在绿色高质量发展中奋力书写主题教育高分答卷
这是一次砥砺忠诚、坚定理想、锤炼党性的精神大洗礼，也是一次提升能力、推动发展的实践大检验，更是一次奋进新征程、建功新时代的思想大解放。
5个月来，内蒙古森工集团党委坚持以理论学习起步，797个党组织，12559名党员聚焦主题主线，注重“学”与“思”相贯通，以“学思想”开头，把“以学铸魂”贯穿始终，突出学深悟透，进行了一次全面深刻的理论大学习、思想大武装。
坚持以调查研究开路，大兴务实之风，内蒙古森工集团党委注重“目标导向”与“问题导向”相统一，念好“深、实、细、准、效”五字诀，察实情、出实招、求实效，切实以深化调查研究推动林区解决发展难题、推动高质量发展。
在自治区主题教育第十五巡回指导组总结评估中，内蒙古森工集团本次主题教育开展情况评估的最终结果为“好”，并于9月11日召开的自治区党委主题教育第一批总结暨第二批部署会议上，作为5家单位之一进行了典型发言。
春华秋实，岁物丰成。内蒙古森工集团作为自治区161家第一批开展主题教育的单位，自主题教育启动以来，在党中央的坚强领导下，在自治区主题教育第十五巡回指导组的悉心指导下，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持以党的创新理论滋养初心、引领使命，以排头兵的姿态和担当，奋力创造绿色新发展、展现森工现代化建设新气象，生动彰显了各级党组织、主题教育领导小组办公室和各督导组团结引领广大党员干部的责任担当。牢记嘱托闯新路，感恩奋进建新功。林区广大党员干部牢记谆谆教诲和殷切嘱托，将主题教育焕发出的热情，转化为攻坚克难、干事创业的磅礴力量，成就了“红了党旗、绿了山川、活了机制、兴了产业、乐了群众、固了边疆”的非凡业绩，以主题教育实实在在的成效谱写打造全国一流现代国有企业新篇章。
“学”字当头以学铸魂强党性
知为行之始，学为用之先。
内蒙古森工集团党委始终把习近平总书记对内蒙古工作重要讲话和重要指示批示精神作为推动林区绿色高质量发展的总遵循、总纲领，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
主题教育启动以来，内蒙古森工集团党委严格对标对表党中央、自治区党委的部署要求，在第十五巡回指导组的悉心指导下，坚持以系统谋划开局，注重紧跟步伐与凸显特色相融合，紧密结合林区绿色转型提升、重振森工雄风，加快打造全国一流现代国有企业的奋斗目标，结合推进落实各项重点任务，成立主题教育领导小组及办公室，党委书记、董事长闫宏光认真履行第一责任人职责，带头抓谋划、抓推动、抓落实，集团领导小组成员各司其职、各负其责；林区两级领导班子及全体党员干部全心投入，上下协同配合，持续掀起学习热潮；成立了12个督查指导组，帮助45个单位22个部门修改完善主题教育方案，跟进指导150余次，保证各单位各部门主题教育沿着正确的方向推进。
以上率下、示范带动。内蒙古森工集团领导班子成员切实发挥“关键少数”引领作用，以上率下做到“五个带头”，即带头学好指定学习材料、带头开展专题研讨、带头落实“第一议题”制度、带头深入基层调研、带头讲好党课。
截至目前，内蒙古森工集团党委组织召开主题教育专题学习、党委理论学习中心组学习会10次，读书班4期，共计10天，林区两级党组织共举办专题学习、读书班等2510余场。在阿尔山召开主题教育现场会暨“感党恩、听党话、跟党走”主题党日，并通过“千人讲、万人听”宣讲活动将“五个事实和道理”送到苗圃现地、瞭望塔、管护站。
集团领导班子成员围绕铸牢中华民族共同体意识、大兴调查研究、“浦江经验”等主题开展专题研讨8次，形成研讨成果78份，讲授党课11场，切实把学习融入日常、抓在平常，推动理论学习不断深入、有效拓展。
以“点”带动，突出重点学。邀请自治区宣讲团成员宣讲习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神，覆盖林区中层以上领导人员300余人。围绕生态文明建设，聚焦推进高质量发展这个首要任务和全力推动“两大任务”见行见效，邀请哈尔滨工业大学、东北林业大学、黑龙江省林科院、自治区党委党史和地方志研究室13名专家学者，结合林区绿色高质量发展实际进行专题授课，覆盖党员干部近千人。
