况及事业发展需要，经赤壁市委、市政府研究同意，赤壁市委组织部、赤壁市人社局会同有关用人单位决定面向社会公开招聘128名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及岗位
本次招聘对象为符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才;招聘的具体单位、岗位数量、资格条件及招聘单位联系方式详见《2023年赤壁市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
二、报名和资格审查
1.报名时间：2023年6月8日9:00至6月14日18：00
2.报名方式：
本次招聘考试报名、资格初审、缴费、准考证打印、成绩查询均通过赤壁市事业单位招聘考试报名平台(http://chibi.pzhl.net)进行。
3.资格初审：由用人单位、行政主管部门对考生资格进行资格初审，考生可同步查询审查结果。因考生未认真阅读或误读《招聘公告》及《岗位表》而报考不符合条件的职位，后果由考生自负。资格初审不合格人员，在报名期间(2023年6月14日18:00前)可重新提交报名申请。
4.缴费：缴费截止时间为2023年6月15日18：00
5.报名成功的考生应于6月25日9:00起，登录赤壁市事业单位招聘考试报名平台(http://chibi.pzhl.net)下载打印笔试准考证。
6.资格复审：笔试结束后，由招聘单位主管部门统一进行资格复审，确认进入面试人选。进入面试人员须缴纳面试费50元。
三、考试
(一)笔试
1.针对不同招聘岗位特点，本次笔试按综合管理类(A类)和医疗卫生类(E类)设考。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件2)。
2.笔试成绩计算方法：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3。
3.笔试时间：2023年7月1日9:00，详情见准考证。
4.笔试结束后7个工作日内，笔试成绩将在赤壁网统一发布，同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
(二)面试
面试采取结构化面试，重点考察考生的政治思想品质及综合分析、组织协调、应急处置、人际交往等通用能力。
1.面试时间和地点另行发布。
2.面试结束后3个工作日内，将面试成绩及综合成绩在赤壁网统一公布。
四、公示及聘用
体检、考察结束后，市委组织部、市人力资源和社会保障局根据考试成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员名单并在赤壁网予以公示，公示期7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。
公开招聘的人员实行试用(见习)期制度，试用(见习)期及相关待遇按国家和省有关规定执行。试用(见习)期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，并由招聘单位主管部门办理相应编制手续，不合格的，解除聘用。