中小学教师编制被取消，改为“参聘制”后，超7成岗位无人问津

　　教师岗位一直备受家长和学生青睐，尤其是进行受大环境的影响，教师岗位已经逐渐成为学生追求稳定工作的首选。

　　教师岗位拥有着相关的社会地位，备受社会各群体的尊敬，同时教师岗位拥有教师编制，工作更加稳定，寒暑假期以及双休的工作制度，更加符合当代年轻人对于工作的选择。

　　大多数学生选择报考教师事业编制，一方面是为了心中的信仰，希望能够通过自己的努力，让更多的学生接受到更好的教育，在未来的发展道路上更加顺畅，另一方面则是受当代就业环境的影响，越来越多的学生希望能够找到一份稳定的工作，薪资发放也能够不受社会环境的影响，在此条件下，教师岗位更加符合。

　　

　　教师行业的薪资待遇并不高，甚至很多经济不发达的地区教师的薪资水平仅有3000元左右，甚至维持自己的生活都很艰难。

　　现在相关事业编制又发生了较大的改革，取消教师行业的事业编制，这也将意味着教师行业也沦为合同工，未来的工作环境也将会受到较大的波动，学生在高考之前也将会产生较大的迟疑。

　　01中小学教师编制被取消，改为“参聘制”后，超7成岗位无人问津

　　我国近几年教师编制岗位的报考人数不断刷新，甚至很多非师范专业的学生也纷纷报考教师事业编制，希望能够参与到教师岗位的竞争过程中，在未来也能够成为一名人民教师。

　　

　　出现这种情况的原因也是相关部门为了吸引更多的优秀人才，对于教师资格证书的报考条件不断拓宽，越来越多的学生都希望能够拥有这个证书傍身，日后即便是不从事相关的教育专业，对于自身的发展也会有帮助。

　　相关部门实施该项政策的初心是好的，毕竟能够吸引越来越多的优秀人才，但也正因如此，教师队伍的人才发生了较大的波动，甚至出现了良莠不齐的现象，在一定程度上影响到了我国教育事业的发展。

　　教师岗位取消事业编制，最终的目的是为了能够提高教师队伍的工作积极性，加大教师队伍的管理，但取消编制的结果也引起了不少问题，教师岗位招聘遇冷的现象频频出现。

　　

　　我国多地因为取消教师编制遭遇到了前所未有的招聘滑铁卢现象，无法招到合适的教师人员，对于学校的教学任务开展也会造成一定的不利影响。

　　大多数学生选择报考教师编制岗位也是为了获得教师编制，毕竟拥有铁饭碗，学生以后的生活和工作才有保障。

　　教师取消编制后，学生还有报考的必要吗？

　　针对当前就业环境严峻的情况，大学生就业难的问题愈发显著，想要获得一份较好的工作对于学生而言也非常困难。

　　

　　教师取消编制后，相关的福利待遇并没有减少，薪资发放问题也没有进行较大的改革，因此学生若是对于教师编制没有那么执着，也可以尝试报考。

　　而对于想要拥有一份稳定的工作，进入体制的学生还是要选择其他稳定的工作岗位。

　　教师岗位即便是没有教师编制，也仍然受到众多学生的追捧，毕竟拥有一份体面的工作在当前的就业环境下因为困难。

　　

　　教师取消编制主要是为了提高教师的工作积极性，让教师能够在各自工作岗位上形成良性竞争，并且学校也不会随意找理由辞退教师，学生对此也不必过分担忧。

　　消失岗位毕竟肩负着教书育人的责任，因此学生若是已经做好成为一名人民教师的打算，就需要不断地进行教学水平，真正尽到一名人民教师的责任。

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