做有温度的教育者 创有情怀的幼儿园

　　做有温度的教育者

　　创有情怀的幼儿园

　　记太极幼儿园园长李玲玲绽放的教育芳华

　　砥砺十年

　　十年，一路风雨兼程的跋涉。

　　十年，一幅震撼人心的画卷。

　　十年，一段继往开来的教改。

　　十年，一首催人奋进的诗篇。

　　十年的幼教改革，让我们与时俱进，不断创新。

　　十年的教育发展，让我们坚守初心，砥砺奋进。

　　在这值得纪念的十周年之际，让我们一起聆听园长与太幼的故事。

　　她，是孩子们心中的“园长妈妈”，她，是老师们心中的“引路姐姐”，她，是幼教事业的“守望者”，她总向着光，追寻教育理想！她，就是我们心中的最美园长——李玲玲

　　

　　李玲玲，现任永靖县太极幼儿园党支部书记、园长，具有学前教育本科学历(西北师范大学学前教育专业毕业)，参加工作15年，2年副园长岗位经历，6年园长岗位经历，中小学一级教师。甘肃省骨干教师、临夏州骨干教师、“优秀教育工作者”、“优秀园长”;永靖县“优秀教师”、“优秀园长”、“优秀党务工作者”及“优秀党员、永靖县巾帼建功标兵”;历届临夏州教学技能大赛评委、教师资格面试省级考官、临夏州特岗面试考官、省级普通话测试员、主持省州级多项课题。多篇论文、课件及教学案例在省州级获奖。

　　2013年2月，她调入永靖县太极幼儿园，成为一名幼儿教师。从踏入幼儿园的那一刻起，每天徜徉在孩子中间，那种放松、无拘无束、融洽的气氛，她是多么的喜欢。她眼中的美是和孩子们在操场上的奔跑，是和孩子们做游戏的汗流浃背、是和孩子们讲故事的娓娓动听。多年来，她以孜孜不倦的学习态度与坚持不懈的研究精神，在幼教这块沃土上悉心耕耘，收获着一批又一批孩子的欢笑与成长。

　　

　　

　　温馨岁月

　　

　　在担任幼儿教师的工作中，她勤勤恳恳，认真备好每个活动。在教育理念上她因人施教，注重孩子的全面发展，调动幼儿思维能力和想象力，始终坚持“以幼儿为本”的教育理念，用心为孩子创设良好的教育环境。

　　2015年9月晋升为太极幼儿园副园长后，她快速进入新角色。她深知，作为幼儿园业务园长，必须具备丰富、扎实的专业理论知识和较强的教育教学能力，只有这样，才能更好地指导一线教师、更好地帮助孩子们成长。她每天早到阅读相关书籍、练习专业技能，提升业务能力，也利用工作之余积极实践，促进师幼不断进步。她不断健全和完善管理制度，充分调动全体教职工的积极性，不断增强团队凝聚力，积极协助园长打造出了一支师德高尚、爱岗敬业、专业能力强、富有教育智慧的教师队伍。

　　

　　

　　追光而行

　　

　　李玲玲一直从高从严要求自己，立足师幼发展，聚焦课程改革，积极组织教研活动和专题培训，带领教师团队合力探索先进教育理念与保教模式，无一不体现其专业的业务能力。

　　2017年11月，李玲玲成为永靖县太极幼儿园园长。从上任第一天起，她就以园为家，凡事以身作则，率先垂范，公平、公正地对待每一位教师，视教师为家人和朋友，引导思想，指导业务，肯定工作，关心生活。用自身的影响力凝聚全体教职工的心，带动他们进取工作，建立和谐的人际关系，培养互帮互助的团队精神，与教师一起研究幼儿园稳定与发展的有力措施。她每天兢兢业业，一贯坚持“什么都可以放下，唯独责任例外”，“责任”二字鞭策她把工作放在第一位，把幼儿园安全工作放在首位。一有时间会到各班巡视，对幼儿一日学习、活动、进餐、午睡情况进行详细了解和记录，对安全隐患及时整改，使太极幼儿园成为让家长和社会放心的优质园所。

　　

　　

　　有温度

　　

　　

　　

　　有深度

　　

