让退休教师发挥余热，所谓的“银发教师”，给基础教育带来什么？

　　城乡师资力量不均衡，给不少农村学校带来了较大的困扰。在农村学校，常年没法招到新教师，不少新教师都是削尖了脑袋往市区所在的学校钻。甚至一些来自清北的毕业生也纷纷选择大城市所在的学校，而对农村基层学校不屑一顾。

　　基于此，不少农村学校缺教师就成了铁一般的事实。在农村学校，教师队伍老龄化的程度特别严重，有些学校所有教师的平均年龄已经超过50周岁，学校大半的老师面临退休的情况。如果这种学校一下子退休一大批的老师，学校会面临怎样的情况？当然是师资力量严重不足。

　　

　　在这种情况下，教育主管部门和乡村基层学校也只能想办法“自救”：让那些已经退休的老师继续发挥余热，继续成为在职教师队伍中的一员。于是，所谓的“银发教师”就应运而生。

　　众所周知，“银发教师”在待遇方面直接碾压代课教师，这也从另一个侧面可以看出，“银发教师”的综合实力应该在代课教师之上，毕竟“银发教师”都是清一色的退休教师，而这些退休教师当年几乎都是教育领域教学方面的能手，他们是经过乡镇中心校、县区教育主管部门层层选拔出来的一批“银发精英”。

　　

　　那么问题来了，所谓的“银发教师”，到底能给基础教育带来了什么？

　　首先，“银发教师”缓解农村结构性“教师荒”。

　　既然农村学校老龄化严重，那么就让那些精力比较旺盛、教学能力比较强悍的老年教师发挥作用，这样就能有效缓解农村学校结构性的“教师荒”现象。同时，在农村学校，时不时就会出现某个女教师请产假生二胎、生三胎的情况，一旦女教师大面积请产假，那么学校的师资力量就会面临较为严峻的考验。

　　学校严重缺老师，请代课教师自然是最理想的做法。但是请代课教师有想象中的那么简单吗？那些刚出道的大学生要经过一系列的培训才有可能胜任教书育人的岗位，就算学校把相关大学毕业生培养成合格的老师之后，这些大学生也很可能会以农村学校为跳板，前往更好的学校去任教。

　　

　　而已经退休的“银发教师”，不用任何培训就能胜任本职工作，不管是学校教师老龄化严重，还是学校大批女教师请产假，“银发”出手，大部分问题几乎都能迎刃而解，因为“银发教师”中的大部分老师在教育教学方面都是“无须扬鞭自奋蹄”的，他们既然选择在退休之后继续任教，十有八九不会砸了自己的招牌，让自己的晚节不保。

　　其次，“银发教师”以老带新优化学校师资力量。

　　可以说，银发教师的教育教学经验一般都是相当丰富的，经过层层筛选出来的“银发教师”，总不可能招个没有任何实用价值的“工具人”去“尸位素餐”吧？选拔出来的“银发教师”倘若是教育教学方面的佼佼者，他们自然会以老带新，把自己的教育教学经验传授给更年轻的教师，让学校其他年轻的教师更快成长起来。

　　

　　第三，“银发教师”有效缓解相关地区财政压力。

　　“银发教师”月薪3500元，代课教师月薪2000元，有人可能会说请个普通的代课教师会不会更“合算”一些？从教学经验来看，二者没有可比性，前者的价值在正常情况下比后者要丰厚得多。而月薪3500元，对于相关地区的财政压力来说，压力其实并不算大。

　　这是因为，如果某个地区的教育主管部门招个新教师去农村学校，其成本要比招聘“银发教师”要高太多了：你招个有编制的新教师，你至少要帮对方交五险一金吧？至于绩效工资、应休未休、文明奖、平安奖之类的钱，是不是也要足额支付呢？这些都支付清楚，和招聘“银发教师”相比，后者的支出只能算是“毛毛雨”了。

　　

