九江市人社局精准服务推动高校毕业生高质量就业
就业是民生之本。9月23日，九江市“服务促就业 筑梦赢未来”2023年高校毕业生及失业青年专场专场招聘会落下帷幕，共计106家企业参加，提供岗位1200个，线上线下对接互动达3000多人次，现场已达成就业意向200人。招聘会上，该市人社部门设立政策咨询专区，为毕业生提供就业政策答疑、就业信息推介等就业指导服务。这是该市精准施策开展离校未就业高校毕业生就业帮扶服务的举措之一。
近年来，九江市把高校毕业生来浔返浔留浔就业创业作为实施“人才强市”战略的重要抓手，致力于构筑高校毕业生满意的就业服务环境，营造“筑巢引凤栖，鸿雁衔枝来”的良好就业创业氛围。今年8月以来，该市大力推进2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，以实名制登记服务为支撑，进一步健全服务体系、强化对接机制、加大招聘频次、丰富活动形式，不断织密就业帮扶网，千方百计为有就业创业意愿的未就业高校毕业生等青年群体搭建就业创业对接平台。截至目前，该市已实现离校未就业高校毕业生帮扶联系率100%；落实浔籍离校未就业高校毕业生就业11501人，目前帮扶就业率已达89.81%。
做好就业服务宣传，实现信息精准登记
该市专门召开全市离校未就业高校毕业生就业帮扶工作推进会，全面分解细化工作措施，制定市县镇村四级联动工作机制，通过电话话访、社区走访、大数据比对等方式对2023届离校未就业高校毕业生开展实名制登记服务，逐人核实就业信息，摸清就业状况、求职意向、服务需求等。
为了进一步提高政策知晓率、帮扶联系率和信息精准度，该市在市级门户网站、公众号、媒体等媒介发布高校毕业生就业服务机构名册、政策清单，向全市发出致高校毕业生一封信；发放就业创业服务宣传手册（高校毕业生版）2.2万本；依托“九江人社”“九江就业创业”微信公众号、“九江人才网”、“九江市劳动力资源供需平台”等服务平台，加大离校未就业高校毕业生就业创业政策宣传，对“三无”人员一对一开展信息采集，通过入户走访、联系家长、公安联动等方式，逐一摸排，做到人员信息底数清、情况明，为开展后续就业创业服务提供信息支撑。
实施一人一档一策，量身订制帮扶清单
在实名制登记的基础上，该市分类统计，分类施策，有针对性地开展送指导、送岗位、送培训、送政策等“一人一档一策”差异化需求的就业创业服务，并制作实名制台账，开展逐人对账服务，确保做到服务不漏一人，政策应享尽享。重点实施“1131服务”，即对有就业意愿的提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，覆盖15360人次。对正在求职的，专门邀请职业指导师现场授课，组织毕业生群体到访企入园，以实地观摩、岗位讲解等方式拉近企业和求职者之间的距离，同时开展职业培训，帮助制定有针对性的培训计划，提升高校毕业生专业技能，实现专业技能与岗位需求的精准配备，提升求职成功率。
对有创业意向的，针对高校毕业生创业经验浅、创业能力低、抵抗失败风险能力弱等问题，邀请专业创业指导老师开展创业培训，并落实好创业扶持政策，目前共创业培训大学生2498人，发放创业培训补贴521.09万元。对有就业见习需求的，运用见习惠赣平台，广泛认证见习单位，积极开发就业见习岗位5019个，新增见习上岗1280人，为毕业生就业准备铺好路。针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的未就业毕业生，通过公益性岗位优先予以安置就业。及时跟进跟踪，对暂未就业高校毕业生就业情况进行不同时期多个轮次的回访，动态掌握就业状况和就业需求，实时更新服务清单，针对性做好就业服务。
互联网+招聘，高频推送岗位平台
九江市持续拓宽就业空间，深挖岗位供给，广泛征集各类优质企业的就业岗位，常态化发布招聘信息。在此基础上，积极统筹各方各地力量，搭建“高频次、小规模、特色化”的现场招聘、网络招聘和直播带岗“三位一体”的招聘服务平台，探索直播探厂、零工平台等新型的岗位推介形式。下半年，先后开展了“金秋招聘月”“大中城市联合招聘”“源来好创业”等公共就业创业服务活动，持续为离校未就业高校毕业生开展“线上+线下”招聘，确保线上招聘不“打烊”，线下招聘周周有。持续在九江发布、九江人社、市区商超综合体户外大屏投放宣传信息，向离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等求职群体精准推送活动内容，累计发送招聘会邀约、政策推荐等短信息4万多条，实现公共就业服务供需高效匹配、招聘活动“双向奔赴”的良好氛围。今年以来，九江先后召开高校毕业生招聘活动46场，发布岗位3.07万个，达成意向3000余人，通过7场直播带岗活动，实现互动10万余人次。
下一步，九江市将围绕促进高校毕业生就业工作，进一步做实做细就业服务，创优“才汇九江”人才服务品牌，为高校学子来浔留浔就业创业、施展抱负营造更加高效优质的环境，促进高校毕业生等青年群体更充分更高质量就业。（周越）