2022年中交集团暨中国交建总部员工招聘公告
中交集团暨中国交建总部员工招聘公告
为加强公司总部人才队伍建设，进一步拓宽选人用人视野，加大优秀年轻人才发现培养选拔力度，推动“党建统领型、战略管控型、价值创造型、服务监督型、和谐奋进型”一流总部建设，现面向社会公开招聘公司总部部门内设机构高级主管（M5职级）岗位人员，有关事项公告如下：
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一、 招聘岗位
1.办公室（党委办公室）综合管理处（督办处、信访处）高级主管（综合管理岗）1人
2.董事会办公室(战略发展部、改革办公室、派出董事办公室、战略发展研究院)战略规划处高级主管（产业研究岗）1人
3.人力资源部（党委组织部）培训开发处（海外人力处）高级主管（技术技能培训岗）1人查看更多国企、央企、事业单位招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
4.资本运营部资本运营处高级主管（资本运营岗）1人
5.纪委工作机构执纪审查室（纪委三室）高级主管（执纪审查岗）1人
6.法律风控部风险合规处高级主管（合规管理岗）1人
二、 报名条件
（一）基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的职业追求。
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。
4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。
5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。
6.无不良从业记录。
7.年龄在35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽。
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（二）岗位职责及岗位条件
1.办公室（党委办公室）综合管理处（督办处、信访处）高级主管（综合管理岗）
? 岗位职责
负责公司会议与检查管理、履职待遇与业务支出管理、信访稳定管理，以及部门内和总部部门间综合协调、有关综合材料起草工作。
? 岗位条件
（1）教育背景：具有全日制本科及以上学历，汉语言文学、企业管理及其他相关专业。查看更多国企、央企、事业单位招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
（2）职称条件：国有企业工作人员须具有中级及以上职称。
（3）工作经验：8年及以上企业或党政机关工作经验，3年以上综合管理或相关工作经验。
（4）职业素养：熟悉综合管理相关业务流程和国家法律政策，具有较强的文字写作能力、口头表达能力，统筹策划能力、沟通协调能力、抗压能力，工作作风扎实、业务素质过硬。
（5）政治面貌：中共党员。
2.董事会办公室(战略发展部、改革办公室、派出董事办公室、战略发展研究院)战略规划处高级主管（产业研究岗）
? 岗位职责
负责起草、调整与完善公司战略研究相关制度或管理办法，开展公司总体发展环境、行业政策法规、产业政策以及相关企业情况等战略动态的研究，以及公司战略方向、产业结构调整、产业布局、产业发展等专项研究。
? 岗位条件
（1）教育背景：具有全日制研究生及以上学历，经济学、管理学、工学相关专业，经济类专业优先。查看更多国企、央企、事业单位招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
（2）职称条件：国有企业工作人员须具有中级及以上职称。
（3）工作经验：具有6年及以上工作经验，3年及以上战略研究或与公司业务相关专业工作经验，具有博士学位者可不限。
（4）职业素养：具备较强的政策、产业研究分析能力和文字能力，以及较高的信息敏感度，能够有效搜集、捕捉信息，挖掘信息价值；具有较强的主动执行能力、人际沟通能力和学习能力，能够灵活处理工作中的突发情况。
3.人力资源部（党委组织部）培训开发处（海外人力处）高级主管（技术技能培训岗）
? 岗位职责
负责专业技术培训开发实施、技能人才培养，以及总部员工培训管理和总部培训档案的归档与管理等工作。
? 岗位条件
（1）教育背景：具有全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或与公司主营业务相关专业。
（2）职称条件：国有企业工作人员须具有中级及以上职称。
（3）工作经验：具有8年以上企业工作经验，5年以上企业总部管理工作经验。
（4）职业素养：熟悉企业管理和掌握企业总部流程与规则，能够做好技术技能培训和专业档案管理工作；具有良好的文字和口头表达能力及良好的外语听说读写能力，以及组织协调能力、人际沟通能力、学习适应能力，能够灵活处理工作中的突发情况。
4.资本运营部资本运营处高级主管（资本运营岗）
? 岗位职责