奥龙党建党员积分管理系统

  奥龙党建党员积分管理系统

  一、总体要求

  深入贯彻落实全面从严治党向基层延伸的要求,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,通过细化“四讲四有”“四个合格”标准要求,推行党员积动态管理。利用信息化技术手段,量化党员日常行为现实表现,建立健全党员日常评价激励机制,加强对党员的日常教育和管理,着力破解党员日常管理难、作用发挥难、不合格认定难等问题,进一步增强党员的责任感、使命感,充分发挥党员的先锋模范作用,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

  二、基本原则

  坚持围绕中心、服务大局、立足岗位、重在日常、分类管理、量化考核、动态调整、简单易行、民主公开的原则,推行由机关各党支部组织实施的党员积分制动态管理。

  三、积分管理对象

  1. 机关单位各党支部(离退休党员不纳入积分制管理范围)

  2. 中院机关全体正式党员和预备党员

  3. 入党积极分子不纳入积分制管理方位

  四、积分管理

  奥龙党建党员积分管理系统

  党员积分制管理以党支部为单位、按年度具体组织实施。

  1. 积分管理主要内容及环节:

  ① 每年1月初由机关党组组织配置和调整年度积分管理规则,各党支部确定本年参与积分管理的党员名单。

  ② 日常党员积分动态管理:将三会一课、党组生活、党员帮扶、在线学习、在线考试、缴党费等日常工作纳入线上党员积分动态管理,通过量化指标、实时采集各项工作完成情况,依据规则计算积分,实现日常积分动态管理。

  ③ 系统自动按月、按季度检查各党支部是否按照《中国共产党支部工作条例(试行)》要求,如期开展党员大会(1次/季度)、党委会(1次/月度)、组织生活(1次/年度),检查发现未如期开展相关工作的党支部,依据系统配置党支部组织任务积分,扣除所有应参与人员的相应积分,**扣分不操作本版块积分限制。

  ④ 各党支部结合年度党员评议工作,录入党员评议结果或得分,系统依据得分自动设置本年度党员评议等级(优秀党员≥90分、合格党员≥80分、基本合格党员≥60分、不合格党员<60分),系统自动将评注评议得分计入党员年度积分。

  ⑤ 机关党委按年度结算积分,系统自动结算党员本年度党员、党支部书记、党支部积分,本年度积分归档,初始化下一年度初始积分。

  2. 党员年度积分规则及计算方式:

  党员年度积分:总分为100+20(加分)分,积分详情如下表所示:

  板块

  积分分类

  总分控制(分)

  计分方式

  备注

  年度上限

  季度初始分

  季度上限

  党员考试

  (总12分)

  政务考试

  8

  0

  2

  +0.2分/题

  一季度考试一次

  党建考试

  4

  0

  1

  +0.2分/题

  在线学习

  (总16分)

  视频学习

  12

  0

  3

  +0.2分/篇

  观看时长满足要求

  图文学习

  +0.2分/篇

  全文浏览完毕

  发表学习心得

  4

  0

  1

  +0.2分/篇

  心得(字数大于100)

  党支部活动

  (总40分)

  支部党员大会

  12

  3

  3

  -3分/季度

  -3分/次

  -1.5分/次

  -0.5分/次

  党支部未按时组织

  旷工

  请假

  迟到

  支部会议

  12

  3

  3

  -1分/月

  -1分/次

  -0.5分/次

  -0.2分/次

  党支部未按时组织

  旷工

  请假

  迟到

  党小组会议

  12

  3

  3

  -1分/月

  -1分/次

  -0.5分/次

  -0.2分/次

  党小组未按时组织

  旷工

  请假

  迟到

  主题党日活动

  12

  3

  3

  -1分/月

  -1分/次

  -0.5分/次

  -0.2分/次

  党支部未按时组织

  旷工

  请假

  迟到

  组织生活

  (总6分)

  精准扶贫

  党员帮扶

  谈心谈话

  党员义工日

  城乡党建共建

  6

  0

  2

  +1分

  签到

  缴纳党委

  (总6分)

  缴党费

  6

  0

  1.5

  +0.5分/月

  按月度缴纳

  民主评议

  (总20分)

  民主评议得分

  20

  0

  0

  根据评议结果计算

  按年度计算

  党员扣分

  处罚

  120

  -

  -

  -10

  -10

  -30分

  -30分

  -40分

  -50分

  -50分

  -80分

  -100分

  清零

  -80分

  -100分

  -120分

  -60分

  -70分

  -80分

  -90分

  清零

  通报批评

  约谈函询

  党纪处分、诫勉

  政务处分、诫勉

  政务记过、调离

  党务严重警告

  政务处分记大过

  撤销党内职务

  留党察看

  开除党籍

  政务处分(降级)

  政务处分(撤职)

  政务处分(开除)

