有编制！仅面试！江西3地引进中小学教师160人
原标题：有编制！仅面试！江西3地引进中小学教师160人
萍乡经开区择优引进中小学教师公告
一、引进岗位
二、引进对象及条件
硕士研究生年龄不超过35周岁（1987年6月30日之后出生），本科生年龄不超过30周岁（1992年6月30日之后出生），须在2023年 8月31日之前取得毕业证、学位证和相应学科层次的教师资格证。报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试。同时，还需具备以下条件之一：
1.硕士研究生，硕士学习期间须脱产在校学习，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构；非萍乡市在编人员。
2.本科生，教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）师范类本科2023届毕业生；国家重点师范大学（首都师范大学、华南师范大学、南京师范大学、湖南师范大学）师范类本科2023届毕业生；国内其他师范大学师范类本科2023届优秀毕业生。
3.公费师范生，须为2023届公费师范生。（已与我市其他县区签订《师范生公费教育协议》的公费师范生，按入学前签订的协议就业。）
三、引进安排
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日起至2023年7月9日16:00。7月15日前公布第一批入闱面试人员名单和调剂公告，报名人员若通过资格审查但未被确定为入闱面试人员，可在2023年7月17日16:00前调剂报名其它岗位。
（1）报名表（见附件）、身份证和个人简历；
（2）教务处审核盖章的学业成绩登记表（含本专业成绩排名）；
（3）资格证书（教师资格证书、英语等级证书等，市外符合条件的机关事业单位在编在岗人员须提供单位同意报考证明，非应届毕业生须提供社保在缴证明或未缴证明）；
（4）在校表现、社会实践活动、实习经历、获奖等方面情况及相应证明资料。
3.应聘人员限报一个岗位，不得兼报，也不得改报，否则视为无效报名，取消本次报名资格。应聘人员在电子邮件发送成功后，需确认收到回复邮件才算报名成功。报名不收取报名费。
（三）考核
1.考核时间：7月29日
2.考核地点：萍乡市翠湖初级中学
3.考核方式：入闱面试人员需携带报名要求的资料原件及身份证原件进行现场资格复核。复核无误后，入闱面试人员按照抽签－备课－面试环节进行考核。考核主要包括无生试讲10分钟（备课时间20分钟）、考官提问（每题回答时间不超过3分钟）等。
奉新县引进合同制高中教师公告
一、招聘原则
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；
2.坚持接受监督的原则，由奉新县政府办牵头，在奉新县引进政府购买服务合同制高中教师工作领导小组的指导下进行。
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；
（二）岗位条件
1.所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），专业要求参照“江西省2023年中小学教师招聘公告”中的《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2023年修订）》执行。
2.具备相应层次、对应学科教师资格证（要求2023年8月31日前取得）。
3.身心健康，无违法违纪行为及无参加邪教组织记录。
三、组织报名及资格审查
1.报名时间：2023年7月3日-9日。
2.报名要求
（1）对象：35周岁及以下（1987年12月31日及以后出生，以身份证为准）和近年高中退休教师。
（2）本人提供身份证、学历证（学位证）、教师资格证原件及复印件，同时提供学信网学历电子注册备案表及同底一寸免冠近期照片2张；
（3）每人限报一个岗位。
（4）岗位及计划数
3.资格审查。由奉新县政府购买服务合同制高中教师工作领导小组成员单位抽调人员，对所有报考人员的资格进行审查认定，审查合格的人员准予参加面试，资格审查贯穿招聘工作全过程。
四、引进程序
1.发布招聘信息
将《2023年奉新县引进政府购买服务合同高中教师公告》在各相应高校就业信息网、奉新县人民政府官网及“奉新发布”微信公众平台同时发布。
3.现场报名：7月9日持填写好的《2023年奉新县引进政府购买服务合同制高中教师报名表》、个人简历、荣誉证书、教师资格证、毕业证和学信网打印的学历证明及其他相关证书等资料原件和复印件至所报考学校教务处现场报名及资格初审。
4.资格审查。招聘领导小组对考生提供的材料进行资格审查（资格审查贯穿于招聘全过程），确定进入人员名单，符合资格初审条件者，全部进入面试。
五、组织面试
1.确定面试人选：各学科岗位依据资格审查结果确定面试人选。
2.时间及地点：另行通知。
3.面试形式及内容：面试形式为无生上课，无生上课课题由评委选定，同一岗位学科备选多个上课课题。上课内容为我县高中学校现行教材。
4.程序及要求：
①程序：面试人员按岗位学科抽取上课顺序号，并依此顺序号备课、上课。
②要求：备课时间为30分钟，上课时间在15分钟以内。
③计分。面试总分值为100分，每岗位学科安排评委5人，舍去一个最高评分和一个最低评分，取其他三位评委评分之和的平均值为面试成绩，并当场亮分。
5.公示：按照面试成绩从高到低进行公示。
吉州区招聘公办幼儿园聘用制教师公告
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及人数
城区和农村非在编公办幼儿园聘用制教师60名。
三、招聘条件
1.学历条件：具有中专及以上学历。
2.资格条件：具有幼儿园教师及以上教师资格。
3.年龄条件：40周岁以下（1983年7月1日以后出生），对于一直从事幼教工作5年及以上，有一定保教和管理经验的民办幼儿园教师，经区教体局资格审核后，年龄可放宽到45周岁以下(1978年7月1日以后出生)。
四、招聘程序
公开招聘采取面试方式进行，具体程序如下：
（一）发布公告
招聘信息在吉州区人民政府网站上公布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2023年7月25日—7月26日
2.报名地点：吉州区教体局会议室（吉州区行政中心三楼330室）
（三）面试
1.内容及分值
语言（40分）、美术（40分）、钢琴（20分），面试总分为100分。
2.具体要求
语言：自备幼儿故事一则（3分钟以内）；
美术：抽取同一考题，画简笔画（3分钟内完成）；
钢琴：自备钢琴曲一首（3分钟内完成）。
报名人数在150名以内，每项面试内容3分钟内完成，报名人数在150名以上，每项面试内容2分钟内完成。
3.面试时间：2023年7月30日。
4.面试地点：吉州区保育院。
5.面试流程：考生于规定面试日期当日上午7:40到达考点指定候考室（休息室）集中，工作人员核查面试人员身份后，于7:50组织考生抽签，考生按抽签序号参加面试，抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。
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