　　

　　

　　有情怀

　　

　　

　　

　　有力量

　　

　　

　　在教育教学方面，她坚持深入教学一线，与老师们一起研讨教研活动，每学期积极参与每位老师的公开课，指导、学习、研究，提高老师们的教学质量。同时，为了提升老师们的专业技能，有针对性的开展园本教研，使教师通过各种活动真实地体验和深刻反思、学习并促进交流，使每个教师在原有水平上都有所提高。并指导老师深入学习《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园保育教育评估指南》、《幼儿园教育指导纲要》，将其精神渗透运用到日常教育活动中，立足一日活动的各个环节，竭力促进幼儿全面发展。

　　

　　

　　躬耕教坛

　　

　　

　　

　　

　　高素质的保教队伍，是幼儿园可持续发展的关键。她用“三四七十”这四个数字来规划教师的专业成长。根据总分园教师的不同发展阶段进行培养，从(三)新手教师一(四)成熟教师一(七)骨干教师(学科带头人)一(十)名师，同时做到分层打造，分类培养，分阶段对教师进行系统专业培养，1-3年新教师(太幼新人)，4一8年成熟教师(太幼丽人)，9年以上骨干教师(太幼达人)，9年以上名师(太幼名人)，通过“请进来、送出去”培养方式，“134”教研模式，“10个1”行动计划使老师们对个人成长有清晰的思路，有努力的方向和目标，对自己的职业有认同感。

　　在李玲玲园长的带领下，我园目前形成了“一园三址”的集团化办园模式。在管理机制上统筹计划，管理人员上合理安排，做到分工明确，层层管理，层层落实。同时多方式、多举措努力提高管理人员的业务技能和管理能力，使管理更加规范化、精细化，切实提高总分园的高质量发展。

　　

　　

　　心之所向

　　

　　

　　

　　皆是美好

　　

　　

　　

　　道阻且长

　　

　　

　　

　　行则将至

　　

　　

　　

　　行而不辍

　　

　　

　　

　　未来可期

　　

　　

　　2020年11月，太极幼儿园被评为甘肃省示范性幼儿园，在创建过程中，无数个工作的夜晚，她主动承担重任，每天和她的团队工作到深夜。当她走在幼儿园的操场上，抬头望着皎洁的月光，看着灯火通明的办公室，她没有疲惫和焦虑，看到更多青年教师的快速成长，看到齐心协力的一支团队时，她的内心是喜悦的、丰盈的，因为她不再是一个人孤身奋战。经过2个月的不懈努力，终于顺利通过了评估。

　　2023年8月，她带领教师团队研讨园所文化的发展方向，借助太极幼儿园得天独厚的自然资源，新扩建了体验式小厨房、泥巴创意区、嬉水区、自然课程探究操作区……我园户外自主游戏环境的打造是在“小园子·亲自然”课程理念引领下实施的，充分结合地域资源优势，给孩子们创设真实、具体、可操作的自然游戏环境，将“小园子，活环境”的理念做到“落地”，通过一系列的体验、实操、探索、思考，最终推进园本课程的“生根、发芽”。太幼娃在这个充满童趣盎然的乐园里健康、向阳、茁壮成长。

　　李玲玲园长始终以饱满的工作热情投身教育教学工作最前沿，为幼教事业奉献自己全部能量和精力。生活中的她，阳光乐观，积极向上，热爱艺术。正如“士不可以不弘毅，任重而道远”，博爱、担当、责任、格局、胸怀，始终是她的初心。

　　

　　

　　平静而美好

　　

　　

　　

　　十年风雨、十年历程、十年耕耘、十年收获，她经历了太极幼儿园从一个新建园成长为省级示范性幼儿园。她用十年时间见证了太极幼儿园的快速发展，奉献了十年的青春力量，感悟了十年的内涵发展，遇见了最好的自己。她说：“回顾自己十年的工作历程，我坚定自己的选择，也感恩老师们的付出与努力。在接下来的工作中，我将秉承初心，继续耕耘、跋涉，以最美的姿态践行教育之路。”

　　原标题：《做有温度的教育者 创有情怀的幼儿园-记太极幼儿园园长李玲玲绽放的教育芳华》