市总工会“三举措”建强社会化工会工作者队伍

　　　　去年以来，市总工会采取三项举措，强化社会化工会工作者队伍建设，全力打造一支“离不开、信得过、留得住、管得好、转得活”的专业化、职业化队伍，促进全市工会工作顺利开展。

　　强化思想政治引领。开辟市总工会微信公众号“党的二十大精神应知应会”专栏，推送信息100余条，分批分层次采取线上线下相结合的方式，组织社会化工会工作者学习党的二十大精神，使党的二十大精神入脑入心、落地见效。开展“我是职工‘娘家人’”主题演讲微视频大赛，从思想上强化社会化工会工作者对工会组织的认同感和归属感，增强他们爱岗敬业、晋位争先的主动性。

　　强化业务能力提升。健全社会化工会工作者培训机制，根据社会化工会工作者岗位职责，开展有针对性的岗位业务培训，通过知识、经验、能力的积累、应用和创新，提升业务能力和水平。开展集体协商大赛，组织社会化工会工作者围绕职工互助保障、福利待遇、职工工资等与职工权益密切相关的议题，模拟集体协商，促进社会化工会工作者熟练掌握国家法律法规政策，提升协商技巧和处理劳动关系矛盾的能力。

　　强化人才带动。加强和规范社会化工会工作者队伍建设，开展社会化工会工作者“擂台大比武”竞赛活动，采取日常考核、半年“比武”、年底考评的方式，坚持日常掌握与定期评价相结合，制定具体量化指标，常态化督导推进，持续跟踪问效，推动社会化工会工作者工作质效全面提升。积极拓宽渠道，最大限度争取和落实社会化工会工作者政策，不断探索社会化工会工作者发展的新模式、新机制、新路径。

　　截至目前，市总工会聘用的社会化工会工作者在各自岗位上尽心尽责，切实发挥了工会“娘家人”作用，推动工会工作取得了新成效。

　　撰稿：李 波

　　编辑：卢章鹏

　　审核：滕海霞