以“面”覆盖，推动全员学。内蒙古森工集团党委发挥各级党组织促学作用，为党员干部配齐主题教育指定学习资料，结合主题党日、“三会一课”等党内政治生活，组织党员广泛开展交流研讨、宣讲阐释、案例教学。依托“学习强国”平台、林海日报微信公众号等平台载体，构建学习教育“指尖课堂”。
既有“坐下来”集中读书，又有“走出去”现场教学，内蒙古森工集团党委精选林区理论骨干人才，统一组织编印宣讲提纲，组建10支宣讲队伍开展集中宣讲，将党中央决策部署春风化雨般撒播在党员干部的心田，让大家深受启发和鼓舞。
目前，林区各级党组织举办专题读书班241次，召开理论中心组学习299次，开展专题研讨413次，开展“三会一课”5468次，主题党日2194次，指尖课堂等线上学习7024次，一线宣讲555次，参与人数10372人，进一步引导全体党员干部在学思践悟中提升能力本领、强化使命担当。
通过全面系统学、深入思考学、联系实际学、长效跟进学，让林区党员干部理论学习深度和质效有了进一步提升，增强了衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治自觉，激发了勇担使命、砥砺前行的行动自觉，让党中央决策部署在兴安大地落地见效。
“行”字为要求真务实抓调研
“调查研究是我们党的传家宝，是获得真知灼见的源头活水。”
高屋建瓴，方能纲举目张。5月4日，《内蒙古森工集团党委大兴调查研究实施方案》出台，在内蒙古森工集团党委统领下，一场自上而下的调研之风徐徐吹开，以响鼓重槌、满弓上弦的奋进之势，凝聚起林区大兴调查研究之风的浓厚氛围。
主题教育中，内蒙古森工集团党委坚持把调查研究贯穿主题教育全过程，以调研开路、用实干作答，在调查研究中摸清社情民意、解决实际问题、推动工作落实，努力使难解问题有解、有解问题优解。
精准选题是开展好调查研究的首要和关键环节。内蒙古森工集团党委认真开展前期选题论证，以高质量的选题带动高效能推进，紧扣中央明确的12方面调研内容，聚焦落实好孙绍骋书记在林区调研指示精神和王莉霞主席对林区的工作要求，围绕“绿色转型提升、重振森工雄风，打造全国一流现代国有企业”的发展目标和年度重点工作任务，切实走好调查研究的“最先一公里”。
内蒙古森工集团党委以解决突出问题的“减法”换取企业成长的“加法”，推动问题在一线发现、矛盾在一线化解、困难在一线解决，努力将调研成果转化为工作实效。
5月18日，内蒙古森工集团党委书记、董事长闫宏光，党委副书记、总经理恩和特布沁到阿尔山森工公司开展主题教育调研，先后深入地企共建伊尔施环境卫生综合整治场地、金江沟温泉、应急事务处等地现场办公，切实在调研中吃透情况、指导工作、解决问题。
头雁振翅，群雁竞飞。内蒙古森工集团领导班子成员、高管、各部门各单位主要负责人领衔的125个调研课题，注重采取“四不两直”方式，扑下身子、沉到一线真调研，集团班子成员改进工作作风，深入实际、深入基层、深入职工群众中摸情况、找问题、提对策，开展调研46次，其中“四优”调研21次。
从“解剖一个问题”到“解决一类问题”，一个问题解决了，如何总结好、运用好经验做法，推动一类问题的解决？以点带面、举一反三，林区党员干部对大兴调查研究的认识在深化，对通过调研发现问题解决问题的意识在增强，结合实际拿出了破解难题的实招硬招，真正把调研成果转化为改进工作、推动发展的实际举措。
实践是最生动的课堂，行动是最有力的示范。截至目前，森工集团领导班子在调研中发现问题69个，提出解决措施62个；各单位各部门统筹抓好各自调研工作，共开展调研749次，发现问题388个，提出解决措施385个，已解决问题258个，扎实推进调研成果转化。
