一线教师有福了，2023年3类教师薪资或将上调，职称迎来新变化

　　教师作为教育行业中的重中之重，是促进我国教育事业发展的主力军，也是关键力量，高等教育的普及下，也让教师的福利待遇和社会地位相较之前有了很大的提升。

　　随着新《教师法》的相关规定：教师的福利待遇和薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平，这项政策的实施也能吸引更多优秀的人才加入到教师行业中，有助于促进我国教育事业的发展，也能提高教师的教学积极性，让教师获得极大的满足感。

　　

　　自改革开放以来，我国教育政策也在不断改革和推进的过程中，数据显示教师已经成为最受大学生欢迎的职业，原先只有师范生才能报考教师资格证，如今即便是非师范类专业毕业的学生，也有了报考的资格和条件，这也给予更多非师范生更多的就业选择权。

　　教师这份工作如此受应届大学生欢迎的主要原因还是因为教师除了法定节假日，在新休假之外，每年还有长达三个月的寒暑假期，近几年教师的社会地位和福利待遇也呈直线上升的趋势。

　　

　　但教师这份工作看似轻松，实则非常辛苦，尤其是常年在一线任教的人民教师，大多都有职业病，为了让一线任教人民教师能够心无旁骛地投入到教育教学，工作中为学生带去优质的教学服务，针对一线教师又将作出新调整，以下三类教师的薪资收入相较之前会有所提升。

　　九年义务教育的普及，极大的提高了国民的综合素质，也让中小学阶段的学生有了接受教育的权利和义务，根据国家教育部门在2022~2023年度大规模调整部分编制，人民教师已经改为聘任制合同工。

　　

　　学校教师编制身份的主要目的是因为，不少教师入职后都出现了浑水摸鱼的问题，在职期间不认真教学，不仅影响我国教育事业的进步，同样属于抢占教师资源浪费资源的现象。

　　在提高在职员工的工作积极性，才会出此下特教师。编制身份发生改变后，薪资下发和奖金下发也会按多劳多得，少劳少得的原则，对工作能力强的教师而言反而是一件好事。

　　第1类教师：高级职称人民教师

　　拥有高级职称身份的人民教师，说明个人教育教学能力强，在教育领域拥有自己的一席地位，这类教师无论是在职期间还是退休后，领导的薪资和退休金金额较高，高级职称身份的教师每月还可获得比其他在岗教师多5%~10%的薪资收入。

　　

　　第2类教师：工龄满30年的人民教师

　　教师想要获得更多的薪资收入和薪资，上调政策除了要获得高级职称之外，工龄也要符合一定的年限。针对教龄满30年的老教师，退休后不仅能够获得8000元以上的退休金，薪资收入相较之前也会有所提升。

　　各项政策的实施也是为了鼓励教师能够坚持不懈地在教育行业发光发热，为我国教育事业贡献自己的力量。

　　

　　第3类教师：在一线任教的教师

　　一线任教的人民教师，工作非常的辛苦，为了让一线任教教师把更多的时间和精力放在教育教学工作上放在学生的身上，根据教育部门和地方财政管控部门的规定针对这类教师，将再次增长薪资，在原有基础上提升5%~15%。#教师薪资#

　　以上三类教师薪资再度上涨，职称评定也将迎来新的改变，针对各部门给予人民教师增长薪资这件事，你是如何看待的？

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