以乡村人才点燃振兴“引擎”

　　人才是落实“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求的推动力量和重要保障，是推进乡村振兴的基础。基层党组织作为推动乡村振兴的“主心骨”，要聚焦育人才、留人才、用人才，建设数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍，以乡村人才点燃振兴“引擎”。

　　多措并举培育人才。振兴乡村，人才是关键，要培育懂农村农业、懂经营、懂市场、懂技术的乡村人才。基层党组织要聚焦人才培育，通过组织农业技术培训，培育和发展乡村本土种粮大户、新型职业农民等农业生产型人才，发掘并保护乡村工匠、文化能人、非遗传承人等农村实用人才和传统文化人才，延续乡土人脉。基层党组织要加大村级人才培育力度，通过开办培训班等培养乡土人才，对于有一定教育水平的青壮年农村劳动者，有针对性地开展专业教育和技能培训，除在技术上给予帮助之外，还要提高经营管理能力、营销技术以及农业发展的现代化信息接受理解力，调动其参与农业生产的积极性，让年轻的农民职业化，让职业的农民踏踏实实助力乡村振兴。

　　用心用情留住人才。人才兴则事业兴，乡村振兴要留住能够沉下身子、扎根基层的优秀人才。基层党组织要营造重才爱才良好氛围，让人才愿意留在乡村、建设乡村、服务乡村；完善农村交通、水利等基础设施，提升医疗、教育服务水平，保障乡村人才在职称评审、工资福利、社会保障等方面权益，解决人才扎根基层的后顾之忧。党委政府要根据返乡创业人员的实际需求，出台相应返乡创业支持政策，积极协助返乡创业人员解决创业过程中遇到的问题。搭建乡贤参与乡村振兴的平台，保证参与道路畅通，鼓励乡贤发挥优势法治乡村，为乡贤参与乡村振兴做好服务；大力宣传乡贤回乡参与乡村振兴反哺故里的先进事迹，吸引更多的乡贤回乡参与乡村振兴。

　　不拘一格用好人才。人才是乡村振兴“源动力”。基层党组织要用好乡村人才，坚持因岗选人、因才施用，“精准点穴”，将人才选派到基层一线、重大项目等岗位，通过到艰苦条件、困难环境和关键岗位锻炼，提升能力素质、展现优势特长，做到人尽其能、各展其才，激发乡村振兴的“智动力”。坚持以事业凝聚人才，为各类人才搭建干事创业的平台，选人用人重能力、重业绩，让人才在干事创业中实现自身的价值，为乡村人才提供发展的空间；拓宽用才路径，推行人才+项目、人才+平台模式，让 “好钢用到刀刃上”，实现人才与产业、项目的同频共振；创新创业平台，通过挖掘特色资源、植入新兴元素等方式，大力发展乡村特色产业，带动群众增收致富。（周满红）