全国仅6家！黄石“社区直报”在人社部作经验交流

　　近日，2023年全国人力资源和社会保障基本情况统计调查（社区直报调查）工作交流会议在北京召开，黄石作为社区直报试点城市作经验交流，全国仅6家，其他5家为天津市、重庆市、南京市、深圳市、临沂市。

　　近年来

　　黄石抢抓连续多年获评

　　全国社区直报试点城市机遇

　　把入户调查作为服务发展、

　　改善民生重要抓手

　　推动成果转化为决策33项

　　部分被吸收为省级决策。

　　用心用情实施统计 架好沟通的“连心桥”

　　上接天线提站位

　　全面落实部、省社区直报部署要求，成立以局主要负责同志为组长的领导小组，推动各环节高效运转。依托高校智库团队，逐项分析年度调查报告，提出精准对策建议，及时向市委主要领导汇报。召开内部调查报告研讨会，组织专班研究分析报告，常年跟踪波动数据，提出务实管用措施，为服务决策提供支撑。

　　中连串线扩张力

　　将市领导领衔调研课题、共同富裕核心指标融入问卷，为上级决策提供实践参考，为黄石在全省率先建设共同富裕示范区找准了路径。将入户调查与全省人社惠民政策“五进”同步推进，推动政策宣传直达农户，知晓率年均提升11%。

　　下铺地线强保障

　　纵向上，建立上下贯通机制，形成了市、县、镇、村四级联动格局，提前绘制调查项目样点分布图，为抽样入户提供详实准确资料。横向上，组建人社骨干、高校智库、社区干部为成员的三方调查团队，推动队员在调研中成长，1名参与统计队员以社区直报为题完成毕业论文广获好评。

　　摸清统准调查分析 把好数据“真实关”

　　增强“三性”抽样准

　　在PPS抽样、等距调查基础上，合理选定抽样的村级区域和住户，增强样本的丰富性、科学性、代表性，确保抽样覆盖更多人群、行业类别。如选定龙港镇白岭村抽样后，对象涵盖了工业、商贸、农业等人口。同时，组建抽样村（社区）候补数据库，随时替换疑点数据。

　　坚持“三心”面谈准

　　在开展问卷解读、系统实操基础上，分地域分领域精心开展产业发展、风土人情沉浸式培训，在拉家常中找到共同语言。依托基层常住人员信息系统，精心组织村干部与会方言调查员结对入户，赢得调查对象信任。结合调查对象生活需求，精心准备雨伞、厨具等实用纪念品，调动群众参与积极性，感受人社服务温度。

　　把牢“三关”数据准

　　合理划分调查团队，外业调查、内业审核、回访抽查组齐头并进，实行自查互检、监督复核、抽查回访三级把关，确保源头数据真、数据转运实、统计分析准。建立日通报、结对帮扶机制。推进入户随访、入村核查、电话回访、系统抽查行动，样本覆盖率、准确率达100%。

　　研精用足统计成果 用好发展的“助推器”

　　紧盯“风向标”服务经济发展

　　紧扣调查中发现的经济活动人口低于全国平均水平、缺工少人向缺才少智转变现象，在全省率先出台“援企稳岗扩就业10条”“稳就业促发展惠民生16条”，支持企业稳工稳产、扩工扩产做法被上升为省政府文件。将实施“新黄石人”计划作为招工引人、招才引智创新举措，五年内提档升级政策9个，引进“新黄石人”19万人，黄石成为我省人口净流入的5个城市之一。

　　认清“温度计”保障改善民生

　　聚焦调查中发现的居民整体收入水平不高、城乡地区居民收入绝对值差距较大等民生问题，市委将打造共同富裕示范区写入市党代会报告，由我局牵头出台三年行动方案，明晰目标定位、发展路径，推动成果向基层、重点群体倾斜，形成了精准扩面、城乡居保集体补助等标志性成果，我市入选全国新业态技能培训重点联系城市，我局获第四届我省人民满意的公务员集体表彰。

　　把准“传感器”维护社会稳定

　　紧盯调查发现的“两节”期间建筑业、服务业、制造业欠薪案件易发等特点，在全省率先实施“无欠薪城市”创建，举全市之力推进冬病夏治等攻坚行动，作为唯一地市列入全省保障农民工工资支付综合试点，代表我省高质量通过国务院农民工工作督察考核，荣获全国根治欠薪先进集体，有效防范经济金融风险向人社领域传导。

　　社区直报调查主要是调查城乡居民在创业就业、专业技术和职业技能、职业构成、社会保险、劳动关系、工时、休假、劳动收入、权益维护以及劳动人事争议处理等方面的情况，用于检验政策成效，服务科学决策，人社部于2007年启动该项工作，目前我市正在紧锣密鼓开展入户调查。

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