郯城县司法局“三个强化”推动作风建设

　　今年以来，郯城县司法局坚持“三个强化”推动工作作风持续改进、工作效能不断提升、干事创业氛围更加浓厚，确保作风建设不走过场，取得显著成效。

　　一、强化组织领导，聚焦学习促提升。把开展作风整顿作为重大政治任务，研究制定活动实施方案，成立由主要负责同志任组长的领导小组，对全系统开展作风整顿工作实行统一领导、统一组织、统一调度。加强学习教育，将作风建设与开展常态化学习教育深入融合，通过党组理论中心组学习、周一例会早学习、主题党日等形式，组织党员干部对作风建设要求再学习，重点学习习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话和重要指示批示精神等内容，组织开展“学精神、转作风、提效能、树形象，我该怎么办”大讨论、“学习先进榜样，向‘躺平式’干部说‘不’”专题座谈会、“三个一”廉政教育等活动，不断推动思想观念的转变、思想认识的提升、自律意识的增强和工作作风的转变。县司法局先后荣获“全县人民满意的公务员示范单位”称号、“组织宣传人民调解工作”先进集体。

　　二、强化制度约束，聚焦机制促长效。健全完善《郯城县司法局关于进一步严明工作纪律、改进工作作风的若干规定》《郯城县司法局公务员平时考核实施方案》等文件，进一步明确机关考勤制度、请销假制度、外出备案制度、目标管理办法等，加强对全体干部职工的日常管理。同时结合实际体现部门特色，将建设高素质法治工作队伍的要求贯穿于德、能、勤、绩、廉各方面的考核之中，确保司法行政任务目标与平时挂钩，责任落实到人。日常考核注重多渠道了解干部情况，通过个别谈话、实地调研、听取群众意见等方式全面了解干部思想表现。强化日常督导检查，由分管领导带队，采取不定期的方式，对全局干部职工上班纪律、规范执法以及廉洁自律等情况开展抽查，及时通报考核情况，兑现奖惩措施，持续开展“吃空饷”专项治理，遏制躺平主义，让实干者受褒奖、得实惠，推进机关作风建设常态化、长效化。

　　三、强化问题整改，聚焦整顿促发展。全面聚焦“严真细实快”五个方面，组织干部职工深入查摆问题，建立问题清单和整改台账，实行销号管理，共梳理问题清单32条，制定整改措施45条。坚持将作风建设与巡视巡查、政法队伍教育整顿、信访反映等发现的问题相结合，重点整治法治化营商环境建设不够有力、行政执法监督管理“宽松软”、行政复议案件审理效率不高以及公共法律服务服务不够优质高效等问题，通过开通涉企法律服务绿色通道、开展优化营商环境专项普法活动、创新涉企执法领域突出问题专项整治“1234”工作法、开展行政复议决定履行回访等举措，确保作风建设抓实见效。

　　供稿：郯城县司法局

　　通讯员：张曼

　　原标题：《郯城县司法局“三个强化”推动作风建设》

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