浙江机电职业技术学院创新人才推荐 “直播带人”促就业

　　 　　中新网浙江新闻3月19日电　（王题题）“我们的学生是具有产品实践基础知识的新商科复合型人才，请各位企业家朋友多关注这一点，多关注浙江机电职业技术学院和我们数字商贸学院，我们将视活动效果陆续推出直播活动。”随着数字商贸学院党总支书记程勤华来到直播间，这场“从心出发，职等你来”的直播氛围来到了顶点。

　　为抢抓春季促就业工作关键期，加快推动就业工作进展，近日，浙江机电职业技术学院数字商贸学院“从心出发，职等你来”专场直播就业推进活动登场。

　　 　　直播伊始，该校数字商贸学院党总支副书记李君首先出镜，对参与活动的合作企业及用人单位表示感谢，并从“优服务、强指导、暖帮扶”三个方面介绍本次直播主题。同时，她希望毕业生们不仅要具备相应的专业技能，还应培养自身的软实力，并要根据自身情况合理选择就业方式。

　　在直播第一环节，数字商贸学院邀请合作企业负责人——东箭集团人力资源部总监吴程琳为毕业生们做“先就业，再择业”的主题报告。吴程琳从毕业生常见的就业难点、痛点出发，分析了非白领不做、非本专业不看、非高薪不瞧、非大型企业不去、非大城市不留等就业五大误区。

　　吴程琳指出，要在竞争愈演愈烈的就业态势下突出重围，顺利实现发展性就业，必须树立正确的自我评估认知，完善自身职业生涯规划观念。

　　随后，由数字商贸学院教师向企业进行毕业生简历推荐。该学院书记与各位辅导员老师们纷纷当起“就业摆渡人”，用热情洋溢的语言和切实生动的描绘概括了数十位毕业生的优点，为毕业生们营造积极主动的就业氛围，从而最大程度上解决懒就业、缓就业的就业难题。参与企业也在直播间踊跃留言，向符合自身用人需求的毕业生抛出橄榄枝。

　　在直播第三环节，数字商贸学院提供线上、线下场地为生企双方组织就业双选会，与普通招聘会相比，线上“直播带人”活动能够最大限度做到人岗匹配，大大提升应聘成功率，本次直播观众总数约1700余人次，最终面试促成率达63%。

　　在数字商贸学院党总支书记程勤华看来，此次活动将成为该校数字商贸学院推广“互联网+”就业模式的良好开端，也是该校数字商贸学院未来直播促就业活动迈出的第一步。今后，该学院将持续推出线上“直播带人”与企业进校讲座等活动，打造学院就业育人新体系。（完）