调查研究的目的重在运用，关键在解决问题。内蒙古森工集团党委切实做好调查研究“后半篇文章”，针对调研发现的问题，制定《森工集团党委主题教育调研成果转化清单》,由课题责任领导牵头推动解决，逐个明确整改措施、责任单位（部门）、完成时限等内容。注重“当下改”与“长久立”相结合。坚持边调研边解决问题，坚持向问题开刀，坚持把抓实检视问题及整改整治作为衡量主题教育成效的重要标准，注重成果转化，以结果导向检验调研。在深查细照中检视问题，在上下联动中破解堵点，在立足长效中健全机制，林区两级党组织制定各项规章制度347项。在全面查摆问题、制定整改方案、督促整改落实、固化整改效果“全流程”精准发力，推动各基层党组织全面进步全面过硬。
坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法。通过大兴调查研究，广大党员、干部真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，推动林区绿色高质量发展方向更、信心更强、底气更足。
“干”字为先以学促干见成效
随着主题教育不断深入，学以致用、知行合一的共识更加凝聚。
内蒙古森工集团党委认真实施“双碳”战略，锚定“双碳”目标，积极稳妥推进森林碳汇试点建设，积极探索生态产品价值实现新路径，通过先试先行打造以红色党建引领绿色发展，以红色引擎激活绿色动能的林业碳汇品牌，探索出一条可持续的生态产品价值实现路径，为内蒙古自治区落实国家“双碳”战略提供有力保障和绿色方案。截至2023年5月，销售额突破5000万元，在全国率先探索出了一条提升森林生态产品价值的新路子。
阿尔山森工公司党委与属地政府合力开展环境卫生综合整治提升行动，合力做好景城融合这篇文章，按照“七清、三改、三化”要求，针对伊尔施地区城区垃圾、杂乱线路等进行全面清理，对基础设施进行规范改造，实施绿化、美化、亮化工程，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，不断增强各族职工群众的获得感、幸福感、安全感。
莫尔道嘎森工公司党委以实干开局，着力打造国家级旅游度假区，编制《莫尔道嘎国家级旅游度假区总体规划》。与呼旅集团、大兴安岭旅游公司、室韦农牧场进一步深化合作，在委托运营管理、旅游品牌打造、联票业务拓展、客源互推共享等多方面联合发力，正式开通室韦一奥洛契庄园界河游航线，界河新码头将如期建成开航运营，使林业发展从单纯的“利用”变成可持续的“经营”，让森林旅游产业迈入“快车道”。
图里河森工公司党委坚持把开展主题教育与产业发展相结合，构建“1+N”绿色产业体系，持续打造匠心“图林”白酒品牌，加大“森林生态白酒”研发推广，大力发展食用菌产业，林药间种万寿菊工作稳步推进，目前已经同海南云浩生物科技有限公司签订了万寿菊种植合作协议，种植面积944亩。
绰源森工公司党委坚持“两手抓、两促进”，加快清洁能源产业发展，集中力量推进生物质能源颗粒在产业链、供应链、创新链协同发展，全力推进清洁能源供暖系统维修改造项目，在林场、管护站推行生物质能源替代燃煤供暖，优化环境降低成本节能减排，产生优质钾肥用作种苗培育和中草药种植，推动形成绿色低碳的生产生活方式。
重实践，建新功。从机关单位到山场一线，从生产车间到田间地头，林区党员、干部正以“不进则退、慢进也是退”的危机感，以“人一之我十之”的干劲，乘势而上、顺势而为，努力拼出一番新天地。
一语不能践，万卷徒空虚。主题教育开展得好不好，归根到底要看解决实际问题、推进工作的成效怎么样。内蒙古森工集团党委坚持以推动发展破题，注重主题教育与中心工作相促进，贯彻落实中央和自治区的各项任务，以推动林区绿色高质量发展的新成效检验主题教育成果。
在“红了党旗”上强信念。内蒙古森工集团党委通过用好各类红色教育资源党性教育基地，坚持“红色引领绿色绿色筑牢红色”，持续讲好林区“深悟思想跟党走、万顷栋梁出林海、赤子丹心耀北疆、护林植绿筑脊梁”四个故事，把铸牢中华民族共同体意识贯穿主题教育始终，全力打造“线上+线下”“集中+自学”的全覆盖学习模式，引导党员干部在学思践悟中提升能力本领、强化使命担当。
