文凭不“硬”，学历太低，年轻人的出路在哪里？

　　2023年的职场竞争，内卷之激烈，前所未有！

　　曾经贵为“天之骄子”的大学生，去年毕业人数高达1076万；今年考研人数474万，录取率不足20%。可谓“大学生遍地走，研究生多如狗。”

　　大学生和研究生都“贬值”到如此境地，让那些文凭不“硬”、学历很低的年轻人情何以堪？

　　

　　职场竞争激烈，与就业形势密切相关。

　　这两年经济不行，大老板收缩战线，小老板不敢创业，普通人收入下降不敢消费。有限的工作岗位更显珍贵，一个普通的公务员岗位，都有可能引来千百人争抢。

　　在农村，如今有不少年轻人“剩”在家中，出去打工不好找工作，找到工作工资也不如意。文凭不“硬”、学历太低的年轻人，在职场上竞争缺乏优势，想要脱颖而出，只有两条路：要么另辟蹊径，要么补齐学历的“欠账”。

　　

　　一、自主创业。虽然说现在外贸不如从前，但是国家正试图启动内需促消费，这其中应该蕴藏着不少机会。

　　消费有哪些机会呢？一是平台经济将重新被重视，年轻人可以通过网络直播带货等方式自主创业；二是与衣食住房相关的线下消费场景，看是否存在新的商机，这里要留心观察认真调查，不可头脑发热。

　　除此以外，一些传统行业如开早餐店、摆地摊等，只要吃苦耐劳，应该也能挣到钱。

　　

　　二、销售类职业。销售类职业不太依赖文凭与学历，需要的是良好的沟通能力。年轻人可以根据自己的性格特点与特长，考虑能否进入销售岗位。当然，并非性格内向者就一定不能干销售，我一位表弟平时沉默寡言，但是干医药销售多年，生意做得非常好。

　　任何时候，销售类职业都存在较大的岗位需求。经济热的时候，销售行业好做，从业人员多，竞争压力相对较大；市场冷的时候，销售难做，从业人员减少，销售类岗位反而更好就业。

　　

　　三、技工类职业。如木工、钳工、焊工、电工等，这些职业需要的是实际操作技能和经验，也有一定的准入门槛，相对普通工种来说待遇较高，也有相应的职业发展机会。

　　如果以上行业和岗位都不合适，希望进入更有发展空间的互联网、金融或更高端的服务行业，谋求更大的行业发展空间，则建议向专业的机构寻求帮助。

　　

　　如四川博思汇教育管理集团，是一家专业从事学历提升、技能培训、高品质就业的股份制有限公司。该公司成立于2012年，实力雄厚，有300余名专业化服务团队，是20余所合作高校、50余所中职院校、500+大型企业的职位定点培养机构。

　　

　　可以为往应届初高中生提供全方位的学历规划、职场指导、专业培训及就业跟踪等服务。以高品质就业培训项目为例，可以为学员提供空中乘务、民航地面服务、高铁乘务、高速公路、金融会计、国际邮轮、民航飞行员等高端的就业培训。学员全部可以推荐到合作企业就业。

　　

　　从目前的数据来看，该机构的学员就业充分，薪资超过同行业平均水平，值得推荐，有兴趣的朋友可以到公司的官网了解更详细的情况。

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