　　对于“银发教师”这个群体，你是怎么看的呢？欢迎留言交流。

　　举报/反馈大家都在搜退休教师发挥余热退休老教师发挥余热,无私奉献社会退休教师发挥余热的感想教师银发工程如何发挥老教师的余热2017年退休教师工资调整最新消息

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　　春风Ad0

　　找了几个貌似合理的理由把一个荒诞不经的做法包装得金光闪闪，感觉自己见到了庙宇里塑了金身的米勒，其实，他们都是泥塑的！并非通身都是真金！一些人连新陈代谢这个自然规律都不懂，脑袋一热“高招”“妙招”就出来了，殊不知这是断代和绝后的做法！

　　11-10 21:40

　　湖北

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　　旅淡9W

　　叫我也不去，受了半辈子的教育气，刚退休了，大家都别去，歇歇吧

　　11-09 07:17

　　山东

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　　李说一不二

　　你也退休啦

　　11-10 08:42

　　黑龙江

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　　vva9jOd

　　山东太难，太累，太……

　　11-09 21:40

　　山东

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　　中庸之道zG

　　还是给年轻人让位置吧

　　11-09 20:22

　　内蒙古

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　　Qd英语王老师

　　中小学教师,教育领域爱好者

　　年轻人宁愿在城市送外卖，也不去弄错学校当老师，这是现实！

　　11-10 15:54

　　山东

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　　宝泉翁八

　　老眼昏花，体力不济，俗话说：英雄不提当年勇，人老不要比少年，让年轻人去锻炼为好。

　　11-10 03:57

　　甘肃

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　　雍玑8S

　　这个注意好！相关部门应该予以论证支持！除了待遇之外，在有效解决食宿方面的问题的同时，还可以招募志愿者，来去农村学校发光发热，我相信会大有人在

　　11-09 16:58

　　甘肃

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　　8

　　荔菲依琴00u

　　体力跟上，精力跟不上！

　　11-09 15:17

　　云南

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　　琴心剑胆诗书

　　视力跟不上，血压跟得上。

　　11-10 22:16

　　河北

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　　老霜总

　　我觉得这是一种进步,我是教师我骄傲

　　11-09 09:42

　　山东

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　　10

　　10WsDN

　　想当然吧，年纪大了，相对而言：精力不够，思维疆化，有部分得过且过。真正教学能手应在35到50岁之间。

　　11-11 16:52

　　江西

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　　桂林山水啊啊哈

　　我也马上退休了，但我心里年轻55岁

　　11-10 20:07

　　湖北

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　　林老师的支教Vlog

　　现在是网络时代，完全可以应用短视频网课培训老师！让年青教师快速成长！

　　11-10 18:51

　　云南

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　　ljh7899875

　　应该给超过30年教龄的老教师聘上副高级教师

　　11-10 08:38

　　内蒙古

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　　东海人家joTuB

　　支持这个话题，退休的教师愿意的可以继续留用教书，

　　3小时前

　　江苏

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　　平地一声雷CR

　　还是让年轻人去工作吧。历练历练，成为祖国教育事业的栋梁，这样的教师队伍才有活力与希望。

　　11-11 12:12

　　重庆

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　　雷公山的小溪

　　没有朝气的教师，是带不出有朝气的班级的

　　11-10 13:52

　　贵州

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　　小赞7a7b9

　　老教师经验丰富，要很好利用

　　2小时前

　　湖南

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　　充凝82

　　工作一辈子的老教师该好好休息休息了！

　　11-10 14:35

　　湖南

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　　起床了HAHAHA

　　管接管送，我觉得不错

　　11-09 17:36

　　河北

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　　急速沸腾

　　银发不银发知识不是根本问题。认真才是硬道理，什么事情就怕认真二字。

　　11-11 02:18

　　浙江

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　　黄药师陈

　　给年轻人希望与岗位才行。

　　11-11 12:15

　　福建

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　　周尚保来了

　　银发教师乐意任教的还是可以的，毕竟有一定的教学经验。

　　11-11 11:23

　　重庆

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