在“绿了山川”上见行动。始终坚持“人不负青山，青山定不负人”，努力把“绿水青山”的生态底色做靓。全面建立林长制，设立各级林长830人，构建贯通协调、执行有力的联动工作机制；高质量实施东北森林带生态保护和修复、天然林保护、森林质量精准提升等国家重大生态工程，累计完成森林抚育2268万亩、人工造林49万亩、补植补造130万亩、退化林修复100万亩；聚焦“严细实专精早”森林防灭火原则，灵活运用察打一体、重兵施救、地空协同等战术战法，形成了“天空地”一体化森林防灭火体系。成功扑灭北部林区发生的15起森林雷电火灾；扎实开展林业有害生物防治，全面完成国家有害生物防治“四率”指标。根据森林资源档案数据统计，5年间，林区年均增加森林面积6780公顷，年均增加森林蓄积超过2000万立方米。
在“活了机制”上抓落实。对标国有林区改革七大任务，全面停止天然林商业性采伐，实现了“停得下、稳得住、不反弹”；深入开展“大起底”和资源全面节约集约等工作；公开考录引进研究生、本科毕业生830人，招聘工勤岗位人员297人，其中安置退转军人175人；开展对标行业一流企业管理提升行动；持续做好新一轮国企改革深化提升行动；自治区国资委通报2022年度自治区国资监管企业党建责任制考核中森工集团党委以96.06的最高分获评“优秀”；全面强化科技创新引领，深度融入“科技兴蒙”行动；建立科技成果推广示范基地、标准化实验室等科技创新平台，与东北林业大学、哈尔滨工业大学等大中院校在食药产品加工、高端设备引进等方面达成合作意向。
在“兴了产业”上重实践。践行“两山论”、走好“两化路”，全力打通“绿水青山”向“金山银山”的转化通道。成立森林旅游、林下产品、碳汇科技公司，大力发展森林康养旅游“守绿换金”、聚力壮大林下经济“借绿生金”、奋力推进林业碳汇“点绿成金”。2023年，森工集团得耳布尔卡鲁奔湿地体验营地建成启用、举办内蒙古大兴安岭杜鹃节、“秘境·内蒙古大兴安岭穿越之旅”、森林旅游系列活动暨蓝莓采摘季等活动，不断拓展全域旅游全季旅游。
在“乐了群众”上求实效。深入践行以人民为中心的发展思想，巩固困难职工解困脱困成果，深入开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、多助一、一助一、医疗互助等工作，扶持450名职工发展家庭经济，助力职工增收致富。在国家、自治区的高位推动下，林区8000公里道路纳入属地规划，1716公里场部通硬化路建成通车、960公里经济节点路基本完工。建设4G基站141个，重点区域公网覆盖率由不足10%提升到50%以上。争取国家投资和企业配套，助力林业中心城镇、给排水、全民健身中心等基础设施项目建设。解决职工群众合理诉求，优化完善“12345”便民热线转办件办理程序，办理工单响应率100%，解决率100%，满意率100%。
在“固了边疆”上担使命。紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，持续开展《内蒙古自治区促进民族团结进步条例》普法宣讲。推动民族文化传承保护与企业文化、森林文化、红色文化创新交融。坚持“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”，讲好内蒙古“五个事实道理”、林区“四个故事”，“三个离不开”“四个与共”“五个认同”等理念深入人心。扎实推动边防民兵、应急扑火队伍和职工队伍建设深度融合，建强“一座瞭望塔就是一座哨站、一个管护站就是一道关卡、一支应急专业队就是一支劲旅”群防力量，牢固树立军企“一盘棋”思想，最大程度凝聚军企融合发展合力，通过军企联合、力量聚合、资源整合，实现军企融合发展的新突破，在筑牢祖国北疆安全稳定屏障中彰显国企担当。
参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。通过主题教育，林区广大党员干部理论素养得到持续夯实，问题检视整改达到目标，职工群众满意度不断攀升，干部职工干事创业热情不断高涨，事业发展活力不断迸发。面对美好的未来，林区上下必将团结一心，奋勇向前，切实把思想伟力转化为干事创业的强大动力，奋力开创新时代内蒙古森工集团绿色高质量发展新篇章。
（作者：孙勇 赵兴祖，分别系内蒙古森工集团林海日报社社长，内蒙古森工集团林海日报社记者)