  组织处理降职

  引咎辞职

  责令辞职

  因错免职

  严重违纪涉嫌违法犯罪

  党员加分

  (总20分)

  论文发表

  5

  -

  -

  +1

  +2分

  +5分

  分市级党报

  省级党报

  党报

  表彰奖励

  5

  +1分

  +2分

  +5分

  市级

  省级

  廉政监督

  5

  人工设置

  书记确认

  特殊加分

  5

  +2分

  人工设置

  上党课

  2书记确认

  党员积分=(∑板块得分+党员加分+党员扣分)*党建积分占比(70%)+年度目标考核得分(百分制)*业务权重(30%)

  注释:年度目标考核数据需年度批量导入系统

  3. 党支部书记年度积分规则及计算方式

  党支部书记年度积分:党委书记参与日常党员积分管理,其积分使用综合积分方式计算。

  党支部书记综合积分=(书记个人积分+∑所管党员积分/人数)*50%

  4. 党支部年度积分规则及计算方式

  党支部积分:采用综合积分方式计算

  党支部综合积分=∑所管党员积分/人数+党支部加分

  党支部加分事项明细表:

  板块

  积分分类

  总分控制(分)

  计分方式

  备注

  党建信息调研

  发布调研文章

  20

  +5分

  +3分

  +2分

  +1分

  刊物发表

  省级刊物发表

  市级刊物发表

  本院刊物发表

  党支部荣誉

  获得荣誉称号

  +5分

  +3分

  +2分

  +1分

  **荣誉称号

  省级荣誉称号

  市级荣誉称号

  本院荣誉称号

  党建创新典型经验

  经验交流推广

  +5分

  +3分

  +1分

  **经验推广

  省级经验推广

  市级经验推广

  五、党员积分信息导出参考模板

  1.党员积分导出信息

  积分内容

  基础分

  得分

  备注

  党员考试

  12

  11

  答错5道考题

  在线学习

  16

  14

  图文学习40篇、视频学习20篇、发表心得10篇

  党支部活动

  40

  32

  党支部党员大会旷会1次、党委会未如期开展2次、活动迟到6次

  组织生活

  6

  4

  参与精准扶贫2次、谈心谈话2次

  党费缴纳

  6

  5.5

  逾期未缴党费1次

  民主评议

  20

  16

  评议结果:优秀党员

  扣分

  0

  0

  无

  加分

  0

  +3

  论文发表1篇(市级刊物)、讲党课

  年度目标考核得分

  100

  90

  未如期开展党员大会1次

  党员积分

  86.85分

  85.5*70%+90*30%

  2.党员互评信息表导出(可使用系统民主互评工作导出)

  类别

  内容

  标准

  评议结果

  模范作用

  廉洁自律

  1、廉洁奉公,严格遵守廉洁自律有关规定

  5分—6票,3分—1票

  2、勇于抵制和揭露党内和行业不正之风

  5分—7票,3分—0票

  3、秉公办事,坚持原则

  5分—7票,3分—0票

  4、自觉实施“八荣八耻”,认真履行公民义务,具有良好社区道德

  5分—7票,3分—0票

  遵纪守法

  1、严格遵守各项法律法规及党内条款

  5分—7票,3分—0票

  2、遵守各项规章制度和工作纪律

  5分—7票,3分—0票

  3、本人及家庭成员无违法、违纪现象

  5分—7票,3分—0票

  4、主动作群众思想政治工作,引导群众通过正常渠道反映情况

  5分—7票,3分—0票

  3.评议结果

  (1)优秀党员

  (2)合格党员

  (3)基本合格党员

  (4)不合格党员

  在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的建设总要求,全面提高中央和**机关党的建设质量的大背景下,南充中院机关工委确定为2019年度“党员积分制管理”试点单位。南充中院全面推行党员积分动态管理,着力破解党员日常管理难、作用发挥难、不合格认定难等问题,全面提升机关党员教育管理服务监督的常态化、制度化、精准化水平,推动党员(党支部)管理从定性向定量转变,从年终评价向过程式管控转变。

  党员动态积分管理坚持以党为中心、服务大局、立足岗位、重在日常、分类管理、量化考核、动态调整、简单易行、民主公开的原则,以党员积分制管理系统为手段,量化党员日常行为现实表现,建立健全党员日常评价激励机制,加强对党员的日常教育、管理和监督。

  党员积分管理系统特色:

  1.党员积分管理标准化、动态化、实时化。系统内置党员积分量化考核标准,以“教育学习”、“三会一课”、“组织生活”、“民主评议”、“奖惩”等为主要应用场景,利用信息化技术手段,实现党员积分自动统计与管理;

  2.积分配置灵活易调整。党员积分配置规则由线上自动统计和人工评议两部分组成,采用定量评价与定性评价相结合的方式,实现党员评价全面、客观、公正;

  3.移动党建,充分利用党员碎片化时间,同时兼顾政务与党务,提供效率。