老师要求装窗帘反遭区别对待？解决提出问题的人，必然遭到反噬

　　极目新闻评论员 吴双建

　　10月24日，聊城市东昌府区教育和体育局发布《情况说明》称，窗帘将于11月15日前全部安装完毕。调查期间，暂停文苑小学校长职务。

　　《情况说明》还称，9月21日，文苑小学陈姓老师在其微信“朋友圈”和抖音发布视频，反映其任教教室因为多媒体屏幕反光需要安装窗帘。9月22日，区教体局工作人员到该校实地查看，该老师视频反映的五年级（6）班教室确未安装窗帘。9月25日，学校为五年级（6）班教室安装了窗帘。

　　当地情况说明

　　这段情况说明与发视频网友反映的问题有一定的出入。据媒体报道，今年9月21日，一名自称东昌府区文苑小学教师的用户在个人社交账号上发布视频称，由于教室内窗户反光，坐在两边的同学看不清讲台上的多媒体屏幕。10月22日，该教师再次发布视频称，一个月过去，学校仍未安装窗帘。10月24日中午，该网友这才发视频称“窗帘已装好”，学生发出了欢呼声。

　　那么，为什么官方称9月25日窗帘已装好，而发视频的网友说10月24日才装好呢？难道，官方通报的陈姓老师和发视频的网友不是同一人，说的不是一个班级的事？

　　有人认为，老师反映问题应该在学校内部讲，不应该去网上反映情况。据发视频的网友称，她是给学校申请过的，也有家长打电话反映，学校迟迟没有行动，她才在网上发牢骚。更严重之处就在，据该网友反映，在她发视频之后，窗帘没有装不说，还受到了区别对待，遭到多个层级领导的约谈，要她下架视频，向学校道歉。甚至说她在暑期打扮得太漂亮，应该多学师德师风。这不是拿着放大镜找问题吗？

　　相关视频截图

　　诚然，一些领导干部对下属在网上投诉可能会感觉到不适，认为这是对自己的冒犯，在挑战自己的权威。但是，如果自己积极处理问题，问心无愧，根本就不要怕。根据通报，陈姓老师在网上反映窗帘事件后，区教体局第二天就有工作人员上门查看。难道，因为主管部门上门调查，让学校领导面子挂不住了，于是想办法和提出问题的人对着干？

　　解决提出问题的人，而不是解决问题，其本质还是在搞一言堂，自己说了算。装一个窗帘是小事，简单得很，就怕领导认为，听从下属意见是一种服软的表现，反而要找各种理由不装显示自己正确，同时还要想尽办法拿对方出气。

　　相关视频截图

　　虽然说，学校领导有没有针对反映问题的老师，还需要当地进一步调查核实，停职也并不是一种处理结果，但不得不提醒，作为领导干部不去解决问题，反而解决提出问题的人，最终有可能遭遇反噬。

　　校长被停职不是终点，学校领导有没有整人应该有个结论。总之，学校给师生创造良好的育人环境是应有之义，学校领导和教师之间，只是岗位不同，目标是一致的。作为领导，要善于听取意见，及时主动解决各种问题。如果只想压制各种声音，只会遭遇更大的反弹，小事可能闹成大事，最后自己无法收场。现在，网络这么发达，人人都有麦克风，怎么压得住呢？

　　（来源：极目新闻）

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