博兴县陈户镇：乡村公益岗为乡村振兴添彩赋能

　　  近年来，山东省滨州市博兴县陈户镇坚持把做好公益性岗位开发管理，作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，促进群众就地就近就业增收，有效激发内生动力，助力乡村振兴发展。

　　  摸清需求，按需设岗

　　  陈户镇以村为单位，开展适龄劳动力情况摸底调查。重点关注脱贫人口、农村低保家庭成员、残疾人以及存在返贫致贫风险的乡村就业困难群体。再结合日常工作需要设立相关岗位，按照公益性岗位的聘用条件，帮助就业困难的贫困人口在“家门口”实现就业。岗位类型包含帮办代办、扶残助残、村容整洁、道路养护、治安联防、安全应急、河管员、巡闸员、基层宗教事务协理员、基础设施护理等。截至2023年6月，陈户镇乡村公益性岗位共计504人。

　　  岗前培训，提升技能

　　  为切实提升岗位安置对象履职能力和技能水平，按照公益性岗位扩容提质行动目标任务，陈户镇开展公益性岗位人员岗前培训工作，根据工作实际，进行技能提升、政策宣传、法律法规等内容的培训，不断增强乡村公益性岗位人员的服务意识，提升技能水平和自身素质，激发他们务实干事和服务群众的精神动力，积极主动参与到乡村振兴的各项工作中来。

　　  严格管理，动态调整

　　  按照“谁用人，谁管理，谁负责”的原则，结合陈户镇实际，出台《陈户镇公益性岗位人员管理办法》，明确村级管理职责，坚决杜绝优亲厚友、轮流上岗、冒名顶岗等现象，不断加强对安置人员的日常考勤和考核，确保全乡乡村公益性岗位开发、管理工作严格按照政策规定精准、规范、有序运行。

　　  用好身边小岗位，解决民生大实事。下一步，陈户镇将持续抓实、抓好公益性岗位管理工作，发挥公益岗在村级事务处理中的服务效能，真正实现公益性岗位来源于群众，服务于群众，不断提升群众的幸福感和满意度。（李乐）（完）