原创教师职业不吃香了么？将来五年，下列3个岗位或成为“抢手货”

　　原标题：教师职业不吃香了么？将来五年，下列3个岗位或成为“抢手货”

　　我们都知道，在现代的发展过程中，老师的地位在逐渐提升。他们不但工作固定，假期也很长，还有很多让人眼红的福利。但近几年，因报考的师资队伍较大，师资队伍较难报考，且师资队伍结构复杂。

　　这就是所谓的“做报告就像做一次好的考试”的最好例证。在接下来的五年里，这三种类型的老师都会很少，而且他们的竞争也会很小，所以他们很可能会很轻松地考上大学，拿到“铁饭碗”！

　　在决定找工作的时候，他们都会想，做了这个工作后，自己的人生将会有怎样的改变。在学校里，想要找个好工作很容易，想要在学校里找个好工作却很不容易。由于影响就业的决定因子很多，所以在求职过程中，他们必须综合考量。

　　一、教育界出现了“夕阳趋势”，无法阻挡！

　　就目前我国的中小学校而言，由于师资队伍过于庞大，因此，这一“夕阳趋势”必将成为一种无法阻挡和加快发展的必然。

　　在2021年末，这个数字将会上升至14.126亿，与上年年末相比，增长了480,000，来自于一个由国家统计局公布的数字。全年有一千零六十二万人，生育率7.52%；1014万人的死亡，死亡率为7.18个百分点；人口的天然增长速度是百分之零点三四。

　　在2002至2018年的16年里，中国的年度新生源数一直在大约1600万上下浮动，同时也显示出，中国的师资力量、教学设备以及其它支撑力量，都一直与这一年度新生源数保持一致。

　　从2019开始，印度的新生儿数量达到14650,000，相当于将近10%的新生儿数量，与1600万相比，下降了140万。中国在2020年，增加了一千二百万，较一千六百万下降了四百万，下降了将近百分之二十五；2021年，美国将增加一千六百二十二万，与一千六百万相比，减少了五百五十万，或者说约百分之三十三。

　　以目前的人均6岁为标准，到2025年，所有2019年的孩子都可以上初等教育，到2026到2027，小学生的数量会下降10%，而到2027，小学生的数量会下降25%，而到2027，则会下降33%。到2033年，中学将受到冲击，而到2034年，中学将受到冲击。

　　随着人口的减少，以及快速的城镇化，高质量的教育和经济发展，使得乡村地区的孩子们持续地涌向城市。随着我国教育资源的不断集中，虽然我国的中小学每年都会有一批中小学的教师从学校中离任，但对中小学的师资队伍却没有足够的人手，反而会造成师资队伍的严重不足。

　　二、未来老师职业为何会失宠？

　　在子女报名参加大学考试的时候，很多父母和亲友都会给子女推荐一所师范院校，其中以女生居多，有六成以上。这是由于大部分人认为老师既有尊严又有良好的待遇。要是你通过了考核，当上了正规老师，你就不用再怕找不到工作了。

　　但是在将来，由于很多90后、00后都不愿意成家，所以老师的地位将会下降。如果我们不结婚，怎么能教育我们的子女呢？另外，低出生量对入学人数也有一定的影响。在近期内，很多院校都会遇到学生短缺的问题。就算没有足够的学生，老师们也会有富余的。

　　三，现在的老师是不是越来越不受欢迎了？今后5年，这3种行业将会是“香饽饽”

　　首先，像是国企，像是高铁，很多青年只要能在大学里读点与高铁有关的课程，就能走出国门，走出国门，走出国门，走出国门。

　　大家都知道，你可以找到几个很受欢迎的医疗财务电脑，这些都能让实习生拿到很高的薪水。不过，如果你去了国企，你也会得到很好的发展。最起码，你拥有一份很稳固的工作，而且不会面临失业的危险。所以，这款产品的价格是很划算的。

　　第二，本科护理学女生可以在毕业后到医疗机构工作。她们当了护理人员，有许多好的机遇。实际上，大家都有一份固定的工作。尤其是在正式的医疗机构里，只要付出了自己的劳动，都会得到一定的回报。他们能够依赖于工作的激情和更加积极的动机，从而使自己得到一份好的薪水。

　　不可否认，有些护士做了好几年，一个月的工资也有七八千，有的还接近一万，很是抢手。

　　第三，很多青年都希望在公立学校里找到一位合格的老师。在求职过程中，个人往往会根据其学历、技能等条件来确定其就业资格。

　　但是，当我们到了公立单位之后，有些青年常常无法达到编外标准，但是又不愿意离职，这也是出于对公立单位的稳定的考量。

　　结论：作为广大的中小学老师，我们要未雨绸缪，做好自己的本职工作，才不会落伍！

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