HR常用的Excel函数公式大全（附演示动图）

　　一、员工信息表 公式

　　1、计算性别(F列)

　　=IF(MOD(MID(E3,17,1),2),"男","女")

　　2、出生年月(G列)

　　=TEXT(MID(E3,7,8),"0-00-00")

　　3、年龄公式(H列)

　　=DATEDIF(G3,TODAY(),"y")

　　4、退休日期 (I列)

　　=TEXT(EDATE(G3,12*(5*(F3="男")+55)),"yyyy/mm/dd aaaa")

　　5、籍贯(M列)

　　=VLOOKUP(LEFT(E3,6)*1,地址库!E:F,2,)

　　注：附带示例中有地址库代码表

　　6、社会工龄(T列)

　　=DATEDIF(S3,NOW(),"y")

　　7、公司工龄(W列)

　　=DATEDIF(V3,NOW(),"y")&"年"&DATEDIF(V3,NOW(),"ym")&"月"&DATEDIF(V3,NOW(),"md")&"天"

　　8、合同续签日期(Y列)

　　=DATE(YEAR(V3)+LEFTB(X3,2),MONTH(V3),DAY(V3))-1

　　9、合同到期日期(Z列)

　　=TEXT(EDATE(V3,LEFTB(X3,2)*12)-TODAY(),"[<0]过期0天;[<30]即将到期0天;还早")

　　10、工龄工资(AA列)

　　=MIN(700,DATEDIF($V3,NOW(),"y")*50)

　　11、生肖(AB列)

　　=MID("猴鸡狗猪鼠牛虎兔龙蛇马羊",MOD(MID(E3,7,4),12)+1,1)

　　二、员工考勤表 公式

　　1、本月工作日天数(AG列)

　　=NETWORKDAYS(B$5,DATE(YEAR(N$4),MONTH(N$4)+1,),)

　　2、调休天数公式(AI列)

　　=COUNTIF(B9:AE9,"调")

　　3、扣钱公式(AO列)

　　婚丧扣10块，病假扣20元，事假扣30元，矿工扣50元

　　=SUM((B9:AE9={"事";"旷";"病";"丧";"婚"})*{30;50;20;10;10})

　　三、员工数据分析 公式

　　1、本科学历人数

　　=COUNTIF(D:D,"本科")

　　2、办公室本科学历人数

　　=COUNTIFS(A:A,"办公室",D:D,"本科")

　　3、30~40岁总人数

　　=COUNTIFS(F:F,">=30",F:F,"<40")

　　四、其他 公式

　　1、提成比率计算

　　=VLOOKUP(B3,$C$12:$E$21,3)

　　2、个人所得税计算

　　假如A2中是应税工资，则计算个税公式为：

　　=5*MAX(A2*{0.6,2,4,5,6,7,9}%-{21,91,251,376,761,1346,3016},)

　　3、工资条公式

　　=CHOOSE(MOD(ROW(A3),3)+1,工资数据源!A$1,OFFSET(工资数据源!A$1,INT(ROW(A3)/3),,),"")

　　注：

　　● A3:标题行的行数+2,如果标题行在第3行，则A3改为A5

　　● 工资数据源!A$1:工资表的标题行的第一列位置

　　4、Countif函数统计身份证号码出错的解决方法

　　由于Excel中数字只能识别15位内的，在Countif统计时也只会统计前15位，所以很容易出错。不过只需要用 &"*" 转换为文本型即可正确统计。

　　=Countif(A:A,A2&"*")

　　五、利用数据透视表 完成数据分析

　　1、各部门人数占比

　　统计每个部门占总人数的百分比

　　2、各个年龄段人数和占比

　　公司员工各个年龄段的人数和占比各是多少呢？

　　3、各个部门各年龄段占比

　　分部门统计本部门各个年龄段的占比情况

　　4、各部门学历统计

　　各部门大专、本科、硕士和博士各有多少人呢？

　　5、按年份统计各部门入职人数

　　每年各部门入职人数情况

　　附：HR工作中常用分析公式

　　1.【新进员工比率】＝已转正员工数/在职总人数

　　2.【补充员工比率】＝为离职缺口补充的人数/在职总人数

　　3.【离职率】（主动离职率/淘汰率＝离职人数/在职总人数=离职人数/(期初人数+录用人数)×100％

　　4.【异动率】＝异动人数/在职总人数

　　5.【人事费用率】＝（人均人工成本*总人数）/同期销售收入总数

　　6.【招聘达成率】=（报到人数+待报到人数）/（计划增补人数+临时增补人数）

　　7.【人员编制管控率】=每月编制人数/在职人数

　　8.【人员流动率】=（员工进入率+离职率）/2

　　9.【离职率】=离职人数/（（期初人数+期末人数）/2）

　　10.【员工进入率】=报到人数/期初人数

　　11.【关键人才流失率】=一定周期内流失的关键人才数/公司关键人才总数

　　12.【工资增加率】=（本期员工平均工资—上期员工平均工资）/上期员工平均工资

　　13.【人力资源培训完成率】=周期内人力资源培训次数/计划总次数

　　14.【部门员工出勤情况】=部门员工出勤人数/部门员工总数

　　15.【薪酬总量控制的有效性】=一定周期内实际发放的薪酬总额/计划预算总额

　　16.【人才引进完成率】=一定周期实际引进人才总数/计划引进人才总数

　　17.【录用比】=录用人数/应聘人数*100%

　　18.【员工增加率】 =（本期员工数—上期员工数）/上期员工数

　　-End-

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　　来源：Excel精英培训 | 编辑：51社保

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