“河南大学”辅导员名单被公开，清一色硕士生，会浪费人才吗？
在现今这样的就业环境下，广大毕业生想找到一份工作并非难事，难的是找到一份心仪的工作。尤其是现在不断激增的人数使得本科生含金量降低，这就使得很多本科生选择通过考研的方式来提高自身含金量。”
然而不少学生会发现，研究生毕业后依然无法逃脱“就业难”的问题，不断增长的人数使得许多从业的门槛越来越高。就业环境的恶化也使现今出现“考证热”现象，越来越多毕业生毕业后选择通过考公考编的方式就业，然而这是相当困难的一件事。
而很多毕业的研究生在就业市场中还是无法获得心仪的工作。为不断增长的学历付出的努力与心仪的工作一定成正比吗？从河南大学2022年公布的辅导员录取名单就可以看出。
“河南大学”辅导员名单被公开，清一色硕士生，会浪费人才吗？
在河南大学2022年公布的录取名单中，没有一个人是硕士研究生。而其中不乏顶尖名校的博士生，在拟录取的名单中，有来自北京师范大学的博士生、中国科学技术大学的博士生，甚至是北京大学的博士生。
这不禁令人感慨：这样的情况究竟属不属于资源浪费呢？要知道河南大学虽然在双一流名列中，但它既不是211也不是985。拟录取名单中的专业，仅有三人为文史类专业。物理学、有机化学、软件工程这些专业都在其内。
再者，辅导员一般为硕士研究生就可以担任，他们不需要为学生讲课，只需负责好学生的日常管理即可。而名校博士生具有的能力往往远超辅导员所需具备的能力。这不禁令人感到可惜。
而有的人认为像河南大学这样的省属重点本科与其他普通本科招聘有所差别是很正常的。但还是有很多人认为河南大学聘用博士生当辅导员是相当浪费的一件事。
为何河南大学可以吸引这么多博士毕业生来参加面试？河南大学所提供的待遇如何?在河南大学2022年招聘公告中也明确了：纳入事业编制管理;提供15万元安家费；依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
也就说，除了15万安家费外，博士生获得的将是省属事业编的待遇。虽然月工资与其他企业相比不算多，但加上高校补贴、带薪寒暑假、年终奖等也算相当可观的一笔收入了。
再加上辅导员的工作量并不大，很多人选择辅导员这一职业不仅稳定而且能够满足日常开销，还可以有充分的时间享受生活。试问：轻松稳定的工作氛围，假期还多，工资也较为可观。这样的工作谁会不喜欢呢？
除此之外，每个专业的招聘市场是有限的，不是每个名校博士毕业生都能找到合适的对口专业。博士生的就业市场也并非我们所想象的那么广大。这就造成了“高不成，低不就”的尴尬局面。
港台综艺要知道一个家庭想要培养出一个名校博士生所耗费的是巨大的精力与财力。再加之自身的天赋与努力，才能顺利成为一名博士毕业生。成为一名高校辅导员虽然与其产出无法最佳匹配，但仍是一份相当不错的工作。
而一大部分博士生还是背负着科研梦想的，而进入高校成为辅导员也能成为他们开启科研事业的踏板。现今，很多本科院校都会给有上进心的硕士辅导员机会进修，让他们也有机会尝试代课，参加科研。成为辅导员只是他们的一块踏板，像这样的名校博士生思考问题也比我们这些普通人要周到全面，他们知道自己想要什么。
我想相当一部分人还是会觉得这是一种资源浪费的现象。实际上，每个人的选择都应获得尊重。我们不应该把自己的从业观强加至他人身上。每个人对于就业问题都有自己的考量，无论高校博士生是处于何种目的进入高校成为辅导员，我们都应给予尊重。
从这一事件中，我们不难看出现今就业竞争的激烈性，从十几年前的本科辅导员到现在的博士生辅导员。我们应该总结反思，通过学习更多的技能来提高自身价值，在高速发展的当今社会方能过立于不败之地。那么大家认为名校博士生成为辅导员是不是一件人才浪费的事情呢？
举报/反馈