这家科技巨头要再裁9000人

　　亚马逊首席执行官安迪·贾西在周一的一份内部备忘录中表示，未来几周，该公司将再裁员9,000名员工。

　　此前，亚马逊于去年11月开始裁员，并延续至今年1月。那一轮裁员总共裁掉了超过18,000名员工，主要影响了零售、设备、招聘和人力资源部门的员工。

　　亚马逊做出裁员决定是为了精简成本。贾西表示，公司考虑了经济情况以及“近期存在的不确定性”。该公司刚刚结束了其内部称为“OP2”的年度预算编制的第二阶段。

　　贾西说：“今年我们年度规划的首要原则是做到更精简，同时以一种方式实现，使我们仍能大力投资于改善客户生活和优化亚马逊长期客户的体验。”

　　贾西在备忘录中表示，最新的裁员计划主要影响亚马逊的云计算、人力资源、广告和Twitch直播业务。Twitch首席执行官丹·克兰西表示，约有400人将在亚马逊的最新裁员中被裁员。克兰西指出经济下行，称Twitch的用户和收入增长没有“达到我们的预期”。

　　在新冠疫情期间进行大规模招聘后，亚马逊正在经历公司历史上最大规模的裁员。截至2021年底，该公司的全球员工人数已经增至超过160万，而2019年第四季度的员工人数为79.8万。

　　贾西还在全面审视公司的开支，因为公司正在应对经济下行和核心零售业务增长放缓的问题。亚马逊冻结了其企业工作人员的招聘，取消了一些试验性项目，并减缓了仓库扩张。

　　虽然公司今年的目标是运营更精简，但贾西表示，他对公司的“最大业务”，即零售和亚马逊网络服务以及其他值得投资的新部门仍然持乐观态度。

　　此前，Meta、Salesforce和惠普都经历了大幅裁员，原因是消费者在前两年大量购买网上销售的电子产品和其他商品，同时数字广告支出下降，人们担心经济衰退。

　　摩根士丹利分析师表示，他们预计亚马逊的裁员每年将节省约36亿美元。但他们表示，令他们感到惊讶的是，亚马逊的大部分裁员将集中在亚马逊商店及其人员体验和技术解决方案(PXT)团队。

　　他们预计，该公司将进一步削减设备和Alexa(亚马逊的人工智能助手)的部门，他们认为这些部门占了分析师所谓的“其他赌注”投资项目100亿至150亿美元的大部分。分析师们表示：“我们将拭目以待，这些裁员中是否仍有很大一部分来自这些成本更高的团队。”

　　摩根士丹利维持对亚马逊的“买入”评级，并维持140美元的目标价。他们表示，在整个科技行业中，投资者最大的压力来自谷歌的母公司Alphabet。谷歌对可能的裁员或削减成本计划进行了量化。The Information在11月的一份报告中提到了谷歌的一个新业绩跟踪系统，这让人担心未来会有更大规模的裁员。

　　摩根士丹利分析师表示：“退一步说，亚马逊确认裁员具有重要的象征意义，因为他们正在与另一家科技公司进行艰难(但必须)的决定，即如何在可能更具挑战性的23/ 24年更好地管理现金流。”

　　他们补充说，“重要的是，科技公司在争夺投资者资本的过程中，继续展示他们做出这些艰难决定的能力/意愿。”

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