今年杭州人社工作这样干！全年城镇新增就业超25万人，引进毕业一年内大学生超18万

　　3月28日，2023年杭州市人力资源和社会保障工作会议召开。会议总结了2022年工作并部署2023年工作。杭州市人力社保局党组书记、局长董悦在会议中指出，2023年，全市人社部门将着力推进实现高质量充分就业、打造全球人才蓄水池、健全社会保障体系等工作，为杭州成为中国式现代化城市范例贡献人社力量。

　　就业是民生之本。2023年，确保城镇新增就业25万人以上，城镇调查失业率控制在5％以内，建成零工市场30个，创建市级高质量就业社区（村）100个。全年资助大学生创业项目500个以上,新建大学生创业企业5000家以上，带动就业1万人。持续推进杭州市破解企业结构性缺工问题，开展多项就业招聘活动，以最大力度保障企业招聘用工。

　　人才是第一资源。新的一年，持续推进职称领域系列改革，开展职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，持续扩大贯通领域。以更大力度吸引人才汇聚杭州，力争全年组织各类招聘活动800场，引进毕业一年内大学生18万人以上，全年新增博士后工作站50家以上、新招收博士后研究人员600名以上。全年开展职业培训18.95万人，新增技能人才7万人，新增高技能人才3.5万人，以更大力度服务人才兴业乐业，优化人才引育留用环境。

　　社会保障是民生之基。2023年，市人力社保局将聚焦共同富裕，着力健全社会保障体系。落实企业职工养老保险全国统筹推进各项要求，推动企业年金发展，加大力度做好杭州市个人养老金制度先行先试。鼓励引导新业态从业人员等参加社保，全市基本养老参保率确保稳定在98%以上。同时，进一步提高城乡居民养老保险基础养老金标准，落实好工伤待遇调整和确定机制。

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